リコーリースのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
リコーリース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。リコーリース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
リコーリースの インターン
リコーリースの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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リコーリース株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 1day仕事体験『sozo』 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 リコーリース株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2024卒 リコーリース株式会社 冬インターン Nコース(総合職) (2023年1月開催)
- 2024卒 リコーリース株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 リコーリース株式会社 冬インターン 1day仕事体験『sozo』 (2022年11月開催)
- 2024卒 リコーリース株式会社 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
- 2024卒 リコーリース株式会社 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
- 2024卒 リコーリース株式会社 冬インターン 総合職 (2022年10月開催)
- 2022卒 リコーリース株式会社 冬インターン 営業職 (2021年1月開催)
- 2021卒 リコーリース株式会社 冬インターン 総合職 (2019年12月開催)
- 2021卒 リコーリース株式会社 冬インターン 1DAYインターンシップ (2019年10月開催)
リコーリースの インターンの内容(13件)
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
会社説明を人事部長から聞く、その後、近年取り組んでいる新規事業に関わる社員の話、その社員もグループに混ざり新規事業立案、ここでチームに分かれて30分ほど議論、そして発表
続きを読む21卒 冬インターン
1日目は業界についてが多かった。午前中にリース業界について、リコーリースについての講義が主。午後は、グループワークで営業疑似体験をした。ベンダー開拓編、ユーザー営業編の2回行った。2日目はグループワークでチーム力が試されるボードゲームを行った。その後、社員座談会を行い、最後に「リコーリースの魅力」について各グループパワポにまとめ、発表を行った。
続きを読む21卒 冬インターン
最初に法改正などのリース業界の現状の不安要素や、そのなかでリコーリースはどのような活動をしているのかを説明し、そのあとリコーリースが求めている人材について説明していた。
続きを読むリコーリースの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
リコーリースの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加前は、専門商社とリース業界を志望していた。インターンシップ参加後は、リースにあまり魅力を感じられなくなったため専門商社を中心にみるようになった。(現在は専門商社とIT企業に絞って就活をしている)。大きな理由は、新規事業に魅力を感じない点と通い詰めてやっとの思いで買ってもらう仕事内容に、自分のやりたいことってそれだったのか、と疑問に思ったからだ。
続きを読む企業に対するイメージに変化はない。業務も本業のリース業にはあまり触れていなかったためわからない。社員は人事以外あったことがなかったけれど社員も穏やかで優しい方が多かった。リコーリースは中小をターゲットにしているため数をこなさなければ利益がでない。そこに気付いてから大手対大手のほうが社会に大きな影響を与えられることに気づき、利益を生み出しやすいビジネスモデルに注目するようになった。
続きを読むリコーリースの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
リコーリースの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
関関同立の大学生や産近甲龍の大学生など、いろんな学生の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH以下という印象を受けた。それ以上は見当たらなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は、自己紹介の際に言わないことになったので、不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
先着順で参加することができるので、学歴はあまり高くなかった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介のさい、大学名は人事側から名乗らなくてよいと言われたため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
18卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
私は長期にわたって信頼関係を築きながら、役に立つことができる仕事がしたいと思っています。アルバイトやサークルで多くの人と接したことから、提供することで人に喜んでもらうことにとても生き甲斐を感じる性格であると実感し、相手の立場に立って考えることができるという性格に自信をつけ、活かすことができると思いました。今現在日本の企業の99.9%が中小企業であり、日本を支えている中小企業をメインに支えているのが貴社ということを知りました。また、貴社はベンダー営業を確立しているため、より多くの人と関係を築いていけると思いました。参加させていただくことで、業務や使命感を肌で感じたいと思い、志望いたしました。 続きを読む
リコーリースの 会社情報
会社名 | リコーリース株式会社 |
---|---|
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 78億9686万円 |
従業員数 | 1,614人 |
売上高 | 2988億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村徳晴 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6204-0700 |
URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
リコーリースの 選考対策
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