企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
三井物産の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全188件）
三井物産株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
三井物産の 本選考体験記一覧
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24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力した。【ESの内容・テーマ】・自分史 小学校以前（250文字以内）・自分史 中学時代（500文字以内）・自分史 高校時代（750文字以内）・自分史 大学以降（1000文字以内）・印象に残っている社員とその理由【ESを書くときに注...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から教えてもらったテスト内容を基に予想問題を解いた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】担当職と業務職1人ずつ【面接の雰囲気】共感的な面接官でした。このタイプの面接官は、候補者の経験や感情に共感し、理解...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】担当職と業務職1人ずつ【面接の雰囲気】厳格な面接官でした。厳格で真面目な雰囲気がありました。真剣な態度で話を聞き、...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次が高い社員【面接の雰囲気】専門家的な面接官でした。 業界や職務に対する深い知識と経験を持っていたので、詳細につ...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】他者から何かを任され、推進した経験やエピソードがあれば教えてください（50文字以内）事実の羅列を端的に、時系列でご記載ください。上記行動に至った経緯、および感想も簡単に補足してください。小学校以前（250字...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】淡々と質問が飛んでくる面接だったため、少し緊張感があった。常に笑顔を絶やさないよう...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気を...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官全員が年配社員で人により雰囲気が異なった。厳しめの質問をする方もいれば...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史(2000字)【ESを書くときに注意したこと】簡潔に回答すること。読みやすいように一文を短くすること。【ES対策で行ったこと】自分の今までの人生を振り返って、何を話したいのかを考えた。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の同じ試験種を何度か受けて、試験慣れをした。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15-20年目くらいの方【面接の雰囲気】温厚な雰囲気で、自分の回答に対して興味を持って聞いてくださる方だっ...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20-30年目の社員の方【面接の雰囲気】温和な方で、自分史書くの大変だったでしょと初めに声をかけてくださっ...
独自の選考・イベント
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】6人1チームで実際の事業部に配属され、新規事業立案のグループワークに取り組む。最終日に審査員に向けて発表を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
企業研究
総合職(業務職)
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職(業務職)
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職(業務職)
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・他者から何かを任され、推進した経験やエピソードがあれば教えてください・事実の羅列を端的に、時系列でご記載ください。上記行動に至った経緯、および感想も簡単に補足してください。ー小学校以前ー中学時代ー高校時代...
WEBテスト
総合職(業務職)
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB：言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】C-GABを導入している他の企業でのスコアを使い回しました。
1次面接
総合職(業務職)
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明、人事の方1名【面接の雰囲気】ガクチカとケース面接が主な内容でした。外資コンサルなどでよくある厳し...
2次面接
総合職(業務職)
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員の方、人事の方【面接の雰囲気】エントリーシートに書いた自分史をメインに質問をされ、こちらの回答...
企業研究
担当職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
担当職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
担当職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】小学生から大学生までの期間を指定された字数で自分史を作成する。【ESを書くときに注意したこと】字数が多いため、眠くなられないように適宜インパクトのある文章を入れた。【ES対策で行ったこと】人の三井と言われる会...
1次面接
担当職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】学生時代に力を入れたことについては穏やかな雰囲気だった。ケース面接では時折鋭い質...
2次面接
担当職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の時よりも面接官の年次が上だったこともあり、かなりピリピリとした雰囲気だ...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史(これまでの人生について2000字以上2500字以内で書く。)【ESを書くときに注意したこと】これまでの人生においてパーソナリティにおける一貫性などを意識して書きました。【ES対策で行ったこと】過去の...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB：言語、計算、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書などでの対策は特に行わなかったが、他社で形式に慣れておきました。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の現場社員の方【面接の雰囲気】こちらが緊張しないように気を配ってくれていました。面接中でもこちらの...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員の方々【面接の雰囲気】質問が次々と事務的に飛んできましたが、特に詰められることはなく、比較...
