この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇制度等があり、現在改善して女性社員を増やそうとする行動はしている。
女性マネジャーのほうが何かと優遇される場合が多く、
希少なの...続きを読む(全199文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育児休暇制度等があり、現在改善して女性社員を増やそうとする行動はしている。
女性マネジャーのほうが何かと優遇される場合が多く、
希少なの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昼はパートのおばちゃんが非常に多いのでその中でコミュニティが作られています。夜、土日は学生の女性の方が働いていました。昼と夜とで働いている年...続きを読む(全181文字)
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【ジョナサン】
アルバイトとパートに限った話になりますが、男女の差はありません。しっかり働き、適正のある方はきちんと評価され、リーダーに抜擢されます(A...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性のほうが求められるし、
採用されやすいし、
シフトでも重宝されるし、
多少の雑談やミスなども見逃されやすい。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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会社としては大きな会社なので、通勤手当、研修、相談窓口等はしっかりしていました。
配属される店舗の雰囲気によって職場環境は大きく変わります。
雰囲気の...続きを読む(全327文字)
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待遇は店舗によって変化すると思います。
店舗やそこに在籍する店長によって店の雰囲気はガラリと変わるので、その変化についていくのが大変でした。人間関係や働...続きを読む(全153文字)
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とにかく、事務所はきたない。制服もあまり洗濯しないので、衛生面でやや不安。従業員用のトイレもあるが、いちいち靴を履き替えないといけないので、ほとんど皆つか...続きを読む(全166文字)
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産休に関しては、昔よりも柔軟になっていると聞いています。
昔は妊婦さんでない方の休みもままならず、その勤務実態のなか産休など筋違いというのが暗黙の了解で...続きを読む(全214文字)
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男女差別は特にないかと思います。比率は明らかに少ないです。でも、だいたいはシャナイ恋愛で辞める人がほとんどです。育児休暇はとれると思いますが一番よくあるの...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職もいたが、少数だった。店長はほぼ男、男だらけだった。飲食業なので産休や育休はとりづらい印象。女性は結婚して辞めていく人が多い。男女比は入社当時...続きを読む(全156文字)
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飲食業におけるサービス業、ということで女性はニコニコしてれば文句なしに喜ばれることでしょう。ただ出産まで考えるとどうなのだろう、という思いはある。実際に自...続きを読む(全150文字)
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基本的に地方になると社員は店長一人なので、アルバイトがお店を回す感じになってしまいます。
特に主婦やフリーターの方が多く女性もしっかり働いています。
...続きを読む(全168文字)
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女性の社員自体が少ないですし、店長は大半が20~30代の男性です。アルバイトの急な無断欠勤も多く、定着率も非常に低いので慢性的に人手不足であり、体力と精神...続きを読む(全190文字)
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とにかく忙しくて大変です。
社員は疲労が溜まっていて疲れ切っていました。
当然正月GW等は必ず出勤しなくてはなりません。
若いころは良いかもしれませ...続きを読む(全164文字)
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仕事量、仕事内容、労働時間、労働環境などすべてにおいて、女性には全く優しくありません。男性社員でも酷しいくらいです。商品開発の部署にいくことが目標で、それ...続きを読む(全152文字)
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ランチの時間はパートの主婦が多く働いています。また、社員登用もありベテランの女性がそのまま店長になることもあります。子供の行事や家のことなどでどうしても休...続きを読む(全150文字)
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女性が多く働いていた。シフトがきちんとしているため、子育てしながらも働きやすい環境であると同僚が言っていた。特に、土日や祝日でも必要な際には休める体制がき...続きを読む(全155文字)
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ホールは女性が多い職場なので、とても働き易いと思いました。
また仕事についてもきちんと評価していただけます。女性ならではといいますか、主婦の方も時間帯の...続きを読む(全151文字)
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他のお仕事に比べると休暇はシフト制なので女性の出産、育児の面では働きやすいのではないかと思いますが、あくまで店舗の雰囲気、社員さんとバイトの在籍人数による...続きを読む(全155文字)
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キャスト(アルバイト)であれば復職しやすいが、シフト勤務のため時間や曜日はその時の状況により左右されると思う。
正社員であると、転勤が多いい職種のため実...続きを読む(全159文字)
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特段すぐれたポイントはありませんが、福利厚生については(マニュアル上は)充実していた気がします。もともと育児休暇や産休などは考えられておらず、欠損した時間...続きを読む(全156文字)
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学生の頃にアルバイトとしてはたらいてました。平日のランチ時はパートのかたがほとんどです。ですので女性のかたでも働きやすいのではないかと思います。あまり重た...続きを読む(全160文字)
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自分は男なので、詳しい待遇は分からないのですが女性とかの性別関係なく、働きやすい環境だと思います(店舗にもよりますが)ただサービス業なので肉体的にも精神的...続きを読む(全197文字)
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店舗においてのオペレーション・マネジメントは過酷な一面もあり、とても女性向きとは言えないと思います。女性社員を三人(うち一人は店長職)知っておりますが、一...続きを読む(全152文字)
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ホールはほぼ女性で主婦の方もたくさんいて、朝から昼までだけ。という働き方をしていました。お子さんがいる人も居ました。夕方以降は学生バイトがいるのでシフトに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話がかかってくること多数、電話に出れないとなんで出ないんだ、使えないなぁ扱いを周りから受ける。1店舗に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年代に対しての給与、年収は高いと思う。若いうちはたくさん残業しておけばある程度稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実力次第ですぐに店長になれ、その後本部など行きたい部署に移動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい部分。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取得したり、復帰後は時短勤務している女性社員を複数いるため、働きやすいように見受けられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
20〜30代の女性スタッフが多い職場です。オフィスは駅から近く、近隣に多数の飲食店があり、ランチには困らないです。
大手企業との取引があり、大...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休はある。
子供の迎えがあるため、朝勤務とか融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるのは覚悟したほうがいい。
特に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の方が退職しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手に荷物を抱えて泣きながら退職させられた女性を始め、この会社では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性にはとても良いと思います。制度が充実しており急な休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性でも男性でも責任は同じ。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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