この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な客先常駐型ですので、産休が取れるかどうかはお世話になるお客様次第と言ったところです。ただ、会社の制度として生理休暇・産休はありますが無給です。契約...続きを読む(全202文字)
株式会社共立システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立システムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な客先常駐型ですので、産休が取れるかどうかはお世話になるお客様次第と言ったところです。ただ、会社の制度として生理休暇・産休はありますが無給です。契約...続きを読む(全202文字)
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いわゆる客先常駐のため、それによる、ということしか言えません。営業に掛け合い、希望する案件を探してもらうのが一番です。しかし、そううまく希望する仕事が転が...続きを読む(全164文字)
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教育できるものが本社にいないため、教育制度は皆無です。自分自身で勉強するしかありません。ただし、資格手当はちゃんと出ますので、それに期待するのもありです。...続きを読む(全160文字)
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年俸制12分割で、この中に住宅手当等も含まれ交通費以外の全てと考えて下さい。残業代は出ません。基本給は役職手当で9万弱増えているものの19万弱です。職務給...続きを読む(全211文字)
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客先常駐型ですので、完全に常駐先に拠ります。運良く残業が少ない現場に送り込まれれば残業なく生活できます。ただし、決まった月の作業時間を下回らない必要がある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社共立システム |
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フリガナ | キョウリツシステム |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 舘野浩通 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前4丁目21番9号 |
URL | http://www.kyoritsu-sys.co.jp/pc/index.html |
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