東京都住宅供給公社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
経営が安定しているので、給与の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと、昇給しても数百円。評価もされているのかわからな...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
休みが取りやすい。時間単位で休みが取れる。非正規だとしても、福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は退職金が無い。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
公的住宅を取り扱いするなど、社会的意義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京都があるので、自由に動けない。現場の声がわかってい...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇給については年次が上がるにつれ上がっていくほか、昇格すると大きく上がる。
仕事内容と比較して割が良いように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
セーフティーネットとしての役割も大きく、安定性はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、郊外の団地について採算が取れると...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス会社としての特性が強く、ディべのような仕事を期待するとギャップがあると感じる。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
時間ごとに年休が取れるため、用事などに比較的柔軟に対応できる。
一方で、忙しい部署などは、法令で定められる年間5日間も取得が難しいといった状況...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
穏やかな職員が多く、助け合うような風潮にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨するような雰囲気にはなく、自ら成長する意思がな...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
数年ごとに異動があるため、幅広い仕事ができるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体のやりがいに期待していない職員がとても...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
資格試験の勉強をしながら派遣社員で働いていました。
残業はほとんどなく、担当業務も社員と派遣でしっかりと分かれていたので働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)