企業研究
総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史を提出して下さい【ESを書くときに注意したこと】自由に書ける形式なので、自分の強みや個性を表現することを一番重視してESを書きました【ES対策で行ったこと】自分史をぎちぎちに埋めるように努めました。
1次面接
総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ケース面接があって、頭の切れる方だなと思いました。緊張感がすごくて、...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史。【ESを書くときに注意したこと】嘘偽りなく正直に書きつつも自分の強みや個性を表現することを心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして簡潔でわかりや...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→面接【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の一人は非常に温厚な雰囲気で、もう一人は厳かな雰囲気であった。基...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考を繰り返し受験すること．導入企業は少ない
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】幼少期から現在までの自分について，2000字程度で記述する．【ESを書くときに注意したこと】見本のようなものを公開してくれているので，それを参考にして書いた．【ES対策で行ったこと】自分史という特徴的なエン...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（若手と年長）【面接の雰囲気】ややこわもてだが，雰囲気自体は良い．フランクな雰囲気で，軽く冗談も交えな...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（若手と年長）【面接の雰囲気】和やか．面接官の年齢や雰囲気も一次とさほど変わらない．質問内容も重複する...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員の誘導に従う【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】社員の方も威厳があり，緊張感があった．一方で面接が始まると，やや緊張感がほぐれる雰囲気となっ...
企業研究
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
【ESの形式】マイページに直接入力【ESの内容・テーマ】自分史2000文字【ESを書くときに注意したこと】自分史という、他者のESとは違う方式のためダラダラと書くのではなく一貫性を持たせて書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】先輩が過去に提出した自...
WEBテスト
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
【実施場所】テストセンター C -GAB【WEBテストの内容・科目】C -GAB：言語、計数、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格：68問20分、計数：29問15分、言語：32問15分、英語：24問10分【WEBテスト対策で行ったこと...
1次面接
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接開始〜退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の現場社員2人【面接の雰囲気】柔らかい印象。深掘りの質問は鋭く、少しわかりにく...
2次面接
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目ぐらいの現場社員【面接の雰囲気】柔らかい印象。ケース面接だったため、質問の角度は鋭かった。口...
最終面接
総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】取締役、現場20年目以降の社員3名【面接の雰囲気】厳かな雰囲気、穏やかな口調ではあったがじっくりと見られている印...
企業研究
総合職(担当職)
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職(担当職)
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職(担当職)
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】ウェブで【ESの内容・テーマ】自分史を作成してください。【ESを書くときに注意したこと】自分を知ってもらうために、印象的なものをいくつかあげました。【ES対策で行ったこと】就活会議等の口コミサイトに登録し、エントリーシートやその後の面接を参...
WEBテスト
総合職(担当職)
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から話は聞いていたので、ウェブをいくつか見ていました。
1次面接
総合職(担当職)
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの男性【面接の雰囲気】仕事のできそうな人々でしたが、物腰は非常に柔らかく穏やかに話し...
2次面接
総合職(担当職)
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の人(？)【面接の雰囲気】二人とも物腰の柔らかな男性の社員だった。こちらが詰まっても、じ...
企業研究
業務職
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
業務職
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
業務職
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自分史（小学校以前・中学時代・高校時代・大学以降）【ESを書くときに注意したこと】自分史を通して、自身の強みを伝えられるように一貫性を重視して書きました。【ES対策で行ったこと】自分史の提出であったため、自...
WEBテスト
業務職
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-gab：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語理解テストが32問で15分間・計数理解テストが29問で15分間・性格適性検査テストで制限時間なし・英語テストが24問で...
1次面接
業務職
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にHireVueにログインして、時間まで待機。時間になって面接が始まり、終了したら退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】...
2次面接
業務職
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にHireVueにログインして、時間まで待機。時間になって面接が始まり、終了したら退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】...
