JR東日本企画のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

前半は企業説明会企画立案のための情報収集が主でした。企業からも社員座談会などの機会が用意されており、社員さんの話を聞きながら説明会の企画書を作り上げていく会議を行いました。後半は、中間発表のフィードバックを受けて案の練り直しと発表用パワーポイントの作成をしました。フィードバックでは、かなり厳しいものをいただくので最初の案から大きく変わる班が多い気がしました。

午前はチームビルディングがあり、その後Jekiの企業説明や広告代理店の説明がなされた。午後からはテーマに関わる現場社員の説明や、業務に落とし込む時の難しさなどを説明してくれた。後はグループワーク。一日間を置き、午後からのスタート。グループワークの続きで気になる事があれば社員に聞くことができる。３時間程度で目標設定から課題抽出程度までしかどのチームも行けていないように感じた。１週間置いて最終日。既にパワポは１週間の間に提出義務があったので、プレゼンするのみとなった。人事と現場社員の２名に対して１０分程度のプレゼンが行われ、優勝チームのみ発表。それぞれにフィードバックがなされた。終了後は恵比寿のレストランで懇親会。

初日に会社説明会や業界の説明会、課題の説明がありました。そこから３日間は各グループごとに場所を探して課題を進めていきました。この３日間は完全に会社からは放置されていました。間の３日間はグループで課題について話し合い、プレゼン用のパワーポイントを作ったり、映像や画像の編集を行なっていました。最終日には社員の前でプレゼンを行ない、学生と社員からの投票で順位を決めました。

初日は恵比寿本社に集合し、6グループ（1グループ5～6人）に分かれて着席。その後会社説明会とマーケティング研究部による特別講義があった。特別講義終了後、グループ課題が2つ提示され、じゃんけんで3グループずつに割り振った。課題は「いじめをなくす方法」と「ワーキングマザーを辞めさせない方法」。2日目はグループで自由に集まり、課題を議論した。3日目も前日同様、グループで自由に集合し議論、発表用ppt作成などの作業に入った。最終日は再度恵比寿本社に集まり、第1グループから順次発表。社員票と学生票の総合得点により優勝グループを決定、その後1グループずつ社員からのフィードバックを受けた。終了後、近隣のレストランで交流会を開催した。