この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここまで魅力のない社員を多く抱えた会社を見たことがありません。そもそもそういう社員を作り上げる社風なのかもしれませんが、一部のまともな営業は評価されず、汚...続きを読む(全165文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここまで魅力のない社員を多く抱えた会社を見たことがありません。そもそもそういう社員を作り上げる社風なのかもしれませんが、一部のまともな営業は評価されず、汚...続きを読む(全165文字)
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20代や入社3年目くらいでも実力があれば支店長になれる。
ただ20代でいえば年収560万円くらいで多いとはいえ、
その後は完全な頭打ちとなってしまって...続きを読む(全156文字)
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USENの管理職は基本的に課の数字をまとめ、報告するリーダーのような役割です。課長や支店長になると、メンバーの月間ノルマ数字を管理し達成に向けてのマネジメ...続きを読む(全154文字)
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俺、私は極寒な環境でも全国でno1になってやるぞ!!!ってくらいの高いモチベーションがない限り入社はやめておいたほうがいい。
配属された部署、支店によっ...続きを読む(全919文字)
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私がいた部署は、同年代社員が多かったため、非常に仲が良かったです。
会社というよりは、大学のサークルのような雰囲気でした。
いい意味でも悪い意味でも風...続きを読む(全171文字)
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営業はとにかく目標数字だけ達成していればさっさと帰って良いという風潮だった。残業せざるを得ない状況でも、どうやって残業を減らすかというところまで考えさせら...続きを読む(全236文字)
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当時、上場準備のため1年間ほどは、非常に激務であった。
社員の方々、とても気持ちの良い方が多く仕事に共感が持てた。
業務に関するスキルは既存社員と中途...続きを読む(全152文字)
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私が働いていた支店では人間関係はフラットでした。そういった意味ではとても風通しの良い会社だと思います。支店長以外は皆、営業なので相談などがあれば上司、部下...続きを読む(全156文字)
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営業は成果主義、事務所に棒グラフが張り出され日々の朝礼で報告・表彰がある。基本毎月成約件数が必要となるので手離れの早い営業スタイルが必要。内務勤務者も作業...続きを読む(全165文字)
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社内では社長であっても役職で呼ぶことはなく、さん付けで呼びあいます。
若い社員が多く高学歴の社員が多数。
営業、間接部署、技術で全く異なった印象を持つ...続きを読む(全171文字)
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基本的に社内の風通しはいい。気付きや改善点の報告は求められるが、基本的に’上申、改善はされない。管理職の方は、声をかけてくれる。
自身で課題解決に挑む風...続きを読む(全153文字)
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・色んな部門があるので特に東京に行くとチャレンジできて楽しみもあるかも知れません。社員の魅力はやはり給与の安定、有給やリフレッシュ休暇等の休みが取りやすく...続きを読む(全178文字)
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本当に上司の人柄に寄るのですが私の上司は下を守ってくれる人でした。
他の部署はどうか知りませんが・・・
たまたま守ってもらえるシーンがあったので、私も...続きを読む(全160文字)
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社内は、学生の集まりのように仲がよく、上司とも割とフラットな関係を維持していける。スキルに関しては、営業会社なので営業力という意味でのスキルは伸ばしていく...続きを読む(全186文字)
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管理職の支店長は、営業方法について、朝礼で毎日部下に指示を出しておりました。「契約をとるためにはたくさんミコミを作ります。」みたいに指示を出します。でも、...続きを読む(全162文字)
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基本的に直属の管理職の上司とは良好な関係がほとんどですが営業の場合、数字をとれていない部下に対してはとても厳しい態度でした。
逆に数字を出している部下に...続きを読む(全160文字)
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社員は良い人が多いと思う。一部特殊な人もいるが悪い人ではなく、癖があるだけのケースがほとんど。他部門の人でも仕事を通じて協力しあったりして比較的働きやすい...続きを読む(全151文字)
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音楽好きはもとより、映画等エンタテイメント好きな方が多く、魅力的で、話していて面白い方が多かったです。アルバイトの管理は社員の方がしていましたが、締め切り...続きを読む(全156文字)
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社員間の関係は良いと思う。管理職については数字管理中心で戦略、戦術にたけた人材は少ない。良くも悪くも若い。しかし、事業売却により、旧態依然の体制や人材にな...続きを読む(全168文字)
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社内の雰囲気はかなり明るく、フランクな社風であったように思う。
上司とも気兼ねなく話せたので、会議等でも色々な意見が飛び出し、非常に建設的であったように...続きを読む(全179文字)
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部署によると思いますが、私が居た部署はかなりフラットな感じで、上司に対してはさん付けで呼んでました。今の会社は○○課長とかの呼び名なので、以前より壁を感じ...続きを読む(全167文字)
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メンバー、リーダー、チーフ、支店長、エリアマネージャーとくわけがされており、チーフ以下は良くも悪くも同等扱いであったと思う。
なので、プレイヤーとしてチ...続きを読む(全155文字)
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テレオペの仕事に就業しておりました。面接時など、一見すると管理職の人もフレンドリーさを感じて働きやすいかなと思ったのですが、いざ働き始めてみると管理職の人...続きを読む(全854文字)
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管理職が本社である大阪からの出向者で占めるので、地元採用の一般社員との齟齬が多いように感じる。個人別にノルマが設定されているので社員間の関係もさほど良いと...続きを読む(全164文字)
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その当時はまだ活気もあったと思います。
今はどうなのかはわかりませんが、上場してからはあまり稼げないようになってきました。
今は古いメンバーが減ってきて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収に関しては全く満足していない。そもそも固定残業制制(時間超えても追加で払われていない)のため、法令遵守に関しては最悪。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
技術職の女性社員の割合は少ないですが産休育休を取得し、その後数年後に復帰された方もおられたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
まっすぐな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己中心的で相手のことを考えない人が多い。あと案外社会人としての基本がなっていな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較穏やかな方が多かったのでその点はいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中でも一部しょうもないことを粗探し...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
仕事ができる人は本当にできるし、人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は本当に仕事ができない。プライドだけが高...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の全体会議は身内で持ち上げあってるだけで何の生産性もありませんでした。そのテの無意味な会議がたくさんあります。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことしか守らず外部の人間はおざなり感が否めない。働いている人の7割は外部や子会社の人間なのにいかがなものだろう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の残業時間が減った分シワ寄せが管理職にいっており、みんな顔面蒼白で仕事している。あれを見ると将来の希望が全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司、同僚、どの拠点でも良い人ばかり。ハラスメントない安心感あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り文化がつよく、今後の課題。続きを読む(全78文字)
女性の管理職は最近増えてきたが、そのポジションに就く前にやめてしまう人が多いとOGから聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
親身になって支えてくださる上司もいるが、
配属先によっては、罵倒され続けるような上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に取ろうとしている傾向がある。全体を俯瞰して管理している印象がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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