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三井物産株式会社

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三井物産のインターン

インターンの評価

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総合評価
4.2
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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5.0
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メンターのコミット
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自己成長
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4.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.5
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.0

インターンの内容(14件)

21卒 冬インターン

2020年5月開催 / 5日 / spring intership
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
タンパク質危機の解決策を提案せよ。

前半は、課題解決のための情報収集と、大まかな方向つけをした。3日目の中間発表に向けて、ざっくりとまとめ、伝えれるように活動した。3日目は執行役員の講演会があり、重役の話を聞けて参考になった。後半は中間発表でのフェードバックをもとに具体的な施策の決定、最終プレゼン発表にむけた資料作成に取り組んだ。自身が率先してまとめ、全体2位の評価を獲得することができた。

21卒 冬インターン

2020年5月開催 / 5日 / 担当職(春インターン)
21卒 | 東京大学 | 男性
学生が配属される各事業部(8グループ)ごとに異なる、新規事業立案のテーマが与えられた。例えば、コスメ市場の新規事業を立案せよ、など。

中間発表に向けて各グループごとにディスカッションを行った。メンターが各班1名つくが、基本的には黙っており(ディスカッション中の貢献を見る役目)たまに全体にアドバイスをする程度。中間発表(2班のみで行う)のフィードバックを受け、自分たちの議論の方向性を修正し直す。その後は前半と大きく変わりなく、またグループディスカッションを行った。一部、人事部長による講演会も行われた。

21卒 冬インターン

2020年5月開催 / 4日 / 担当職
21卒 | 京都大学 | 男性
温暖化防止と経済成長の両立を図った事業立案

前半は、まず各社員のキャリア紹介や、人事部長のキャリア講演会が行われる。そのあと各グループでディスカッションをして事業立案を進める。その後中間発表を5分間で行う。中間発表後、執行役員の方のキャリア講演を1時間聞く。その後再びディスカッション形式でワークを進めて案を完成させる。最終日に最終プレゼンがあって、そこで全部の班の評価をする。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

総合商社のビジネスの規模感を追体験ということもあり、かなり明確に感じることができた。一国家と対等にビジネスを展開していく体験はまさに総合商社の醍醐味だと感...

いいえ
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / spring intership

元々持っていた第一志望の内々定先よりも魅力に感じたら、自分にあっていると感じたら本選考を受けようと思っていたが、内々定先を勝ることはなかった。具体的にはや...

いいえ
21卒 / 東京大学 /
冬 / 5日 / 担当職(春インターン)

他の総合商社と比較した際に社員の質、考え方・価値観の点での魅力が薄れて感じてしまったため、他社に行きたいと感じるようになった。学生を下に見る雰囲気や、表面...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / 担当職

志望度が下がった理由は、事業会社ではないため結局のところ新しいものを0から生み出すわけではないと感じたからだ。ビジネスモデルを工夫するのではなく、アイデア...

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 創造と挑戦 トレーディング編

人も暖かく、新卒の社員の育成にも力を入れているので、新卒で入社するのに非常に良い会社であると感じた。一方で、入社後に仕事内容にギャップを感じるケースもある...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / spring intership

インターン後OB訪問の斡旋がきていない人もいたため、インターンでの活動によって優遇があると思う。人事部へ学生の詳細な評価を伝えている様子だったため、選考の...

いいえ
21卒 / 東京大学 /
冬 / 5日 / 担当職(春インターン)

優遇に乗れるのは一部で、優遇に乗れないと本選考でも不利に働く。また、優遇に乗っても内定とは限らない。業界・企業理解にはある程度活用できるが、本選考で有利に...

はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / 担当職

各班に一人ほど、本選考の優遇ルートが得られる。狭き門だが有利になると思う。ただ、他の人も、会社やビジネスの理解がかなり深まって、面接の場で語ることの材料と...

いいえ
21卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

このインターンに参加したからといって、本選考に有利になることは全くない。先にも述べたように、顔を覚えていただくことはできるかもしれないが、それ以上は望むこ...

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 創造と挑戦 トレーディング編

目に見えるような優遇措置はないが、実際に社員の方々の話を聞いてビジネス理解が深まった部分は多分にあったし、その後のOB訪問や面接などで展開できるエピソード...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / spring intership
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

3月に電力会社から内々定をもらい、4月に第一志望の鉄道会社から内々定をもらっていた。 しかし、元々の第一志望業界であった総合商社も辞退しきれずにいて、住...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加後、やはり、自分のやりたい仕事は海外との仕事ではなく、日本のため、日本人のために働きたい、日本に直接的に価値を提供したいと思う気...

21卒 / 東京大学 /
冬 / 5日 / 担当職(春インターン)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

海外で働きたいという思い、特定の商材のみを扱いたくないという思いから、金融・総合商社を志望していた。中でも特に海外でのチャンスが多いと感じた5社しか受けて...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

OB訪問で感じる社風を無視するようになった。自分が思っていた以上に様々な属性の社員が大組織にはおり、訪問した一部の社員に共感しても、それが社全体への共感と...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / 担当職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に総合商社のインターンを経験してみて、総合商社の志望度はかなり下がった。ビジネスをクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった。また、広告代...

21卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

総合商社やインフラ系を志望していたため、他の総合商社のインターン(三菱商事,豊田通商,住友商事などなど)やインフラ(プラントエンジニアリング/エネルギー/...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンに参加し、総合商社のリアルな仕事を知ることができ、今まで総合商社はキラキラしたイメージを持ったいたが、泥臭い一面を知ることができ、人間性の観...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / spring intership

実際にビジネスの提案を行い非常に楽しく、業務の内容を理解できた。考えないといけない内容や、情報収集の仕方、プレゼン資料のまとめ方、話し方など、今後の学生、...

21卒 / 東京大学 /
冬 / 5日 / 担当職(春インターン)

総合商社というフィールドの広さを感じる一方、インターンの内容は基本的な業務(特に若手が行うもの)からはかけ離れているように感じたのだが、そう言った違和感を...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / 担当職

総合商社の事業を作るときの役割は、マネタイズを工夫して、解決し辛い社会の課題をビジネスで解決するというものだと実感した。また巻き込むステークホルダーが多く...

21卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

複雑な計算問題から、スキームの策定など、事業投資に必要となる基本的な体験もできて面白かった。 採用担当の方の話し方や内容がとても面白く、為にもなった。 ...

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / spring intership

オンライン上でのインターンシップであったため、なかなか親交を深めて、話し合うのが大変だった。音声が聞こえないことや、データの共有など、試行錯誤しながら行っ...

21卒 / 東京大学 /
冬 / 5日 / 担当職(春インターン)

オンラインでのグループワークが大部分であったため、班員のキャラクターを把握したり、仲を深めたりするのに時間がかかった。だが、正規の時間以外に学生だけで集ま...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / 担当職

終日の発表に向けて毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは、大学の授業との両立が必要で正直体力的にきびしかった。また、参加メンバーが思っていたよりもロジ...

21卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

かなり実践的な課題が出され、それについての解をチームで出していくことが大変だった。例えば、減価償却費やランニングコストなどを含めた予算の策定に関して、正確...

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / spring intership

中間発表後と最終発表後の2回、社員からの電話で一対一のフィードバックがあった。チームの話し合いの進め方のうまさやチームのブレインであることを褒めていただき...

21卒 / 東京大学 /
冬 / 5日 / 担当職(春インターン)

ある班のメンターが最終発表のフィードバックの際に言っていた、「自分の理解していない言葉を使ったり、首を突っ込んだりするのはやめなさい」などの内容。人の三井...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / 担当職

社員の方には、忙しいことは周りから期待されている証拠だから、プラスにとらえてやれと言われ、やる気になったが、さすが体育会系だと感じた。ほかには、面白い案を...

21卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

要所要所で発表があり、挙手制で採用担当が指名し、発表していく。グループの代表者が班員の意見をまとめ、発表したことに対しては意見やフィードバックをいただくこ...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 甲南大学 | 男性
Q. 今あなたが夢中になっていることは何か教えてください。 そのことは何故夢中になるほど面白いのか、そのことについて 何も知らない人でもわかるように説明をしてください。(300字以内)
A. 夢中になっていることは、ラグビー観戦で、理由は2つある。1つ目はone teamの精神だ。これを会社組織に置き換えて説明すると、社長一人でできることは限界がある。目標を立て、全員が緻密にトレーニングしそれぞれが自分のミッションを達成すると、仲間との信頼が生まれて強いチームができる。また個性ある人たちがコミュニケーションを取り、課題を乗り越える。この個性をまとめるラグビーとビジネスとの共通点に...

21卒 インターンES

業務職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. ゼミ/研究室に所属している方は、研究内容についてお書きください。(200文字以内)
A. 従来の○○○○再生法は高温加熱による○○○の低下が課題である. そこで,再生後の○○○の向上を目的に,○○○の構造破壊が小さい低温加熱と○○○○を併用した方法を研究している.有機物を吸着させた○○○に対し複数の温度,時間における加熱処理と○○○○による再生を行い,再生後の○○○の○○能を評価した.加熱条件と○○能再生率の関係をモデル化することで,最適加熱条件の探索を行っている.

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか?
A. 祭りの来場者数増加に向けて取り組んだことです。まずはどういった課題があるのかを明らかにし、その課題に対して有効な施策を実施していきました。また、知り合いが全くいなかったので、コミュニケーションを重視して多くの実行委員に話しかけるようにしました。そのおかげで、取り組みを円滑に進められたように思います。

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 本インターンに興味を持ったきっかけは何か
A. サマーインターンでコンサル企業を経験した際に社員の方に商社と迷った人が多く、コンサルとの違いは「当事者感」なのでそっちの方が向いている人もいるかもしれないから一度見ておくといいというアドバイスを受け、商社のインターンに興味を持った。その上インターンをやっている商社の中で「人の三井」と呼ばれる三井物産の社員の人物像に非常に興味を持ったので実際にインターンを通して理解したく応募した。