アサヒビールの本選考ES（エントリーシート）一覧（全123件） 2ページ目

3年間継続しているダイエット活動である。大学入学時、98.6キロと肥満体型であったことから他者交流に苦手意識を持っていた。孤立した大学生活を過ごしている自分を変えるため、標準体重60キロを目標にダイエットを決意した。活動の1つとして、負けず嫌いな性格を活かした「自分だけのライザップ」を構築した。それは、ジムのランニングマシーンで一番速く走る人の隣で走ることである。隣の相手にも「ダイエットから逃げ出したい」と思う自分の弱さにも打ち勝つことを意識することで継続した。結果、現在までに30キロの減量と他者交流に対する苦手意識の克服に成功した。 この経験から、目標に向けて泥臭く継続する力を身につけた。 続きを読む

警備員のアルバイトにてクレーム削減を目的に年齢・立場が異なる新人を巻き込んだ指導である。同時期に3名の新人が配属され、指導員不足から十分な研修ができず、依頼者からのクレームが増加した。クレーム増加は警備隊全体の問題と考え、新人指導を行った。当初、最年少で唯一のアルバイトであることから新人に反発された。しかし、「相手の世代に合う話題を調べた上で交流を図る」ことで関係構築し、その上で「利便性を考慮したLINEでのマニュアル作成」に取り組んだ。結果、新人を指導に巻き込み、3ヶ月でクレーム件数を週10件から週3件に削減した。 この経験から年齢や立場を考慮しつつ周囲を巻き込み行動する力を身につけた。 続きを読む

私はビールを通して【人々の新たな１歩を創出】したい。 〇〇で3位に表彰されたときの祝勝会を契機に気分を入れ替えて1位を目指し始めた。全国3位を獲得した夜に皆で飲み会を行って喜び、労いあった。これまでの反省と1位をとるために再び気合を入れ直したことが印象に残っている。仕事であった良いことも、悪いことも真摯に受け止め、次のステップへの感情を共有する場を創出するのがビールだと考える。また、幹事を務めた〇〇でも実感した。これまでの〇〇に感謝すると同時に、次の100年に向かってビールで乾杯をした。過去を水に流して全員で写真を撮ったことで新たな一歩を踏み出した。 貴社に惹かれる理由は２つある。1点目はチームワークを重んじる社風だ。最高の成果を目指すためにはミッションに向かうチームワークが大事だと気づき、その点に惹かれている。2点目は海外事業の強さだ。私が訪れた〇〇では日常的にお酒を飲む文化がなかった。海外においても気軽に飲むという文化を実現するために、欧州を拠点として未進出の国に貴社製品を届けたい。 続きを読む

高校野球部で、4か月間で内野手から未経験の捕手に転向した経験です。 当時の正捕手の大怪我により、2年春の大会後に監督から捕手転向を打診され、最後の夏の大会まで残り４か月となる中挑戦しました。 短期間で経験を積む為には、膨大な練習量と効率よく質の高い情報を入手することが大切であると考え、毎日朝5時に起床して朝練習をしたり、休み時間に野球部で捕手を務める友人に直接アドバイスを貰ったりすることで、試行錯誤を重ねました。 結果、捕手として地区予選初戦負けチームを13年ぶりの都大会3位に押し上げることに貢献しました。目標達成の為には必要な要素を分析し、強い信念を持って取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

高校野球部で、主将としてチーム改革に取り組んだ経験です。 ２年春の大会で地区予選初戦負けを喫し、4か月後の最後の夏の大会に向けて、もう一度チームの士気を高め直す必要がありました。 まず、態度で引っ張るべきだと考え、誰よりも早く練習開始前の雑用を行うことで、行動で大会への強い思いを示しました。次に、iPadを活用した動画分析を導入し、各選手が自身の欠点を客観的な視点で振り返ることが出来る環境を整えました。 結果、目的を持って練習に参加する部員が増え、70チームが参加する夏の大会では13年ぶりの都３位を達成することが出来ました。情熱と論理性という二つの視点から物事に取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

営業の仕事で活かせると確信している。 私は○○○○での長期インターン経験から、他社商品を自社商品にスイッチさせることにやりがいを感じ、入社後は業務用営業に携わりたいと考えている。 料飲店の中には必ずしもアサヒビール社の製品を導入しているとは限らない店舗が現状としてある。中には他社と長い付き合いのせいかその会社の製品しか取り扱ってない料飲店もある。そのような料飲店に自社製品を取り扱ってもらうように提案する過程で 自身のニュージーランドで得た「困難な状況でも自分の努力次第で結果を変えれた」経験と「諦めず挑戦し続ける」価値観が活きると考えている。 料飲店の繁盛のために、アサヒビールとしてできることが何か徹底的に考え抜き、粘り強く提案を繰り返していく。その真剣さと熱意が相手に伝わることで信頼関係の構築に繋がり、自社商品を取り扱ってもらえるようになると考えている。 また経営者が変わるタイミングを狙ってご挨拶に伺い、お困りごとを聞いたり、自社商品の提案をすることで、困難であった自社商品へのスイッチが可能だと考えている。 続きを読む

