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アサヒビール株式会社

  • 3.7
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  • ES・体験記(64件)

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アサヒビールのインターン

インターンの評価

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総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
3.2
選考難易度
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業界理解
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3.4
会社理解
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3.4
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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2.6
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.2
総合評価
4.5
選考難易度
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3.5
業界理解
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5.0
会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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5.0

インターンの内容(11件)

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

アサヒビールの社風に大変魅力を感じたため志望度は上がった。 いつも明るく、常に笑いながら仕事をしている社員の方をみて魅力に感じ、また休日にはいつも朝から...

いいえ
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングコース

全国転勤が頻繁に起きるという話を聞き、そのような働き方はしたくないと感じたため、志望度が下がりました。実際に、転勤が好きな人じゃないときついと思うというよ...

いいえ
21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / マーケティング

体育会系の会社であることがすごく伝わった。もちろんそれを魅力に感じる人々も多くいるとは思うが、自分は、自分の話を否定されたことや、話を遮られるほどの、体育...

いいえ
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング

インターンシップの期間が短すぎて、全くアサヒビールのエンジニアリングに強みであったりを聞くことができなかったからである。全体として質疑応答の時間も無く、相...

いいえ
20卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 事務系コース(量販営業コース)

志望度が下がった理由はクライアントが地方のスーパーや飲食店などであること。また、若者のビールや酒類離れが進んでいる中で施策を立てるのは非常に難しく、会社の...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップで目立った人には早期選考があるから。 また人事部の多くの方が参加されていて、選考の面接もほとんどは人事の方が行うため、顔を覚えてもらえる...

いいえ
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングコース

グループワーク中に人事の方が評価しているような素振りは全くありませんでした。また、学生同士がお互いに評価をするようなこともなかったので、本選考には関係ない...

はい
21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / マーケティング

自分は面談に呼んでもらえて、実質早期ルートにのれたから。さらに、その早期選考で内定をもらえなかったものの、本選考のESも通過し、また面接を行わせてもらえた...

いいえ
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング

一次選考を通常より少し早く行えるだけであると感じた。ES優遇くらいの待遇はあるかもしれないが、特に大きなアドバンテージを感じることはなかった。通常選考と同...

はい
20卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 事務系コース(量販営業コース)

事前課題のある1DAYにしてはかなり重いインターンで、グループワークからプレゼン、親睦会まで評価されるタイミングがいくつもあったため、活躍すれば有利になる...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカー全般や商社など、本当に幅広く見ていた。福利厚生や将来性、安定面を考えて、できるだけ大きな企業に行きたいと考えていた。その中でもお酒が好きということ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加した後に大きな会社に行きたいという気持ちや、志望業界が変わったりすることはなく、ただただアサヒビールへの志望度が高くなった。またサン...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーのエンジニアリング職を中心に見ていました。食品系では味の素、サントリー、明治など、他には旭化成やAGCのようなメーカーも考えていました。アサヒビー...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

エンジニアの職は勤務地が全国各地にあることがわかり、勤務地がある程度絞られる企業や職種を選ぶように変化しました。また、食品メーカーは理系の採用人数が少ない...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

基本的には、食品業界を中心に多く受けていて、メーカーも卸も両方参加した。また、興味があるところはすべて行ってみようと思い、旅行業界や、不動産業界、金融業界...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

本当に色々な業界のインターンシップに参加してみることで、業務内容として、わくわくするようなことや、逆に難しくて苦しくなるようなものもあったので、自分の中で...

20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前から食品、特に飲料メーカーを第一志望業界としていた。夏・冬に他社のインターンシップを受けていたこともあり、アサヒビールのインターンシ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

飲料メーカーが第一志望業界であることに代わりはなかった。しかし、アサヒビールの志望度は同業他社に比べて下がった。理由は上に述べたが、企業理解が十分にできる...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

全員人事部の方だが、多くの社員の方とお会いし、会話することができたのは本当に良かった。インターンに参加しなければわからない社風を体感できたと思う。 また...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングコース

実際に工場見学をしながら質問をすることができる点がよかったと思います。ただの説明会では具体的なイメージを持てないまま話が進行してしまうため、現場を実際に見...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / マーケティング

アサヒビールという酒類を扱っているメーカーだからこそ、かかってくる制約があることを知れた。例えば、広告戦略においてだが、やはりアルコールは20歳以上しか飲...

