この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週末は大体きっちり休めます。
独身は借り上げ社宅で月額10000円で他社より安いですが
ヘーベー数の規定が厳しいのが難点です。
ただ最近の傾向として...続きを読む(全159文字)
科研製薬株式会社 報酬UP
科研製薬株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週末は大体きっちり休めます。
独身は借り上げ社宅で月額10000円で他社より安いですが
ヘーベー数の規定が厳しいのが難点です。
ただ最近の傾向として...続きを読む(全159文字)
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営業所によって全く違うが私のいる営業所では夜の内勤業務が大変長いです。
しかし研究会の回数もすごく多い訳ではないので、週末、休日はかなりきっちり休めます...続きを読む(全175文字)
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制度としては用意があるが、実際に使われるケースはまだ少ないのが現状。
他社もそうであろうが、実績がなければ、育休等々取れないのは暗黙の了解。
会社とし...続きを読む(全185文字)
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ディズニーランドの優待券や全国各地の保養所やゴルフ場と契約している。きれいな保養所であり、ゴルフのプレーも安い。
箱根に『山の家』なる施設(コテージだろ...続きを読む(全200文字)
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数字を達成してもしなくても殆ど差がつかない。ボーナスは五万程度の差。
数字のみを達成してもそんなに評価されないことは普通にある。
結果だけでなく過程も...続きを読む(全159文字)
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個人的な感想ですが企業規模的に新薬を創出することが難しい。そうなると製品ラインナップは必然的に導入品の先発品や後発品の取り扱いとなる。自社品は少なく卸会社...続きを読む(全177文字)
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個人的には給与については業界平均より少しだけ低いように思います。また基本給が低いこともありボーナスの額が抑えられる。評価制度はあるものの存在するだけで明確...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については他社と比較するとよい方であると思う。他社へ転職した社員が、給料は上がったが福利厚生があまり良くないため使えるお金が減ったと言っていたのを...続きを読む(全152文字)
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アットホームな社風である。営業所、支店が違っても非常に社員同士の仲がいい。数字もチーム、営業所で協力しあって達成する傾向が強い。
社員も全体的に人間味の...続きを読む(全152文字)
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年功序列が強く、ボーナスは成績が評価され、多少上下するが、トップと最下位との差がそれほどない。つまり成績が悪くてもそれほどボーナスが下がることはない。日当...続きを読む(全151文字)
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長期収載品が会社の売上のほとんどである為、新薬を出せない現状では長期的な展望は描けません。その代わり年2回発売のジェネリックに対しては非常に厳しいノルマを...続きを読む(全179文字)
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福利厚生全般に関しては同業他社の平均並みではないかと思います。特に住宅補助は手厚く、悪くない方だと思います。給与にかんしては日当が1700円と低いものの、...続きを読む(全208文字)
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20年以上前に発売された製剤がいまだに主力品であり、新薬はここ数年発売しておらず出るのは後発品ばかりである。本社からの指示がそのまま現場に下され現場はそれ...続きを読む(全167文字)
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業界大手に比べたら大分差があると思いますが、給与は業界平均くらいではないでしょうか。福利厚生もある程度は整っていると思います。外資系のようにインセンティブ...続きを読む(全174文字)
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整形領域がメインですが、最近では製品のラインアップ上外科や産婦人科にも力を入れています。既存製品の売上げが順調に伸びている為、会社の業績は右肩上がりで現状...続きを読む(全157文字)
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支店、営業所によるがスケジュール管理は個人の裁量に任されているので、バランスを保ちやすいと思う。他社のように研究会が多いわけではないので、研究会で土日が潰...続きを読む(全167文字)
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社員教育に関してはあまり力をいれているようには思わない。
新入社員への研修も徐々に減らしている傾向がある。
製品に関しても、会社しゃとして組織的に勉強...続きを読む(全161文字)
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これも支店、営業所によりますが、現在はアットホームな営業所感じています。転勤を経験した社員は皆、「支店が変われば、別の会社のようだ」と言います。
という...続きを読む(全159文字)
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仕事をたくさんしてもしなくても大幅に悪くなければボーナスは普通。よくてもたいして変わらない。ある程度の結果さえ出しておけば早く帰ることも可能だし、さぼって...続きを読む(全152文字)
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やりがいはまったくなし。ドクターのニーズにあった薬剤がなく、情報もほとんどない。
今後後発品を前面に押し出して営業していくだろうから、MRじゃなくてもい...続きを読む(全151文字)
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スキルアップやキャリア開発、教育体制ってなにってくらいそんなものない。
各人で情報を集めて各人のやり方で仕事するしかない。
キャリアアップの概念なし。...続きを読む(全161文字)
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海外研修は多い方ではないでしょうか。このご時世珍しい流れです。
製品によって5~20名程選出されるため、やりがいを感じている方も多く存在します。
製品...続きを読む(全164文字)
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社内は非常にアットホーム(ただし営業所・支店による)
面倒見の良い先輩が多く、成長できる環境は整っている。
管理職は保身に走る傾向があるので、イエスマ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 科研製薬株式会社 |
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フリガナ | カケンセイヤク |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 238億5300万円 |
従業員数 | 1,135人 |
売上高 | 720億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀内裕之 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-5977-5001 |
URL | https://www.kaken.co.jp/ |
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