大学受験において、1年間の浪人経験を挙げたい。私は高校三年生までクラシックバレエに力を注いでおり、全くと言っていいほど勉強をしていなかった。しかしながら、クラシックバレエで生きていく道を諦めた際に浮かんできた将来の夢を叶えるためには、自分の学力より遥かに高い大学に通いたいと思うようになった。一年目の現役時にはもちろん不合格となり、浪人して頑張るか妥協して進学するかで悩んだ。浪人するかどうか、を決める際にはとにかく今の自分を分析して何が足りないのか、何をするべきなのかを徹底的に明らかにした上で逆算をし綿密な計画を立てた。その熱意をキープし続けながら勉強した結果、一年で合格を果たした。現状を冷静に分析して足りないものを補う努力をした結果だと思っている。 続きを読む

所属していた名大祭実行委員会という団体でリーダーとして新企画を成功させた。当初は、新企画をやることへの反対意見もありチーム内の方向性はバラバラであった。リーダーとして、なぜ新企画をやりたいのか、等新企画のメリットデメリットを含め新企画の必要性を訴え続けた。反対意見の人にはなぜ反対なのかという意見を聞き、それに対して的確な回答を出しながら話し合いを重ねた。その結果メンバー全員から賛同を貰い実行に移すことができた。 その後の活動の中でも、常にメンバーが同じ目標に向かっていけるように気を配り目標到達点を明らかにすることを意識した。そうした努力が身を結び、新企画を成功させる事ができた。 続きを読む

○○の契約更新アルバイトにて、お客様に「会話と発見」を提供している。初対面の人と表層的な会話しかできないというコンプレックスを乗り越えるために始めた。しかし当初3ヶ月は契約をいただくことも難しく、お叱りや門前払いを多々受けた。その原因を訪問営業の不信感と、契約件数増加という利己的な目標設定の2点と捉えた。そこでまず【日常に役立つ価値を提供する】という目標を掲げ、お客様との日常会話に徹した。その会話から読み取ったお客様の属性に最適なコラム等を紹介し、紙媒体ならではの魅力を訴求した。その上で同僚とのロールプレイングや、成約時の会話内容の分析を続けた結果、現在では1日に平均6件の契約を獲得している。 続きを読む

高校時代に弱小陸上部の代表として、歴代最多の県大会〇〇名出場に貢献した。 陸上競技は個人種目中心だからこそ、挫けそうな時に支え合う一体感が必要だと考え【チームで県大会出場】という共通目標を掲げた。しかし、直近5年間は出場者ゼロ。そこで同期と後輩のワンチームで「個」の最適解を目指す【カウンセリング制度】を導入した。後輩一人一人の怪我の状態やモチベーションを汲み取った上で、月別目標や個別の練習メニューの提案を行った。また練習後に反省点をS N Sで担当同期に共有するルールを設け、目標への進捗管理を徹底した。1年間の試行錯誤の結果、後輩の加速度的な成長に助けられ、歴代最多13名の県大会出場者数を記録した。 続きを読む

私はドラッグストアでのアルバイトにて、商品や成分の知識を深めてきた。 アルバイトを初めた当初は詳しいことが分からなかった。そのためお客様から尋ねられる度に、社員や先輩に引き継いでいた。だが業務を中断させることやお客様をお待たせすることに罪悪感を抱き、自身で解決したいと考えた。例えば引き継いだ社員の説明をお客様と一緒に聞き、また休憩時間に社員や先輩に教えて貰った。 私は「お客様や店舗の業績のため」という思いで、商品に関する知見を蓄えた。その結果、知識不足で迷惑をかけていた「過去の自分」を超え、お客様から感謝の言葉に繋がった。また現在では私が後輩に教えることもあり、周囲にも還元できていると感じている。 続きを読む

ドラッグストアでのアルバイトで、他の従業員にも気を配ることを心掛けている。初めて後輩の指導を担当した際、細かく教えることが出来なかったためだ。当時従業員間の親交が浅かったことが原因だ。私は他愛もない話をすることや共に食事をすることなどで距離を縮めようとした。親交を深められた結果、仕事を円滑に進められるようになり、新たな業務も任されるようになった。さらに今では売り上げを競い合う関係も築けている。競い合う中で、接客態度を向上させることや商品や成分に関わる知識などを吸収し続けることに努めている。またその結果はお客様の利益にも繋がり、お客様からの感謝が更なるモチベーションに繋がっている。 続きを読む

水球部にて、後輩にポジションを奪われた後に、愚直に努力し、過去の自分を超えた。大学2年生のなった際に後輩にメンバーの座を奪われてしまった。ショックは大きかったが、自分にしかできない役割で活躍しチームに貢献することを第一に、努力することを心掛けた。その中で、自身のプライドを捨て後輩にもアドバイスを求めることと、自分の強みである体力と敏捷性をさらに伸ばすべく、限られた時間の練習に目標を持って取り組んだ。 結果、翌年にメンバーの座を取り戻し、チームに貢献することができた。 この経験から、チームの事を第一に考え、自身のプライドを捨てることもいとわず、愚直に努力するやりがいを学んだ。 続きを読む