企業研究
担当職（総合職）
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
是非OBOG訪問をたくさんしてみて欲しい。自他ともに「人の三井」と言われる通りユニークで個性が際立った社員が多く、型にはまっていない雰囲気は商社随一だと自分は感じた。実際に志望動機を聞かれた際には、自分がOBOG訪問を通じて感じた思いを素直に伝えたし、本気で魅力的だと感じていたので言葉にかなり強い思いを乗せることができた。素直さと熱意は、そもそも面接でパーソナリティを評価される際にかなり重要視されるので、訪問を通じて社員の魅力を直接感じ取って、テンプレ感のない自分自身の言葉で表現できるまで、社員への訪問を続けると良いと思う。 ただ意外だったのが、商社業界の志望理由は聞かれたが、なぜ三井物産かについては聞かれなかった（例年聞かれているはずなので、これは自分だけかもしれないし、今年はみんなそうだったのかもしれない）。しかし聞かれないからと言って、実際に感じている本気の思いを伝えられないのはもったいないので、自分は逆質問の時間を使って思いの丈を伝えた。 続きを読む
志望動機
担当職（総合職）
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
（商社の志望理由）商社業界を志望するまず1つ目の理由は、純粋に商社マンという存在に憧れていました。たまたまこれまで所属していた組織で、尊敬していた人がみんな商社に行ったので、それが商社という存在を知るきっかけになりましたし、商社を魅力に感じる根源的な自身の思いになりました。 もう1つの理由は、せっかくビジネスにチャレンジするなら商社がいいだろうと思ったからです。これまでの人生いろいろな挑戦をしてきた中で、社会に出るなら心機一転ビジネスにチャレンジしたいと思いました。折角ならビジネスを学びつくせる業界がいいなと思ったのですが、商社はビジネスの物・価値の流れの上流から下流まで包括的に携わっているので、この業界ならビジネスを0から最大限学びつくせると思い、商社を志望しています。 （三井物産の志望理由） OBOG訪問をしてみて、滅茶苦茶仕事を熱く語る姿が印象的でした。もはや少ししつこいなと感じるくらい熱かったです。けど自分自身社会人になったら、自分の仕事を熱く語れるくらい、仕事に没頭して取組む人間になりたいです。そういう自分の理想像と三井物産の社員像は非常に合致していて、三井物産に入る事で自分の理想とする姿になれるんじゃないかと思っています。 続きを読む
ES
担当職（総合職）
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】web入力/自分史（2000~2500文字）【ESの内容・テーマ】0歳から今までの人生。【ESを書くときに注意したこと】読み手が飽きないように、要所要所上品な笑えるエピソードを書いた。【ES対策で行ったこと】自分の過去を振り返るために、両親・知人から話を聞く。企業から例をいくつか提示してくれるので、それを参考に記入する。
続きを読むWEBテスト
担当職（総合職）
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB（英語アリ）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】C-GABを参照【WEBテスト対策で行ったこと】他企業の玉手箱で実践を積む。問題集に取組む。
続きを読む1次面接
担当職（総合職）
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年目以上【面接の雰囲気】第一声から明るく、向こうから自己紹介して下さる。身を任せられるとてもいい雰囲気だった。素の人間性を評価するための雰囲気づくりなのだと思う。【なぜ〇〇部に入部されたのですか？？】理由はいくつかあるのですが、きっかけは友人が紹介してくれたことです。「〇〇ならこの競技あうんじゃない？」といわれたので、〇〇部の練習を見学することにしました。そこで〇〇の競技に惹かれましたし、さらに将来戦力になるかもわからない初心者の自分に対して、先輩方が誠意をもって向き合ってくれたので、この人たちのもとで頑張っていきたいとも思いました。けれど、特に自分の背中を強く推してくれたのは、この厳しい〇〇という競技を自分が初めて、4年間打ち込み続けたら、自分はどんな成長を遂げてしまうんだろうという、漠然としたワクワク感でした。最初の方に色々理由を述べましたが、結局このワクワク感が、新たな一歩を踏み出す大きな要因でしたし、引退までの高いモチベーションを支えてくれました。【昔から継続していることはありますか？】身体はずっと鍛えてますね。これまでハードなスポーツをやってきたので、パフォーマンスを維持する上で必要でしたし、部活動を引退した今でも、ウエイトトレーニングなんかに目標を持って取り組んでいます。