テルモのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
テルモ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。テルモ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
テルモの インターン
テルモの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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テルモ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 事業部に実際に存在する課題に対してソリューション提案 / 腹膜透析患者の家にある透析液の在庫数管理方法を提案 / 将来の医療課題は?今後のテルモに期待することは? |
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会場 | 東京オフィス、東京本社、神奈川の研修会場 |
参加人数 | 学生20〜30人 / 社員5〜30人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 テルモ株式会社 冬インターン メディカルDXコース4Daysインターンシップ (2023年1月開催)
- 2024卒 テルモ株式会社 冬インターン メディカルDXコース (2023年1月開催)
- 2024卒 テルモ株式会社 冬インターン 企画営業職 (2022年12月開催)
- 2024卒 テルモ株式会社 夏インターン カテーテルについて考えてみよう (2022年9月開催)
- 2022卒 テルモ株式会社 夏インターン 開発技術職コース (2021年8月開催)
- 2022卒 テルモ株式会社 冬インターン 企画営業 (2021年1月開催)
- 2022卒 テルモ株式会社 冬インターン コーポレートスタッフ (2021年1月開催)
- 2022卒 テルモ株式会社 夏インターン 開発技術コース (2020年8月開催)
- 2021卒 テルモ株式会社 冬インターン 研究開発職 (2020年1月開催)
- 2021卒 テルモ株式会社 冬インターン インターンシップ 2nd step~ハンズオンコース~ (2019年11月開催)
テルモの インターンの内容(22件)
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
医療機器業界の現状や課題について、その中でのテルモの強みや今後の展望について講義形式で学んだ。さらに、研究開発職、開発技術職、品質保証職の業務内容を具体的に教えていただいた。最後に座談会で人事と開発技術職の職員の方が質問に答えてくださった。
続きを読む22卒 夏インターン
医療機器業界の現状や課題について、その中でのテルモの強みや今後の展望について講義形式で学んだ。さらに、研究開発職、開発技術職、品質保証職の業務内容を具体的に教えていただいた。最後に座談会で人事と開発技術職の職員の方が質問に答えてくださった。
続きを読む22卒 冬インターン
業界説明や企業説明、営業職の仕事内容を聞き、その後グループディスカッションを5人一組で分けられ、30分程度行い、最後に10分ずつ5名の社員さんと座談会を行いました。
続きを読む22卒 冬インターン
はじめに医療機器業界の現状を教わり、将来の伸びしろを5人人組に分かれ検討し、企業説明のあとに営業職の社員の人から業務内容を簡単に聞き、それに対する質疑応答を行いました。
続きを読む21卒 冬インターン
最初に会社の説明会や会社の事業のビデオをみた。そのあと、透析やカテーテルなどテルモで作製している製品の技術の方が来てくださり、それぞれの製品を操作したりと体験をした。最後には、その方と少しだけ質問ができる時間があった。
続きを読む21卒 冬インターン
企業説明が前半に行われた。後半には、実際に開発された商品を目の前にしながら、開発職の人からの説明を受け、開発の行われるプロセスなどを説明された。また、社員の人との質問時間が設けられていた。
続きを読むテルモの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
テルモの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬企業やCROを志望していたが、本インターンシップで医療機器業界や実際の業務内容を理解し、医療機器メーカーも選択肢の1つに入れようと思った。ただし、新薬の開発に携わりたいという思いは変わらず、製薬企業が第一志望というのは変わらなかった。本選考では医療機器メーカーの中でも、特に志望度の高い企業のみの選考を受けようと思った。
続きを読む大手の医療機器メーカーの1つで、工学出身の方が多いイメージを持っていた。しかし、実際は工学出身の方が多くはあったが、他にも薬学系や生物系出身の方も多く活躍しているというお話を伺い、自分も活躍できる場があるとイメージが変わった。製薬企業が第一志望、CROが第二志望ということは変わらなかったが、医療機器メーカーも数社選考を受けてみようと思うようになった。
続きを読むテルモの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
テルモの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループワークがなかったので不明。予約制なので様々な大学の学生が参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループワークがなかったので不明。予約制なので様々な大学の学生が参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立から私立まで様々な学生がいましたが、大学生しかいなかったので学歴フィルターはあったかもしれません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生が8割、大学は関東の大学の方が多いイメージでした。大学レベルは幅広かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
講義型のインターンシップのため参加学生の学歴は不明だが、開発技術コースのイベントのため全員理系。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 人生最大のピンチ、または最大のチャレンジについて、その経験から得た学びも含めて具体的に教えて下さい(1~600字)
- A.
25卒 インターンES
- Q. テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。400字
- A.
24卒 インターンES
- Q. 自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。
- A.
22卒 インターンES
- Q. ・自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。 400字
-
A.
私は大勢の人の中心となり、団体を盛り上げることができます。私が所属したテニスサークルは当初、練習の参加者が15人程の寂しいサークルでした。私は、大学でサークル活動を行うならば、より大人数で盛り上がれる活動にしたいと考えました。そこで、部長職に立候補し、幹事部長に就きました。そして、テニス以外のスポーツ大会や、大規模な宴会など、大人数の参加が見込める企画の設営を行いました。こうした企画の運営は大仕事でしたが、周囲の友人たちとの打ち合わせや役割分担を徹底し、やりきることができました。結果として、サークル自体の人気も上がり、入会希望者も増え、始めは60人程度だった規模が、現在では150人以上の、大学で一番勢いのあるサークルになりました。この経験から、一人ではできない大仕事を、周囲と協力して乗り越える方法を学びました。現在でも、研究室やアルバイト先で周囲と深い信頼関係を築くことに活かせております。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 自己PRやセールスポイント等 (400字以下)
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A.
私の特徴は粘り強さです。どんなに困難な状況でも目標を諦めずに挑戦し続けることができます。私は一度大学受験に失敗して浪人生活を送っています。浪人した頃は第一志望の大学の合格判定がD判定であり、かなり厳しい状況でした。そこで、このままでは春にまた悔しい思いをしてしまうと考え生活を大きく変えました。浪人生活中は毎日必ず10~14時間勉強し、大学生になったまわりの友達からの誘いを全て断り、1年間合格を目指してひたすら勉強に励みました。その結果、冬までにはA判定をとることができ、目標だった大学に合格することができました。貴社での研究開発等を行う際も粘り強く取り組み目標を達成してみせます。 続きを読む
テルモの 会社情報
会社名 | テルモ株式会社 |
---|---|
フリガナ | テルモ |
設立日 | 1921年9月 |
資本金 | 387億1600万円 |
従業員数 | 30,350人 |
売上高 | 8202億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木俊明 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3374-8111 |
URL | https://www.terumo.co.jp/ |
テルモの 選考対策
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