水球部において、コーチとして1年半、高校生を精神面からサポートし、チームの練習の質を向上させた。 高校水球部は、漠然とした「インターハイ出場」という目標設定しかしていないことが原因で、年間を通してモチベーション維持が難しいという課題があった。 そこで、部全体の目標につながる1人1人の目標設定が必要だと考え、2か月に１度個人面談を行った。その中で、二つのことを心掛けた。1つ目は、彼らにとって「等身大の先輩」として向き合うこと。2つ目は、段階的に達成できる目標を設定することだ。 結果、地味で辛い基礎練習にも向き合わせ、切磋琢磨することができる環境を実現できた。 続きを読む

経験を生かし、私は貴社の魅力ある商品をより力強く発信するために、ステイクホルダーとの信頼を構築し、課題があればその解決を導くことができる。私は、○○○○で計４店舗のマネージャーを務める中で、徹底して「他人事は自分事」という価値観を大切にしてきた。私は人と協働する時「巻き込む、引っ張る」ではなく、「共に進む、背中を押す」ようなアプローチを行う。それは「良きアドバイザー」にも近い。私は良きアドバイスとは、相手の個性や考え方を理解し、それらを尊重した上で自分の視点を与えることだと考える。マネージャー経験の中で、私は相手を知るには、相手の大切なものを受け入れる姿勢、他人事で終わらせない広い当事者意識が必要だと感じ、相手の立場に立って成長を導くマネジメントやモチベートを行ってきた。相手を知り、慮ることで信頼を構築し、適切なアドバイスを適切な表現、タイミングで伝える。私は経験から培った、他人事を自分事と捉える視点を生かすことで、商品を販売する小売店様など、貴社の多種多様な事業パートナーとの関係において、それぞれの思いを汲み取りながら共により良いものを作り上げていく人材として在ることができる。 続きを読む

ビジネスホテルのアルバイトでは、フロントスタッフとしてチェックイン作業から予約処理、電話対応、クレーム対応まで様々なことを経験しました。多種多様なお客様を接客し、相手の心に寄り添った接客やサービス精神が培われ、人を笑顔にすることの喜びを感じることができました。 続きを読む

私は大学でダンスサークルに所属しています。最初の頃は経験者が多い中、私は未経験でしたのでその差は明らかでした。そんな私でも環境に慣れると、ダンスバトルで優勝したい目標ができ、1年生の夏から自分の限界に挑戦しました。週５で毎回５時間は基礎練習をしました。また技術を磨く為に、遠方の上級者レッスンに通い、他大学チームに欠員が出れば助っ人の形で参加し、著名ダンサーの合宿にはバイト代を貯めて参加しました。技術を磨く為には誰に負けないくらい、がむしゃらに活動しました。２年後の３月に１００人規模のバトルイベントで優勝できた時には過去の自分を超えられた瞬間でもあり、それは達成感も最高潮でした。 続きを読む

学生時代にはバスケットボールの部長を経験しました。チームプレーは意見の衝突や問題は必ず出てきます。そんな時に部長は、速やかにチームワークを維持する為に行動しなければなりません。例えば馴染まない部員には自から悩みを相談し互いをよく知る機会を作る事や、意見の衝突があれば部員の考えが出し切れるようにミーティングで声がけ目配せを忘れずにする事です。練習の集大成が試合になりますので、練習では常に部長の目線でチームワークを意識して行動してきました。最後の試合では、優勝は逃しましたがこれまでで最高のチームプレーができました。この経験から思いやりがあってこそ人はついてくる事を学びました。 続きを読む

【消費者目線の発想力で、日常の歓びを無限大に広げていく】私の強みは、行動力でもって多様な個性を巻き込んでいくことができるところだ。私は、貴社のビールを何かに本気でチャレンジし続ける人々に応援という形で届けていきたい。ビールには、何かを本気で頑張っている人たちに活力を与える力があると考えている。 私自身、部活動や絵の展示会など大きな挑戦の後には仲間たちとの、お酒を楽しむ時間があった。ビールの周りには多くの笑顔があった。その中で、大事な仲間たちとの楽しい空間を更に素敵なものにしていくことができる力があることを実感した。私はこの仲間同士でお互いの頑張りを認め合う時間をより多くの人に広めていきたい。 貴社のビールを通じて、生活者の暮らしの質を高め、よりよい未来を生活者と共創していきたいと考えている。コロナを通じて、ビールの楽しみ方が大きく変わった。それでも、ビールには、変わらず人々を幸せにする力がある。だからこそ、この幸せを既存の概念に縛られず、消費者目線の発想で、この幸せをより多くの人に届けていきたい。私は、行動力を強みに多くのステークホルダーを巻き込み、社会にインパクトを及ぼしていきたい。 続きを読む

展示会の写真を掲載した 続きを読む

大学2年時の1か月のカナダ留学だ。高校時代のイギリス短期留学では、英語でのコミュニケーションを恐れ、寮でも日本人ばかりと話していた。帰国後、失敗を恐れて躊躇したことを後悔した。そのためカナダ留学では日本人が多くいる寮でなく、英語でのコミュニケーションの機会が多いホームステイを選んだ。夕食後1時間ホストファミリーと会話することを目標とし、毎日実践した。相手の興味を惹く話題を掘り下げ、会話を続けるよう工夫した。また、イベントや観光地で出会った人に積極的に話しかけ、伝わりづらい時もジェスチャーを駆使して挑戦を続けた。結果、16人の友達ができ、失敗を恐れた高校時代の自分を超えることができたと感じた。 続きを読む