20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング

エンジニアとして大切なのは「他者の意見をうまく引き出す能力も重要であること」である。グループワークでは自分が思いもつかないようなアイデアがわんさか出てきた...

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参加して大変だったこと

21卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

部活動で忙しい中、事前課題を課されていたのはすこし苦労した。 グループのなかでは学歴が一番低いこともあり、周りの学生と比べ頭の回転が遅かったので、議論に...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングコース

学生のレベルがあまり高くなかったため、グループワークがうまく進まなかった。議論の方向性を決めようとしても話がまとまらず、それぞれが言いたいことを言っていた...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / マーケティング

全チーム全員の意見が全く異なっていたので、ターゲットから使用する媒体など、一つにすることがとても難しかった。体育会系の人が多かったので、自己主張が強い人が...

20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング

グループワークでは与えられた条件の自由度が大きすぎて議論をまとめるのが大変であった。そのためある程度の仮定を置いて改善策を提案していくほうがスムーズに議論...

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印象的なフィードバック

21卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

案にはしっかりと根拠となるものを入れなければならないと人事部の方からフィードバックをもらったこと。私のグループの案は根拠となるデータが少なく、説得力に欠け...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングコース

グループワークで出題されたような設備の改善事例より、実際の問題の方がずっと難しいという話をされていたことが印象に残りました。そのような難しい課題でも、サポ...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / マーケティング

自分たちの班を担当してくれていた社員の方から、アイデアに煮詰まったときにターゲットのニーズとは何か、そこに立ち戻って考えるとよかった、というフィードバック...

20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング

グループワークの途中で、改善策が抽象的なものに留まっていた時に、「もっと具体的な改善策を提案できるのもエンジニアの技量のうちやで」というアドバイスをいただ...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

機電系エンジニアリング
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. ◎あなたがアサヒビールのエンジニアリング系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。(300文字以内)
A. 私が本インターンシップに興味を持った理由は2つあります。1つ目は飲料業界でのエンジニアの働き方を知るためです。我々が生活していく上で欠かせない「食生活」を酒類メーカーの立場から、消費者に近い位置でものづくりを行える点に魅力を感じております。私は、普段デジタル技術による加工・生産効率化からスマートファクトリーを目指す研究室に所属しており、貴社ではこうした知見がどう活用されているのか興味がありま...

20卒 インターンES

事務系、営業系
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 成果を出すために大切だと考えてることは何ですか
A. 「相手のことを考え、互いに思いやりの気持ちを持つこと」が最も重要だと私は考えます。 将来、「商品がお客様の口へ届くまでに関わった人々の思いを伝えたい」と考えている私は、 時間のある日には漁師の方と共に生産者として仕事をする中で、船は整備士の方に、水揚げしたホタテは運送業の方に任せるように、職業は異なろうとも、互いの信用があってこそ消費者のお客様に届くということを間近で汗を流し体感しましま...

20卒 インターンES

量販営業
20卒 | 立教大学 | 女性
Q. あなたが、チームとして大きな成果を出す為に最も大事なことは何だと考えますか?また、その理由をお答えください。(700文字以内)
A. 【チームメンバー皆が1つの同じ方向を向いていること】これは所属していたサークルの営業部での経験からです。学園祭ステージイベントの運営費を集める営業部の部長を務めました。より豪華な芸能人を呼べるよう、仲間たちがステージで輝けるよう、縁の下の力持ちとしてイベント成功に貢献したいという一心でした。《問題:営業部員の熱量の差》しかし、部活ではなく“サークル”という強制力のない中、部員たちの熱量の差が...