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三井物産株式会社

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三井物産の本選考TOP

三井物産の本選考

本選考体験記(9件)

20卒 内定辞退

担当職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 商社はOB訪問を比較的させてくれる業界ではあるので、最低でも同じ会社の人を十人くらい、トレードや事業投資、年代も分けてOB訪問をしました。その中で、自分が具体的に入社後に何をしたいのかイメージして、実際にOBに話をしてみると、甘いところや良いところなどのフィードバックを貰えて面接で役に立ちました。また、他社との違いもしっかりと認識しておかないと、なぜ三井物産なのか、他社で...

20卒 内定入社

総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 面接ではなぜ商社かというのはそこまで追求されませんでした。それよりも自分が今までやってきたことの深堀をされるので、あらかじめ、面接をイメージして自分で自問自答することが大事です。自分が決断して行動したことに対して、なぜなぜを繰り返し、話すエピソードで深堀されても動揺しない準備はマストです。とは言うものの、商社という業界を理解するために、OB訪問はできる限り行った方がいいと...

20卒 内定辞退

担当職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 五大商社は業務内容にほとんど差がないので、その中でもなぜその会社を志望しているのかを具体的に説明できるようにするだけでなく、入社後どのような形で貢献できるのかを話せるようにすると良い。三井物産の最終面接では特に事業投資とトレーディングのどちらに興味を抱いているのか、またそれはなぜで、実際にどんな業務を行ってキャリアを築いていきたいのかなどを明確に説明できると内定に近づくと...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 担当職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 三井物産を志望する理由を教えてください。
A. 常に新しい仕事を創出し分野を広げていく商社において、自らの強い成長意欲と主体性を持って行動してきた経験を活かしながら、自身が最も成長できる環境だと思い志望した。若いうちから発信しチームとして行動しながら個を活かす風土があり、一見不可能だと思う事にも積極的に挑戦し乗り越え成長してきた御社社員実体験を数多くお聞きし強く共感した。自分も貪欲に新しい事に挑戦し、自ら価値創造するこ...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 三井物産を志望する理由を教えてください。
A. そもそも商社の理由として、多様な方と協働し、新しい価値を創造したいという思いから総合商社を志望していると述べた。チームスポーツを行っていた経験から、他者と共に目標を達成する事に喜びとやりがいを感じ、。また社員の方と話す中で、そのような総合商社の中でも、貴社は一人一人の意志を尊重する社風があると感じ、それは組織の中でオーナーシップを取っていきたい私が、望む働き方と合致してい...

20卒 志望動機

職種: 担当職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 三井物産を志望する理由を教えてください。
A. 私が「挑戦と創造」を好む人物であるからです。たとえ総合商社というビジネスモデルにおいて業務内容が似通っていても、その企業ごとに社風や社員の考え方は千差万別です。私は商社という席を股にかけるような働き方に興味があることに加えて、貴社において好奇心やチャレンジ精神を発揮でき得る環境がある点、ジェネラリストとして様々な課題や分野に挑戦し、活躍してゆく事が可能である点、実際にOB...

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 設問1学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。 その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。(400文字以内) 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び
A. 私は学生時代にバックパッカーをしており、今まで21カ国(バングラデシュ、イラン、ブラジルなど)を回りました。上記の国は日本でのイメージが実際の治安以上に悪く査証取得の煩雑さや検査続きの国境越え、交通機関の不十分さゆえの不便さも含めて容易な旅はできません。自分の主張を通すための粘り強い交渉や日本では考えられないような理不尽への忍耐も必要です。また多くが非英語圏ですので基本的な言葉も勉強します。...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 南山大学 | 男性
Q. 学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。 その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。(400文字以内) 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び
A. 5か月間の交換留学での単位取得だ。私は大韓民国の大学で、貿易業務やグローバル化についての授業を履修した。当初、英語が聞き取れず、授業を完璧に理解できないことと、1教科400ページの教材を読み切れない現状にあった。私は周囲の期待を裏切れない気持ちや悔しさを感じた。そこで私は目的を再確認し、上位1割の成績であるA評価を得る目標を決めた。そこで工夫したことは2点ある。1点目は、教授と密に意思疎通を...

20卒 本選考ES

担当職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代の最大の挑戦400字(写真とともに) 挑戦した理由、期間、何を心がけて行動したか、どのような結果を出したか、挑戦から得た学びについて説明してください。
A. アメフト部4年時に、生涯初めての大怪我をして、引退まで試合に出られないことが確定した8月から、引退する12月までの4ヶ月間である。大怪我をした自分にチーム内での唯一性を見出し、プレーできない自分にしかできないことを模索した。前向きに挑戦することができた理由は、それまでの3年間の自分を支え続けてくれたチームに恩返しがしたかったからである。具体的には、対戦校を分析するスタッフや渉外部門のスタッフ...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
40分
駅ビルに新しい店を出品したい。3つの案の中から1つを選び、またそれにまつわるリスクヘッジも考える。事前に議長や書記は決めない。10分間それぞれ資料を読み込み、移動して30分会議。
詳細
2020卒
6人
60分
新しいレストランを建てるには以下3つのエリアのどこに建てるのが良いか。
詳細
2019卒
6人
30分
資料読み込み系。どういう戦略を立てて、架空の商品を売るか。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