映像塾講師で講座修了率1.3倍に貢献した。塾では担任との面談で全講座修了計画を立てていたが、修了率は7割だった。生徒の受講履歴を確認すると、担任出勤日は非出勤日と比べ受講数が平均0.8回多かった。両者の違いは計画を把握している担任からの計画実行の声掛けの有無だった。そこで計画が把握可能な全生徒の専用ノート作成を提案した。最初はノート作成の煩雑さから反対する講師もいたが、志望校合格に貢献したい想いを伝え、議論の結果、皆の賛同を得てノートが完成した。ノートを基に生徒来校時に出勤講師が計画確認、下校時は進捗確認を行った。声掛けの習慣化で講師と生徒の計画遂行意識が高まり講座修了率は半年で9割になった。 続きを読む

TOEIC900点と日商簿記２級を取ることを目標に定め、達成した経験。大学受験の際に、医学部受験に失敗した。他学類に進学したが、医学部に落ちた自分を超えたいと思い、今後生きていく上で必要になるであろう英語と会計のスキルを身につけようと決意し、目標を定めた。英語については、Harry Potterシリーズや、ミステリーの女王Agatha Christieの本など洋書を読みまくった。その結果、留学なしでTOEIC940点を取得することができた。簿記については、3級は１回で合格した。しかし2級は２回落ち、挫けそうになったが、過去問演習が足りないことに気づき、過去問に積極的に取り組んだ。その結果、３回目の受験では以前より落ち着いて受験することができ、合格することができた。 続きを読む

茶道同好会にて、副部長として新規企画を主導し、廃部危機を乗り越えた経験。同好会では部員不足と資金不足という問題を抱えていたため、目標を「新入生が入学してくる春に茶会を主催し、廃部危機を乗り越える事」に定めた。具体的には、10人の新入部員、OBやお客様からの20万円の寄付を頂く事。4月に茶会を開くことで前例はなかったため、始めは部員から反対を受けた。しかし、入学時期の春に茶会を開くことで大きな宣伝になるという事を継続的に部員に訴え、最終的に賛成を得た。茶会終了後、計12名からの新規入部の連絡、および25万円の寄付を頂いた。同時に、本同好会の継続的な活動の道筋が立った。私は自分の責任を全うでき、達成感を得た。 続きを読む

【個人経営の焼鳥屋でリピート率２０％増】 焼鳥屋は、カウンター席のみでお客様との距離が非常に近く、信頼を得ることが非常に重要になるが、当初マニュアル通りの接客をしていた私には難しいものであった。 信頼を得るためには、お客様のニーズを汲み取ったマニュアル以上の接客が必要だと考えた。 そこで、常にお客様目線に立ち相手が何を望んでいるのかを推察した上で、初対面の相手でも懐に入ることができるという強みを活かし、自分にしかできない付加価値ある接客を続けた。 結果、「貴方の接客が気に入った」や「貴方がいるからまた来る」と仰って頂けることが多くなり、お客様と信頼関係を構築し成果を上げていくことにやりがいを感じた。 続きを読む

【２４０席ある居酒屋で過去最高月間売上の更新】 2年生でリーダーに就任したが、アルバイト４０人の働く目的はそれぞれでベクトルを合わせることが難しい状況であった。その為、チームの方向性を一致させる必要があると考え二つの事を実行した。 一つ目は、一人ひとりの当事者意識の向上である。個々の性格や強みを考慮した上で、最大繁忙期の１２月に備えて予め担当するポジションを決め、目標を明確化した。 二つ目は、信頼関係の構築である。店長の協力の下、全員と面談の場を設け、意見を聞いた上で互いの想いを共有しながら粘り強く信頼関係を構築した。 その結果、一人ひとりが最大限の力を発揮できるようになり、１２月に目標を達成できた。 続きを読む

「元気な挨拶」をするということに取り組みました。私は小学生の時に人見知りで自分から話しかけることができず友達がなかなかできませんでした。そんな時に私に話しかけてくれた友人が自分から積極的に挨拶をしており、私にも挨拶をしてくれその挨拶をきっかけに仲良くなることができました。この経験から「第一印象は最初の10秒で決まってしまう」というように、気持ちのいい挨拶をすることによって相手の印象が良くなり、それに伴って人間関係も良くなるということを学びました。そして、挨拶がきっかけで相手も心を開きやすく挨拶からコミュニケーションを取り仲良くなることができると思い、元気な挨拶を積極的に行うようにしています。 続きを読む

私は「学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうこと」をチームで協力して達成しました。学園祭では、以前からビールのみの販売でしたが、ビールが飲めないお客様はお酒を楽しめないという課題がありました。そこで、○というお酒を学園祭で提供できないかと考えました。しかし、話し合いをしていく中で課題として泥酔者が出たり、お酒の持ち出しなどの問題が生じるとの課題出てきました。そこで解決策として、1人３杯までという杯数制限や団体の方がお酒を持ち出さないように、１団体につき1人がテントに常駐することを提案し販売を実現することができ、結果的に用意していた全ての○を売り切ることができました。 続きを読む