あとは継続している取組みとは少し違うんですけど、物事に対する向き合い方ということろで、先入観を持たず・偏見せず、多くの考えを取り入れようという姿勢を継続的に大切にしてます。小さいころ親の意向で海外に連れていかれて、半年間位無理やり現地の学校に通学しなきゃいけない期間がありました。その時は、日本国内でその国に対するネガティブな報道があったりするなかで、滅茶苦茶偏見を持っていたんですね。けれど実際に行ってみたらそんなことなかったです。その経験を境に、偏見とか先入観をもつのは良くないなと思いましたし、物事を判断する時に、1つあるだけの根拠に基づいて決めつけるというようなことはしなくなりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業理念に「挑戦と創造」とあるように、自分のチャレンジ精神を、これまでの経験に基づいてしっかりアピールしたので、そこを評価してくれたと感じている。実際のフィードバックでもそこについて言及されていた。
続きを読む最終面接
担当職（総合職）
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ほかの学生もいる待合室で待機。水が支給された。面接後はすぐに帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】執行役員クラス【面接の雰囲気】入室時点で面接官は笑顔だった。その感じのまま、和やかな雰囲気で面接を終始することができた。和やかすぎて、逆に強い手ごたえみたいなものがそこまで感じられなかった。【ずっと個人競技をやってるけど、その魅力はなんですか？またチームでの取り組みに、この経験はどう生かせそうですか？】競技の中で勝ったり負けたりするとき、その原因がはっきりわかるのがいいですね。団体競技だと様々なヒトの動きがあり、得られた結果について考察するのが非常に難しいですし、それを反省して次に活かす際の難易度も高そうですけど、個人競技だとそこの仕組みがシンプルで、次につなげやすくて、早い成長スピードを実感できるのが魅力ですね。ただ個人競技しかやっていないからと言って、チームでの取り組みをしてこなかったわけではなくて、団体戦などチーム全体のパワーバランスが試される場もありました。自分自身チームの成果に強く貢献したい思いもあったので、競技に注ぐ誠意や熱意を、周囲に波及させていい影響を与えるようにしていましたし、そういった自分の姿勢が皆に認められたからこそ、団体戦では先鋒として、チーム全体の士気を高める上で重要なポジションを任されたのだと思っています。【最後に質問や言い残したことはありますか？】最後にぜひ三井物産への思いを語らせてください。元々部活動の尊敬する先輩が御社に入社したのでとても興味を惹かれてはいました。三井物産の魅力を知るために、他商社の方も含めてOBOG訪問をしたのですが、三井物産の社員は自分の取組んでる仕事に対する熱意が滅茶苦茶感じられて印象的でした。もはやしつこさも感じるくらいだったのですが、自分自身も社会人になったら、こんなかんじで自分の仕事を熱く語れるくらい仕事に没頭したいと思いましたし、そういう仕事大好きな人たちに揉まれながら最大限自己成長していけるだろうとも感じました。これだけ仕事を熱く語れるくらい没頭できるのは、もちろん各々の社員の性格・気質によるものである可能性もありますが、若手から主体的に仕事を進めることができる土壌が整っている御社だからこそだ、とも感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の過去をしっかり振り返ることができていて、それに関する質問が多い中で、しっかり返答することができた。また、素で話すことができた。要所要所で笑わせながらで、終始楽しく会話することができた。
続きを読む企業研究
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史。小学校以前（250文字以内）／中学時代（500文字以内）／高校時代（750文字以内）／大学以降（1000文字以内）【ESを書くときに注意したこと】例として提示されていた文章がかなり具体的、かつウィッ...
WEBテスト
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を1冊、繰り返し解いていました。
1次面接
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】それほど緊張感のある雰囲気ではなく、非常に和やかでした。言葉に詰まっても助け船を...
2次面接
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次ほどフランクではありませんが、和やかな雰囲気でした。学生の人間性を重視して見...
最終面接
総合職（業務職）
22卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】フランクすぎず、厳格すぎず、興味を持ってこちらの話を聞いてくださっている感じがて...
