この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは何と言っても若いうちから裁量の多きい仕事ができるところ。
自分の店舗を持ち、従業員をまとめ、売り上げが良かった日などはやりがいも大きく感...続きを読む(全156文字)
株式会社モンテローザ 報酬UP
株式会社モンテローザの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事のやりがいは何と言っても若いうちから裁量の多きい仕事ができるところ。
自分の店舗を持ち、従業員をまとめ、売り上げが良かった日などはやりがいも大きく感...続きを読む(全156文字)
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全国的に有名なチェーン店であるため、ある程度安定している企業であるといえる。
最近ではメディア露出も増え、非常に力のある企業だと思う。
しかし問題なの...続きを読む(全156文字)
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毎日たくさんのお客様と接することができて刺激的であった。スタッフがほぼ同世代ということもあって、お互い励ましあってやれていた。年末年始や、週末はかなり忙し...続きを読む(全225文字)
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入店当日から、店長をはじめ、皆さん丁寧に教えて下さいました。オーダーの取り方からお料理の出し方まで、しっかりとサポートしていただけた。またあいさつや声の出...続きを読む(全197文字)
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この業界では大手なので、金額設定や衛生管理なども厳しく設定されていることから、今後も成長していくと思われる。ただ大都市では多くの同系列のお店があるので、チ...続きを読む(全159文字)
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勤めていた店舗では、目標の売り上げに達しない場合は社員・アルバイトの人達を集めて、仕事が終わった後に宴会を開いてました。
基本的に宴会は強制参加で、参加...続きを読む(全173文字)
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社員は仕事に疲れているのか、おかしな人が多かった印象です。
社員の人もよくアルバイトの人達に愚痴をこぼしていました。
今月は働きすぎたから給料を減らさ...続きを読む(全156文字)
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勤めていたところでは、店長がいつも顔色が悪く常に仕事に追われている感じでした。
また、近くにある店舗で店長が突然出社しなくなり、その代役に社員が借り出さ...続きを読む(全170文字)
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技術的なスキルアップは見込めません。上司に料亭で経験を積んだ人がいれば技術を学べるかもしれませんが、まずそういう上司がいる可能性は限りなく低いです。キャリ...続きを読む(全167文字)
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飲食業なのではっきり言ってサービス残業は回避できません。店を管理する立場であれば店に問題があった場合など休日であっても呼び出されます。この問題は部下・アル...続きを読む(全173文字)
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給与については、業界トップということ、キャリアアップがしやすいことを考えると業界の中でも比較的高い方だと思います。更に経験者であれば即店長待遇でしょう。評...続きを読む(全199文字)
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突き詰めれば“いかに効率よく仕事をこなしていくか”という仕事です。どのような仕事でもそうだと思いますが、基本的な仕事の流れ・ある程度の技術の習得に時間はか...続きを読む(全237文字)
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店舗によりますが、未経験で入社しても“元料亭の板前さん”等、料理に詳しいスタッフもいる為、料理器具の使い方や、料理・食材に対する知識がどんどん付きます。
...続きを読む(全194文字)
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業務の特性上、深夜・残業になる事もありますが、手当てはきちんと頂けます。世の中の風潮として“サービス残業当たり前”という体質の企業がいまだ多くあるようです...続きを読む(全280文字)
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いかに大きな店の営業を円滑にできるかという戦略を社員みんなで考えることが面白みだと思う。
大きな会社であるため自店の周りに系列店がおおく、人員が足りない...続きを読む(全165文字)
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基本はスパルタ教育なので勝手に体で覚えることができる。
ただ研修中はマニュアル本が渡されて研修が終わるまでに覚えていく必要がある。もし、研修を終えている...続きを読む(全151文字)
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アルバイトなら働いた分だけ給料がもらえ、一日働くと夜22時からは深夜手当がつき一日の労働が8時間を超えるとまた手当がもらえるのでアルバイトだと他の会社より...続きを読む(全172文字)
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上司との関係はとても良い。
上下関係がそんなになく、とても働きやすい職場環境であると思います。
飲食店ということで、職員同士バイト等も含めてみんな仲が...続きを読む(全190文字)
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バイトでの採用だったのですが、給料もよく食事も半額で食べれるし、たまに料理の感想をきかれますが、
何といってもやりがいはお客様が笑顔でお酒と美味しい料理...続きを読む(全171文字)
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やりがいは接客用ということもありお客様にサービスを評価された時です。人によってワンパターンな接客では受け入れられないのが事実でありその中でどのように対応し...続きを読む(全157文字)
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初めは店長の下について仕事を覚えるため自から進んで仕事をできる人はすぐに仕事ができるようになると感じた。身につけたスキルは様々なサービス業で生かせる。特に...続きを読む(全153文字)
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ライバルの動向は常にチェックしている模様。競合他社が動けばどこも同じようなサービスを提供し始める。既在事業に関しては世の中の動きを把握して消費者に求められ...続きを読む(全160文字)
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同じことを繰り返すので必然的にモチベーションのキープは大変になる。
勤務時間が長くなるため残業時間はかなり多くなるうえに
夜勤の連続で体力的に大変にな...続きを読む(全150文字)
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休暇は週に2日がとれるようにはなっていた。
有給は取れる空気ではなかった。
店舗に社員は少なく、店長とうまくやっていけるかどうかで
全て変わってしま...続きを読む(全151文字)
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残業が多く、仕事がある日にはプライベートの充実はまず望めない
夜勤のため、寝る、仕事のループになりやすい環境といった印象
以前、労働環境を改善したので...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社モンテローザ |
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フリガナ | モンテローザ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,547人 |
売上高 | 634億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1丁目21番1号 |
電話番号 | 0422-36-8888 |
URL | https://www.monteroza.co.jp/ |
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