○の写真です 続きを読む

高校の部活動で自身の実力が不足していたために疎外感を感じ、辞めた過去があったが、大学のサークルでは実力以外で価値を出すことで要職に任命される存在になり、過去の自分を超えた。 高校の時の部活動は運動能力でついていけず辞めてしまった。そして、大学では別のスポーツを始めたのだがまた実力が付いていかず、疎外感を感じていた。しかし、辞めてしまえば高校時代の繰り返しになると考えた。そこで実力以外で必要とされる存在になると決めた。そのために練習に誰よりも早く参加して練習の準備をし、後輩の指導にも積極的に取り組んだ。これにより認められ、会計主任に任命された。諦めずに自身の貢献方法を模索し、過去の自分を超えた。 続きを読む

茶道サークルで執行する学年であった時、副部長であった私は稽古場の開け閉めのシフト管理をする業務を担当していた。担当になった当初は、全員に平等にシフトを割り振った。しかし、時間通りに来てくれない人がおり、部内に不満が溜まっていた。実際、部員に話を聞いたところ、せっかく稽古に来たのに鍵が開くのを待つくらいなら自身が開けたいという声があった。そこで私はこの問題に対して、部内の全員の状況を個別に把握してその状況に応じて、割り振ることを心掛けた。また、前日に確認を取るなど個別にケアすることを心掛けた。チームで取り組む際、それぞれの個人に目を向けて対応することが大切であると気付かされた。 続きを読む

中学時代、考えもなく内部高校へ進学した経験から、高校では志望大学合格に向けて勉強に勤しんだ。私は3年間の勉強計画を練り、状況に応じて計画を修正しながら地道に学習を進めた。当初は「模試の成績が伸びない」という課題があったが、複数の模試を振り返って原因を分析したところ、応用問題の正答率が低いということがわかった。そこで、大学の過去問や問題集を解く時間を毎日必ず設け、知識のアウトプットを行う機会を増やすことで様々な形式の問題に対応する能力を磨いた。その結果、3年間で偏差値を20以上上げて合格することができた。この経験から、目標達成のために計画性と粘り強さを持って努力し続けることの重要性を学んだ。 続きを読む

バレーボールサークルにおけるチームの意識改革に尽力した。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われるが、私のチームはメンバーの練習参加率が低いという課題があった。課題の原因は、練習に活気がなくやる気を引き出せていないことだと考えた。そこで、「対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームを活性化することで出席率が上がると考え、「選手一人一人に合った練習メニューの提供」と「応援方法の統一」を行った。練習の活性化による技術と参加率の向上やモチベーション強化、チームの一体感の醸成が可能だと考えたためだ。結果、参加率は上がり、対抗戦で優勝することができた。この経験から、チームで一丸となることの大切さを学んだ。 続きを読む

大学の○○という中学生や高校生に対して学校の案内を行うバイトを通じて、ツアー中の喋り方を意識し、過去の自分を超えました。私は過去に高校の生徒会として、附属の中学校の生徒に高校内の施設案内を行いましたが、その際には、決められた場所を淡々と案内するだけのツアーに終わってしまいました。その反省から、大学でのツアーバイトは、見学にいらっしゃる学生さんたちの所属している学校の特性を把握して、体育会系の学校であったらグラウンドを回り、進学高であれば勉強系の施設の案内をするなど、相手のニーズに合わせた案内方法を取ることで、過去の自分を超えました。 続きを読む

ゼミで、震災で苦しむ人を減らしたいという思いの元、○○市の避難所マニュアルを作成したという経験です。作成にあたり、市への3ヶ月に渡るヒアリングや分析、発表のための人数の少なさが課題となりました。私はゼミ長の立場から、他のゼミ員が全員女性である事を活かして、女性視点でのマニュアルを作成するように働きかけるとともに、一連の作業を全員でローテーションさせる事で作業全体の理解度を上げて効率化を図りました。従来のマニュアルにない女性視点からの提言は○○に評価され、次期計画に採用される運びとなりました。 続きを読む

高校一年時の成績の悪さから反省し、二年時は新たな勉強の姿勢から成績を上げようと挑戦しました。一年時は自身の力を過信し、一人で黙々と勉強をしていました。この経験から勉強法を見直し、友人と一緒に勉強をしました。友人との勉強は、一年時は効率の悪いことだと考えていましたが、実際に行うと教えることで記憶が定着することが分かりました。また、教えてもらうことで新たな知識が手に入れることができました。勉強法を変えた結果、定期テストで学年10位を達成しました。私は一人で黙々と行動するよりも人と切磋琢磨しながらの方が、自身の成長につなげることができることを学びました。 続きを読む