企業研究
基幹職
22卒 | 京都大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
・部署ごとの仕事を理解し、それを考慮して自分をどのポジションで売り込むのか考えることが大事だと思う。トレーディングと事業投資・経営という商社のビジネスモデルを理解するだけでなく、そのうえで仕事に求められる力や働き方がどのように変わってなどを抑え、それに合わせて自己PRと志望部署を合わせていくのが良いと思う。例えば、体育会の学生が、Tech系の部署を志望しても相当な理由がない限り、再現性が低いと思われるかもしれません。 ・三井物産を理解するにあたってインターンは非常にいい機会でした。多くの社員に会い会社の雰囲気を知るとともに、三井物産の仕事の進め方や、事業の強みを理解する絶好の機会です。また、優遇もあります。ただ、私の班は、6人中４人優遇をもらっていましたが、内定は０だったので、優遇をもらっても気を抜かないことが大事だと思います。 ・OB訪問を行うことは重要であると考えます。OB訪問で評価がついていると言われているので準備してのぞむといいともいます。 続きを読む
志望動機
基幹職
22卒 | 京都大学 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
総合商社を志望している理由は、2つあります。 1つは、人と協業して成果を出すということを中学生からずっと私の中の課題意識として持ってきたので、社会人でも探求できる環境で働きたいと考えるからです。本業がないがゆえに、パートナーと協力しながら事業のオーガナイザーとしての役割を求められる商社に魅力を感じました。 2つ目は、世の中のニーズや課題に合わせて価値提供することで社会や産業を支えている商社の役割にひかれています。 中でも三井物産を志望する理由は、人です。自分の思いをもって、強い信念をもって働かれている方が最も多いと思いました。具体的には、御社の〇〇さんという方に強く憧れました。〇〇さんにOB訪問した時に、〇〇というお話を聞き心を動かされました。 私も、商社というフィールドで、〇〇などと一緒に挑戦したいと思いました。 続きを読む
ES
基幹職
22卒 | 京都大学 | 男性
最終面接
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】自分史(3000文字)【ESを書くときに注意したこと】人生の一貫性を大事にした。また、小中の学びを高大に活かすような流れにした。【ES対策で行ったこと】友達を読みあって、自分の伝えたい像と自分史で見える自分像の相違がないかをチェックし、何度も書き直した。
続きを読む1次面接
基幹職
22卒 | 京都大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目以上【面接の雰囲気】優しく話してくださり、自分の素を引き出そうとしてくれた。ただ、鋭い質問やその場で考えさせる質問は複数あった。【もし中学時代に挫折した時に戻るならどのように対応しますか。】私は、中学時代に部活のキャプテンとしてチームをまとめきれずにチームを崩壊させるという挫折を経験しました。今振り返って一番自分の良くなかったと感じるところは、相手の話をしっかり聞かず、自分の価値観を押し付けてしまったことです。傾聴する姿勢を大事にしたいと考えます。(深堀)あなたが話を聞こうとしたら仲間は思いを話してくれたと思う。耳を傾ければそれで解決すると思う。そうは思いません。その前提として、お互いに言い合えるような人間関係を築けるような努力をするべきだったと思います。なので、自分の日々の在り方を見直すべきだったと思います。(深堀)具体的にどうしたら人間関係を築けたと思う。あまりよくはないかもですが、みんなと同じように遊んだりとか、少し悪いことをするのも大事だったかと思います。【大学時代について教えて。】大学時代は、〇〇部の活動に全力投球しておりました。〇〇部に入った一番の理由は、仲間と切磋琢磨し1つの目標を達成するという経験をしたいと考えたからです。〇〇部では、〇〇というポジションを務めておりました。部活人生を通して一番の困難は、〇年の時に全治1年の怪我をしたことです。私はそこで2つのことに取り組みました。1つは、リハビリです。復帰して活躍するために自分に必要な要素を分解して考え、〇〇や〇〇といった取り組みを独自に導入するなど、毎日地道にやり抜きました。結果、〇年の時に復帰することが出来ました。もう一つは、怪我期間にもチームに貢献するため、マネージャーが担当していた〇〇という業務に立候補し務めました。そこでは、自分の選手とマネージャー業を兼任しているという強みを生かして、〇〇という改革を行い成果を出しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の人生において挑戦と創造を大事にしてきたということを示せたことが評価されたと感じました。志望動機などは一切聞かれておらず、パーソナリティの確認でした。
続きを読む最終面接
基幹職
22卒 | 京都大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き順番に呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員ということもあり、かなり厳かだった。パーソナルな質問は終わっており、会社とのマッチや志望度が問われた。【高校時代の取り組みについて教えて】県大会にすら出場できない公立サッカー部で、県大会ベスト16という目標を達成した経験です。この目標達成に向けて私の一番の挑戦は、キーパーというポジションを高校から新たに始めたことです。理由は、目標に一番責任を持ち、自らの力で成し遂げたいと強く思ったからです。チームにキーパーコーチもおらず、最初は右も左もわからない状態でした。そこで、上達するために2つのことに注力しました。１つは、上手な選手の技術を盗むということです。社会人チームや全国大会出場チームに直談判して、練習に何度も参加し、身をもって学びました。もう一つは、練習のPDCAを毎日回すということです。練習後に練習動画を見て次の日への改善点を洗い出し、練習前にはノートにその日意識することを記すことで練習の質を向上させました。これらの結果、個人として高校3年生には、〇〇選抜に選ばれるまでに成長しました。また、県大会ではPK戦で活躍して、チームをベスト16に導きました。【1年後に入社した時に、今日はどんな日だと思う。】自分：どんな日とは、どういう意味でしょうか。面接官：今日という日が自分の人生を変える日になるかもだけど、そんな日を迎えて君は今何を感じている。自分：そうですね、自分の人生や思いをぶつけて自分の人生を切り開く1日にしたいと考えています。そして、今日の気持ちを初心として忘れないようにしたいと思います。面接官：来年君は、今日の気持ちを覚えていそう。仕事ってすごく大変で日々に忙殺されることもあるよ。その中で君の思いは貫けそう。自分：覚えていますし貫けると思っています。面接官：どうしたら覚えていると思う。自分：自分は、並々ならぬ覚悟でのぞんでいるので忘れないと思います。もし忘れそうになったら、私は日記を書いているので見返して思い出したいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度はかなり聞かれた。第一志望と言い切らなければならない。それが出来なかったことが敗因だと考えている。
続きを読む企業研究
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史小学校以前（250文字以内）／中学時代（500文字以内）／高校時代（750文字以内）／大学以降（1000文字以内）【ESを書くときに注意したこと】後の面接で、面接官が「聞いてみたい」と思えるような面白...
