この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと飲食店での経験があったのでそこで得た知識、技術を活かせると思った。また接客が好きだったということから入社を決めた。はじめからこの業界・会社の厳しさ...続きを読む(全156文字)
株式会社モンテローザ 報酬UP
株式会社モンテローザの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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もともと飲食店での経験があったのでそこで得た知識、技術を活かせると思った。また接客が好きだったということから入社を決めた。はじめからこの業界・会社の厳しさ...続きを読む(全156文字)
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完璧に売上主義の会社。表向きは顧客満足度をあげろと言われるが、どんなにいい接客をしようが。ちゃんとした料理を作ろうが、店を綺麗にしようが売上が悪ければ駄目...続きを読む(全151文字)
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全く売上の見込みのない店舗に配属になり、販売促進、店内販促など頑張ったが求められている結果も出せず、幹部からは担当の邪魔扱い。
人件費も厳しく自分の給料か...続きを読む(全167文字)
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上記でも述べたように売上を前年対比よりも上げ幹部に気に入られれば昇給も可能。
ただなんかあるとすぐ降格・減俸が待っています。
R→副主任→主任→副店長→...続きを読む(全163文字)
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社員とバイト、学生やフリーター、いろいろな年代や経歴の人間があつまる職場なので、上から目線で人と接触したり、派閥を気にしたりと言う人でなければ、とてもバラ...続きを読む(全162文字)
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とにかく、人の入れ替わりの多い業界です。なので、どこかで社員が辞めれば、移動→出世です。半年程度で主任、半年で副店長、もう半年で店長がパターンです。
と...続きを読む(全156文字)
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業務内容はバイトでまわる店、それを管理するのが社員の役目。
料理人として入社して、自分の成長も考えると、自分の目的はすぐに見失ってしまう。
オープンか...続きを読む(全179文字)
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調理場は4つポジションがあり、段階的に揚げ場、焼き場、厨房、刺し場の順で任され、最終的に自分の適性に合った場に携わることが多い。基本的で簡単な和・洋・中の...続きを読む(全200文字)
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基本バイト主体の店舗運営なので、人手が足りない時期により公休出勤がある。15:00~5:00までの長時間勤務、仮に23:00までのシフトを組まれても店の状...続きを読む(全154文字)
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スキルアップのためか、早くて3ヶ月~1年単位で、チェーン店間での異動が頻繁にあり、店舗毎に微妙にやり方が違うため、慣れるのに大変。人間関係も一からなので、...続きを読む(全162文字)
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アルバイト時代から社員の勧誘が多かったが、一般の大学生は他の企業に就職することが当たり前でした。社員の人は変わった方が多く、まともな人はほとんどいなかった...続きを読む(全208文字)
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社員なら、自分のやり方次第で売上を伸ばせるというやりがいはあります。また、学生アルバイトがほとんどなので、和気あいあいと仕事に取り組みたい方にはお勧めです...続きを読む(全172文字)
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ほとんどの社員が男性でした。私の身近では女性の管理職はいなくて、店長が一番上のポジションでした。女性には体力的にも精神的にもキツイ仕事だと思います。ここで...続きを読む(全200文字)
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体力的にかなりきつかった、本当にガチの体育会系でないと絶対に続かないと
思われる。
週に休みは1日取れればいい方、しかし3代を超えると給料はかなり良く...続きを読む(全169文字)
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給料はとてもいい、逆にゆうとそこだけ。
早ければ3年で店長になれる。
長く務めるとかなり学歴関係なくかなりのポジションまで行くことができる。
こうい...続きを読む(全152文字)
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人事の方はとてもいい人だったが、それはあくまでの人事の人の話。
配属された店舗によってかなり人間関係が変わってくる。
体育会系の人ならかなり馴染みやす...続きを読む(全155文字)
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退職した理由の最大のポイントは将来的な不安が大きい。
20代~30代は問題ないが、それ以降になると家庭環境や個人的な体力の問題などが生じてくる可能性が高...続きを読む(全158文字)
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仕事の過程は単純な作業の繰り返しであるが、店舗責任者などになると多少戦略的に考える業務が増える。この段階で、全く考えない人間は現状維持止まりになり、そうで...続きを読む(全162文字)
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数字で評価されたい人には合っていると思います。社員として入った場合、配属された店舗によっても売上や目標金額のようなものが違うので、配属された店舗によって色...続きを読む(全175文字)
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産休などをとっている店長さんや社員さんを見たことがないので、産休制度があるかはわかりませんが、女性には優しい会社だと思います。
男性よりやはり女性の方が...続きを読む(全189文字)
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やはり夜の仕事ということが退職理由の一番の理由です。
昼夜逆転しないように心がけていても、やはりいつの間にか夜型になってしまうんです。夜型にしないと体力...続きを読む(全206文字)
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店長になれば、ひとつのお店を任してもらえ、
自分でお店の管理をし、自分の人柄でお店の雰囲気も違ってくるため
他の仕事とは違いやりがいは十分に
ある仕...続きを読む(全150文字)
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時間帯がやはり深夜のため、朝昼が逆転してしまう。
休みがあっても、店舗を任せれられると
仕事が気になってしまう。
仕事自体、勤務時間も長く体力のいる...続きを読む(全150文字)
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賞与はほとんどない。
その分月の給料が非常に高い。
役職によっても異なるけれど、
普通の社員でも十分な高い給料だと思う
店長ぐらいになれば、給料も...続きを読む(全166文字)
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勤務体系がシフトであるため、例えばアルバイトの人員が足りなかったりすると自分が出勤しなければならない。休みも少なく、サービス残業も多いため日々の体調管理が...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社モンテローザ |
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フリガナ | モンテローザ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,547人 |
売上高 | 634億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1丁目21番1号 |
電話番号 | 0422-36-8888 |
URL | https://www.monteroza.co.jp/ |
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