所属しているゼミでの半期に一度のグループ評価一位をとることを目標にし、次の二つを行いました。一つ目は、専門的な言葉を使うのではなく分かりやすさを追求することです。二つ目は、細かな期限をグループ内で決めることです。この二点を行う際に苦労したことは、グループであるがゆえに認識の違いや計画通りに進みにくかったことです。しかし定期的に話し合いを重ねることでカバーしました。その結果、10段階で9をいただきゼミ内で一番の評価を達成することができました。このように私は、チームの計画を潤滑的に進められるよう行動することができます。 続きを読む

粘り強い(50％) 私は友人達とフルマラソンに挑戦しました。私がそれまでに走った最長距離は７ｋｍであり、フルマラソンの壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに諦めたくない性格である私は挑戦を決め、自分で決断したからには完走すると心に決めました。しかし、課題として、正しい練習方法がわからないことと、練習が想像以上にきついことがありました。そこで、経験者のアドバイスを取り入れ、ステップアップしていることを実感することと練習を誘い合い、苦労を共有することで、お互いのモチベーションをあげました。これにより、3か月間、週３回の１０ｋｍの練習を欠かさず行うことができました。結果、全員で完走することができました。 計画力がある(20％) 私は、大学一年生の時から、アルバイトとして、高校生の模擬試験の採点及び採点会場の運営業務を行っています。科目は数学を担当し、リーダーを務めています。仕事は、採点の基準作り、基準の説明、採点者への問題の割り振り、答案の採点など多岐にわたります。このアルバイトの大変な所は答案の納期が存在することです。そのため、計画性をもって仕事を進めることが必要であり、スケジュール管理を徹底しています。加えて、効率化のため、採点基準とは別に、採点を進めるうちに、どのような解答が多いかを掴み、パターンをまとめた表を作るなど、工夫もしています。このことから常に期限に遅れることなく業務を行うことができています。この経験から、計画力が身に付き、現在も、週末に1週間の「To Do List」を作成することで、就職活動、アルバイト、研究全てをおろそかにすることなく行うことができています。 雰囲気を和らげる(30%) 私は、周囲の状況をよく確認し、その上でどうすればよいかを考え、行動できます。具体的に、所属していたテニスサークルでのエピソードがあります。私は役職はありませんでしたが、役職をもつのは幹部の5名のみでした。そのため、幹部の負担を少しでも減らせたらと思い、サポートにつくしていました。例えば、自ら幹部に声をかけ、ボールの購入や新入生歓迎会の開催などを行いました。これらは全て幹部の仕事でしたが、今ではメンバー全体で助け合うことが当たり前となり、より雰囲気のよいサークルになったと感じています。引退時には、幹部の方々から「ありがとう。支えられていたし、周りを明るくしてくれた。」という言葉をいただきました。 続きを読む

サークル活動で幹部との議論を円滑にしました。幹部５人と共にサークルのイベントを企画した際、幹部同士の意見対立が起こりました。かつての私は対立が収まるまで待つ人間でした。しかし、代表として全員が納得のいくイベントを決めたいと考え、私は議論を前に進めることにしました。このままでは５人が互いの言いたいことを言えないと私は考え、より深い考えを正確に把握するため、一人一人と話し合う機会を設け意見を聞き出しました。次に、各自の意見を５人に匿名で共有し、意見を客観的に捉えることができる環境を作りました。その結果、５人が互いの意見に耳を傾けたことで、議論は進み全員が納得のいくイベントを決めることができました。 続きを読む

４０人規模のバドミントンサークルで新入生の勧誘をしました。代表として、多様な人を増やしより楽しい活動にしたいと考え、１００人以上の新入生獲得を目指しました。そこで、これまでより魅力的な歓迎イベントの企画に取り組みました。まず、イベントの種類を増やすため、部員一人一人にヒアリングしイベント案を集めました。その中から、魅力的かつ予算・人数に関して実行可能な案を幹部との話し合いで選び、実行しました。次に、イベント中、新入生の感想を部員に聞き出してもらいました。新入生の意見を元に、改善点を部員と話し合い、次のイベントに活かしました。その結果、参加する新入生が次第に増え、１００人の新入生を迎えました。 続きを読む

サークル活動の団体戦で、自チームを全力で応援する私です。 続きを読む

仕事に対する向き合い方という点で、過去の自分を超える取り組みを行った。私は高校生の頃、レストランでアルバイトをしていたが、当時の自分は、ただお給料のために最低限の接客をしていた。アルバイトという立派な仕事に対し、意識の低い向き合い方をしたことを後悔した。大学時代には流行中の行列ができるタピオカ専門店に務め、忙しい中でもお客様への笑顔、小さな気遣いを常に心がけた。その結果、店舗が実施したお客様の覆面調査によるスタッフ評価では全スタッフ36人中1位の評価を頂き、自分の接客によって商品を提供する以上の価値をお客様に届けることができたと感じた。仕事に対し、情熱ややりがいをもって向き合えるようになった。 続きを読む

２か月間のプログラミングのインターンシップに参加し、１チーム７人の７チームで課されるミッションをクリアし、最終課題のweb掲示板を制作するスピードで1位を目指した。その中で、完全オンライン参加でメンバーが打ち解けられず、自分を含めた未経験者が質問しづらい環境で取り残されてしまうという課題に対し、ライングループでの質問ノート、週1回のズーム質問会などを提案し、チームの協力体制を構築した。更に、チームの進捗の管理と定期的な報告の係を担当し、モチベーターとして貢献した。その結果、脱落者も多いインターンシップであったが、全員で課題を達成し、最終的な順位は７チーム中２位という好成績をおさめることができた。 続きを読む

