在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数2254件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社USENの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちUSENはこれまでの50余年、「全国の業務店」というお客様と共にBGMサービスにおいてトップクラスのプレイヤーとして成長を遂げてきました。 そして今、第四次産業革命とも言われるIoTの時代、加速度的に変化するこの市場において、私たちは大きなVisionに向け邁進しています。
それは、“音楽配信の会社”から、お客様のすべての課題に応えられる”業務店領域の総合サービス企業”への挑戦です。
【VISION】
■業務店領域の総合サービス企業へ
【提供サービスの例】
■資金調達・物件選定・事業計画立案等の開業前のご支援
■電力・通信回線などのエネルギー・店舗インフラの提供
■レジ・ネットワークなどの店舗ICT/IoT設備・ソフトウェア・アプリの提供
■集客支援・販売促進
■音楽配信サービス
皆さんから見たUSENは音楽配信のイメージが強いかもしれません。実際、有線放送の国内シェア80%を誇ります。一方でその顧客基盤を活用し 、事業計画からレジ・ネットワーク等の店舗ICT/IoT設備、集客支援から保険まで、あらゆるお客様の課題にワンストップで対応するソリューションを提供していることをご存知でしょうか!?現在用意のないサービスも、お客様のために必要なものは随時社内で検討し、事業化していきます。
少子高齢化、人口減少、テクノロジーの進化によるニーズの変化・・・。こうした目まぐるしい時代の変化に、お客様と共に向き合う戦略的パートナーが、私たちUSENの正体です。
2017年にUSEN-NEXT GROUPとして新たな船出を切った私たちは、会社と仲間と家族が繋がることでグループシナジーを発揮していきます。
※一部、USEN-NEXT GROUP全社共通ではない制度もございます。
【育成・表彰】
START-UP!!/ライセンスサポートプログラム/内定者・新入社員研修/2~3年目研修/新任管理職者研修/インセンティブツアー
【育児・介護支援】
育児・介護短時間勤務/保育補助制度/子供の看護のための休暇・介護休暇
【働き方支援】
プレミアムフライデー/リフレッシュ休暇/有休取得奨励日/全社朝礼ライブ配信
【健康支援・社内交流】
社内スポーツ活動補助/こころの保健室(ストレス・チェック)/健康診断・人間ドッグ/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/主婦検診/特定検診
【ライフプラン支援】
社員持株会/確定拠出年金制度/財形・積立貯蓄制度/グループ保険
1961年、店舗へBGMを流す「有線放送」から始まり、音楽配信サービスでトップクラスのシェアを誇ってきた当社にはそのイメージを持っている方がかなり多いのが現状だと思います。
しかし、USENは店舗を構える様々なお客様に対し、すべての課題にお応えできる総合サービス企業です。
お客様の課題、店舗の課題は多岐に渡ります。
「資金調達・物件選定・事業計画立案」といった開業前のご支援に始まり、店舗・オフィス運営に欠かせない「電力・通信回線などのエネルギー・店舗インフラ」、「レジ・ネットワークなどの店舗ICT/IoT設備・ソフトウェア・アプリ」や「集客支援・販売促進」など、既存の「音楽配信」に留まらない店舗運営に関する全てがUSENが提供するサービスです。
新たにUSEN-NEXT GROUPとなり、お客様と共に時代の新しい価値を創造する ”総合サービス企業” への挑戦を新たに決意しております。
■いい意味で諦めが悪く、常に全力な方
■リーダーシップが強い方
■チームワークを大切にする方
■変化を嫌う方
■個人主義の方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社USENの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社USENの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部しか分からないが、とにかく無駄な社内報告が多い。あとルール改正や社内規定が増える事で、...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
メーカー仕事や通信系など様々な仕事に携われる為、高卒の若い人達にはお勧めできる職場。誰でもできますと職安で紹介している会社なので他業種からも入...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積立貯金あり、退職金なし、第一種電気工事士の実務経験もつめるとうたわれて入社したが、工事登録...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
いろいろな人を犠牲にして成長しているのでこれからも犠牲者を出しながら成長していくでしょう
そういう意味では成長性があります続きを読む(全67文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い潰す気しかない為将来性が見込まれない
教育プランや教育システムも完全に形だけの物です
...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
ただただルーチンワークを気合いと根性でやるだけなので体育会系の奴隷根性がある方にはおすすめです
また個人に任せる裁量はかなりありますがその分責...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月14日
【社員から聞いた】自分で動かないとどうにもならないという点で、社会人としての基礎が身についた。また毎日テレアポや飛び込み営業を行うため、メンタル面では強く...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】給与制度の特徴として賞与は夏と冬年2回。その時の会社の業績により給与1ヶ月分× 会社業績係数の賞与が支払われる。更に営業は個人の営業...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】充実した顧客基盤で資金が安定しているため、新しい事業にチャレンジしやすい。不安定な時勢だが、USENはアクティブに攻めて業績も好調。...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2023年07月14日
【社員から聞いた】営業は基本的にお客様対応が多いため、残業は多いと感じた。内勤の方は定時に上がるひとも多かった。最近ではプレミアムフライデーの取り組みをは...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】数年前に有線放送のUSENグループと動画配信サイトのU-NEXTが合併してホールディングス化した企業。100社100億の1兆円企業を...続きを読む(全184文字)
雑談に近い感じ。1度最終面接を落ちてトライアウトリベンジだったため、どこがダメだったのかをしっかり考えてから挑んだ。
自分を応えるようにした
フランクだった
明るくハキハキとまとまりのある回答ができれば受かると思います。
とても和やかで自分のことについてたくさん聞かれた
事前準備が必要です
短かったです。
事前準備が重要
雑談に近かった
録画面接だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社USEN |
---|---|
事業内容 | ■IoT プラットフォーム事業 店舗のIoT化やIT化を促進するにあたり必要不可欠な各種ソリューションを提供 ■音楽配信事業 世界最大規模の音楽配信サービス。お客様の設置環境に合わせて、ケーブル・衛星・NTT光回線・モバイル通信と国内で唯一4種類のインフラで音楽サービスを提供 ■エネルギー事業 業務店向け電力をはじめ、エネルギーコンサルティングサービスの提供 ■その他事業 事業者向け損害保険や店舗運営を支援するサービスの提供および開発 |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
株式市場 | JASDAQ |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
事業所 | 北海道支社 〒060-0032 北海道札幌市中央区北2条東4-1-2(サッポロファクトリー・3条館5F) 東北支社 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45(AI.Premiumビル4F) 北関東支社 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35(大宮MTビル9F) 南関東支社 〒107-0061 東京都港区北青山三丁目1番2号 西関東支社 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1(コンカード横浜3F) 中部支社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31(グラスシティ栄) 関西支社 〒542-0072 大阪府大阪市中央区高津3-15-2(大阪ビル本館2F) 中四国支社 〒730-0051 広島県広島市中区大手町2-11-2(グランドビル大手町9F) 九州支社 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25(キャナルシティビジネスセンタービル2F) |
関連会社 | 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 株式会社 U-NEXT 株式会社 USEN NETWORKS 株式会社 USEN ICT Solutions 株式会社 USEN Media 株式会社アルメックス |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
お問い合わせ先 | 人事部 新卒採用担当 TEL:03-6823-7007 E-mail:saiyo-ung@usen-next.jp |
URL | http://www.usen.com/ |
自社採用ページURL | https://usen-next.co.jp/recruit/students/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。