担当職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代最も頑張ったことと、どうやってその頑張ったことを周りと成し遂げたか
A. 強豪である大学に勝利すべく、チームの改革に挑戦しました。選手を推薦で獲得する相手に当初は勝てませんでしたが、私は次期幹部・エースとしてリーダーシップを言葉・行動で見せ周りを巻き込むことを意識しました。誰よりも厳しく練習してきた経験と自負、勝利の為に最善の手を考え実行する行動力を活かし、直接幹部・スタッフにプレゼン形式で規則や練習の改革案を提案し実行させました。また日々の練...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に最も頑張ったこと
A. 部活動でフィジカル強化を行い、私大に勝利するという挑戦を行いました。副将を務めた最終学年次、春の強化試合で結果を残せなかったチームが、秋のリーグ戦に向け強化すべき点を考えた結果が、国立の大学生でも日々の積み重ねで結果を出せるフィジカルでした。強化に向け私が意識して取り組んだことは、自身が最も高い水準を掲げ取り組むことで選手の見本になること、また、トレーニングの正しいフォー...

20卒 1次面接

担当職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A. 学部生の頃に所属していたスキューバダイビングサークルでの活動を挙げます。ダイビングは集団としての連携が欠かせないスポーツであり、特にサークルの企画で最大規模である合宿では初心者も多い為、とりわけ仲間全体での協調性が求められます。その合宿で私は副幹事を務め、70人程のメンバーの全員が安全で楽しく参加できる合宿を目指し、1ヶ月間島に滞在するなど終始気を抜く事なく取り組み、その...

内定者のアドバイス

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 担当職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

商社業界において、OB訪問は必須だと思います。やればやるだけESだったり面接はよくなると感じました。特に、志望している会社のOB訪問は多く行った方が良いと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業分析をしっかりと行うのはもちろんですが、自己分析もしっかりした方が良いです。自分がどんな人間でこんなところが長所で会社でこう活かせるということを話せる...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接で思ったより落とされるので気をつけた方が良いです。体育会だからと余裕ぶっていた友達は体育会の話だけして落とされていました。 自分という人間をしっ...

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問はある程度した方が良い。自分もそうだが、三井物産の入社理由に人、社員の人柄をあげることが多いのだが、やはり具体的なエピソードがあった方が当日面接で...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかり自己分析、自己理解ができているかどうかだと思う。自分の意思決定の裏側を深堀できていて、そこから考えられる強み弱みを嘘偽りなく面接で話せるかどうか。...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンで優遇されている人はいた。なので自分は参加しなかったが、志望度が高い人はインターンには参加するべし。面接は深堀されまくるので、焦らず落ち着いて答...

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 担当職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

商社業界を志望するのであれば、説明会はもちろんのことOB訪問は可能な限り行った方が良い。次第に業界内でも企業ごとの違いが徐々に見えてくるので、それを踏まえ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私は最後は熱意だと思う。仮にトントン拍子で最終面接目でいけたとしても、そこで奢ることなく、また変に斜に構えることなく素直な態度を心がけるべきである。実際に...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

首尾一貫した就職活動の軸、ひいては今までの人生の軸が必要であると感じた。このような人生を歩んできたので三井物産で働くことは必然的である、と言ったくらいの志...

19卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 担当職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

冒頭にも書かせていただいたが、とにかくOB訪問を重ねて各商社にどんな部署があり、それぞれどんなことをやっているのか、ビジネスモデルを理解しておくことが肝要...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定の有無に関しては、根底となるコミュニケーション能力に加え、OB訪問やセミナーを使ってどのくらいビジネスモデルを理解しているか、さらには緊張せず楽しく会...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

場に飲まれないことが大事。商社を受けるやつらは優秀なやつと思っていると気後れしてしまう。みんな後で聞いたら周りは優秀に見えていたとのこと。見下すくらいでち...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社フロムスクラッチ

2
入社を決めた理由を教えてください。

裁量の大きさという観点で最初は就活をしていたが、それだけで今後働いてはいけないなと感じた。やりがいを持つと言う面で、自分が関わることのできる仕事の大きさに...

19卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 担当職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京海上日動火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

1番の大きな理由はやりたいことができるから。東京海上日動火災は確かに給料はいいが、保険そのものに魅力を感じていたわけでは全くなかった。自分がやりたいことを...

19卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社野村総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

5年以内に確実に海外での仕事をする経験が積めること。そして会社をマネジメントする経験が持てること。NIRではITソリューションで内定を頂いていて、当初は海...

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 三井物産
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

野村證券株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が野村證券よりも三井物産を選んだ理由は、将来起業を見据えていたからです。私は給料や会社の知名度もかなり重視しており、この二つの会社だと、どちらもその基準...

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