「どんな時でも発揮される高い行動力」が私の強みです。その行動力を活かして、学生時代は、海外の多様な文化や価値観への理解に尽力しました。２度の留学期間の中で、ホストファミリーやルームメイト、世界各国から集まるクラスメイトと、日常のことから宗教観や領土問題に至るまで様々な事を語り合いました。そうした中で、日本では当たり前の文化がその国では当たり前ではない、そしてその逆も起こり得るという現実に大いに面白さを感じました。さらに、自分とは異なる文化や価値観を持つ人々に興味を持ち、未だ自分が知らない世界を自分の目で見て感じたいという強い好奇心を抱きました。その後は長期休暇の度に、海外への一人旅を繰り返しました。単に観光するだけに留まらず、可能な限り滞在し、観光地ではない場所に行くことや、英語を駆使して現地の人に会話やインタビューを行うことで、人々の暮らしや文化をより深いレベルで知ろうと心がけました。このように、行く先々で国籍関係なく様々な人との出会いを経験したおかげで、現在も留学先や旅行先で出会った外国人と連絡を取り、来日した際には都内を紹介するなどもして良好な関係が続いています。多様な価値観や文化に自ら触れ理解に努めてきた結果、以前よりも「他人に対して偏見なく寛容的な人間」に成長することが出来ました。多種多様なバックグラウンドを持つ人たちと仕事をしていく上でこの経験を活かしたいと考えます。 続きを読む

私は大学からテニスを新たに始め経験者に勝ちたい努力を重ねました。結果、１００人を超えるサークルメンバー中１３人しか選ばれないレギュラーの座を唯一人初心者で勝ち取ることが出来ました。写真は試合風景です。(100文字) 続きを読む

高校受験に失敗した挫折をきっかけに、学区内で偏差値が最下位の高校から難関私大受験に挑戦。勉強に熱心でなかった私は、基礎力が全く備わっておらず、周囲からは滑り止め受験を勧められるほどの成績だった。しかし、妥協したくなかった私は志望校一校のみの受験を決意。また、周囲と比較する事で生まれる焦りや劣等感というプレッシャーを「原動力」に変えようと考えた私は、受験生と勉強時間・内容を共有するアプリ上で毎日の勉強内容を記録・公開。毎日最低12時間以上勉強という目標をつくり守り抜いた。その結果、志望校２学部に合格。この経験から、どのような環境でも諦めず挑戦し続ける楽しさを学び、今でも活かされている。 続きを読む

私は留学先で○○として、半年間日本のPRイベント運営に挑戦。歴代の運営メンバーは大学が用意した学生で、メンバーのモチベーションにはバラつきがあった。故にイベント内容もマンネリ化し、集客率は減少傾向。そこで、まず運営メンバーから日本のファンにしよう、と体験型ミーティングを企画。毎週末のミーティングの半数を日本文化を体験し楽しんでもらう形式に変更。その結果、ミーティングは毎回全員が出席、メンバーのゲスト目線の意見をもとに、過去になかった企画の実現にも繋がった。イベント当日はユニークな企画が注目され、イベントの会場の満席を達成。運営メンバーからも高い評価を得る事ができた。 続きを読む

新しい環境でも挑戦を楽しむ所が表れていると考えたから。 続きを読む

「一度決めた事は最後までやり抜く」という事です。 続きを読む

私は負けず嫌いな性格で、最後までやり切らないと気が済まないからです。そのため、何においても途中で投げ出した事はありません。 続きを読む

私の価値観が最も現れたエピソードは、浪人時代での経験です。私は、高校生時代に勉強不足のため、受験に失敗しました。浪人をする事を考えたのですか、兄弟が多く、経済的に余裕がないという事で、なかなか両親に言い出せずにいました。しかし、受験に失敗した事が悔しく、どうしてもリベンジしたいと思い、塾の月謝のためにアルバイトをしながら浪人をする事を決意しました。浪人期に入ると、「朝から勉強し、夜アルバイトをし、帰って寝る」の繰り返しで非常に辛かったのを覚えています。体力的、そして精神的な苦しさは想像以上で、勉強が嫌いになった事もあります。しかし、途中で諦めたくなかったため、1年間継続して勉強を行い、志望校に合格する事ができました。 続きを読む

『考える』を意識した3年次での進級論文です。これは、特定の地域の地質とその成り立ちを明らかにするための地質調査と室内研究からなり、その成果を発表するものです。1,2年次に培った経験から春夏1週間ずつ調査を行いますが、春の調査では教授の助言がないと何も分からない状況で、『考える』ことができていませんでした。私はこの反省を活かし、夏はそれを意識して取り組みました。具体的に、1.観察事実の記載、2.それを元にした班員との意見交換、3.多方面からの考察の3点を重視。その結果、矛盾のない結果に繋がり、教授からは高評価。私は論文を通して考えて実行すること、相手に伝え聞くことの2点を学ぶことができました。 続きを読む

チームを『縁の下』で支え成功に導きました。昨夏参加した日本ハムの5日間のインターンシップでは、5日間の集大成として実際の商品開発を模したクライアントとの模擬商談を行いました。リーダーを中心にワークを行う中、何でも先頭を切って卒なくこなすリーダーは手本になる一方、ついていけないメンバーとの溝がありました。そこで私はリーダーには先陣を切ってもらい、自分は後ろに回ってメンバーの背中を押し、随時状況をリーダーに報告しました。結果、チームでの助け合いと役割分担が功を奏し、プレゼンで1位を獲得することができたのです。このように私は、グループ全体に足りていないものに気づき、それを補い完成させる力があります。 続きを読む

常に笑顔を絶やさないことから、周りからは信頼される存在です。 続きを読む

私の強みは「自身の課題に対して粘り強く努力し、妥協せずにやり遂げる」ことです。これを裏付けるエピソードの１つに、学部４年時の英語学習への取り組みが挙げられます。卒業研究や企業研究を行う中で、英語への苦手意識はそれだけで自分の世界を小さくしてしまうと考え、実力が数字で表れるＴＯＥＩＣで７５０点以上を獲得することを目標としました。まずはなぜ苦手意識があるかを考えた際に、英語を学問としてとらえてしまっていることが原因であると考えました。そこで3か月間毎日、たとえどんな日であっても必ず英語のコンテンツに触れることを自分に課しました。教材だけでなくラジオや本、動画サービスなどを活用し、英語を身近なものと感じるような工夫を凝らしながら3か月間取り組み続け、結果的にスコアが２６５点上がり８４０点を獲得することが出来ました。 私はエンジニアリング部でビールの生産設備の設計・開発、運転に携わると同時に、製造工程で生じる未利用エネルギーの新規利用に向けた開発業務にも携わりたいと考えています。こういった仕事では、各工程において求められる品質やコストの条件をすべてクリアできる解決策を見つけ出し期間内に仕上げる必要があります。入社後におきましては、この経験のようにどんなに難しい条件であっても妥協せずに試行錯誤し続け、決められた期間の中で誰もが納得できる成果を出すことが出来ると考えています。 続きを読む

金色という魅力的な色彩は古来より装飾品等に用いられてきましたが、外部要因により色彩が変化する金色物質が利用された例はありません。そこで本研究では、今までにないよりリアルな金色光沢を表現可能な表示デバイスの作成を目指し、電気により色彩が変化するエレクトロクロミズム機能を持つポリマー膜と、積層構造によりタマムシの羽のような光沢を持つポリマー膜の２種類の膜を重ねて作成し、「電気により色彩が変化する金色光沢膜」を作成しています。 このような方法で作製された金色光沢膜は、金色と緑色の間で可逆的に色彩を変更することができます。また、このような色彩変化は非常に新規性が高く、2018年1月に特許申請済です。 続きを読む

私の所属する研究室では、再生可能エネルギーの生産について研究しています。その中で私は、「消費エネルギーの削減により疑似的にエネルギーを生産する」という新しい視点を持って、前例のない研究を企画・実践しました。またこれに粘り強く取り組むことで、当研究室で初めてアメリカで開催された国際学会で口頭発表を行い、周囲を驚愕させた経験があります。 　このように、お客様に感動を与えるためには、想像を超えた商品を提供することが必要です。そこで「物事を新しい視点で見る力」を持っている私を採用することで、様々な新しいアイディアを提案し、誰もが驚くような方法でお客様に感動を提供することができるようになると思います。 続きを読む

精密加工学領域の研究室に所属し、合金の切削加工について研究しています。Ni基超耐熱合金は、その優れた耐熱性から原子力産業・航空機産業において需要が増加している一方で、難加工材料であることが知られています。比較的高効率で加工できるCBN工具が近年注目されていますが、工具の摩耗メカニズムには不明点が多く、加工効率も不十分です。当研究ではNi基超耐熱合金をより高効率で加工することを目的として、超高速切削加工を実現する工具の開発、さらに工具摩耗を抑制するための改良を行っています。これまでに、工具の摩耗メカニズムを明らかにした上で、工具の材料組織構造に着目し、工具メーカーと提携して超高速切削を実現する工具を開発しました。ただし、加工現場への導入を考えるとまだまだ工具寿命が短いため、開発工具表面に微細な表面構造を付与した工具を試作し、さらなる工具摩耗の抑制に取り組んでいる段階です。 続きを読む

エンジニアリングにおけるスペシャリストかつジェネラリストとして貴社に貢献できると考えています。理由は大きく二つあり、まずは技術力です。機械系科目の汎用性のある知識と、研究での仮説検証を通して培った論理的思考力により、スペシャリストとして必要な素養を持ち合わせていると考えています。二つ目は対人力です。携帯電話の販売営業活動、および部下のマネジメントを通して、人を説得して巻き込む力を磨きました。専門的技術力を軸としながら、様々な背景を持つ人々と連携することで、一人では絶対に成しえないようなスケールのプロジェクトの成功に寄与できると考えています。 続きを読む