WEBテスト
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:30~40分非言語:30~40分英語:30~40分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を間違えた問題を重点的に4,5週した。
1次面接
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の内一人が冒頭の挨拶でリアクションを取ってくれるなど、アイスブレークをしっかりし...
2次面接
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】嫌な緊張感もなく、割とフランクな面接だった。なぜ三井物産なのかという志望動機をしっかり...
企業研究
業務職
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
総合商社の企業研究で行ったことは、①HPを読み込むこと②OB・OG訪問の実施③セミナー・座談会への参加である。応募者数が多くかつ採用人数が少なく、故に非常に倍率が高い三井物産の業務職を受けるにあたって大切なのは、①総合商社のビジネス形態をきちんと理解すること②その上で業務職がどのような業務を担当しているのか理解すること③目指す業務職像の把握、これら３点を踏まえることが重要だと考えた。中でも、三井物産は総合商社の中でも最もセミナーの開催数が多かった。毎週開催されるセミナーには漏れなく参加していた。ビズリーチキャンパスを通じてOB訪問の依頼をすると、三井物産は１年間で８件までと上限が設定されているため（企業によって依頼件数の上限が異なる）、OB訪問以外で企業研究をすることも重要だった。 続きを読む
志望動機
業務職
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が総合商社を志望する理由は３点あります。１点目は人間力で勝負できること。２点目は多くの部署を持つことで可能性が広げられること。３点目はグローバル性に富んでいることです。その中でも御社を志望する理由は、業務職として主体的に働けることと、御社の人に惹かれたからです。御社は「業務職海外研修制度」が設けられていることや、若手から意見を求められる社風であるため、業務職として主体的に働けると考えました。また、実際に６名の社員さんにＯＧ訪問をさせていただいた際に社員さんの人間的な温かさに触れ、「こんな方たちと一緒に働きたい」と強く感じました。そのため、自分自身が実際に働いている姿を最も鮮明にイメージすることができました。 続きを読む
ES
業務職
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史（2000文字）【ESを書くときに注意したこと】面接で深堀してもらいたい出来事を中心に簡潔に書き上げた。その際に総合商社のビジネス形態、業務職の働き方（業務内容）、業務職としての目指す像を明確にした。【ES対策で行ったこと】幼少期から現在に至るまでの出来事を思い出せるだけ書き出した。その中から印象的だった出来事や現在の自分自身を形成する大切な要素をチェックした。
続きを読むWEBテスト
業務職
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターで行われるC-GAB。科目は、言語、計数、英語。性格検査は事前に自宅で受験する。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語は32問15分。計数は29問15分。英語は24問10分。【WEBテスト対策で行ったこと】１冊本を購入して対策を行ったが、それよりもテストセンターで何度も受験することが有益だった。理由はC-GABは同じ問題が頻繁に出題されるため。選考に進みたい企業以外にC-GABが受験できる企業をネットでリサーチし、エントリーする。
続きを読む三井物産の ステップから本選考体験記を探す
三井物産の 会社情報
| 会社名 | 三井物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサン |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 3414億8200万円 |
| 従業員数 | 46,811人 |
| 売上高 | 14兆3064億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀健一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1783万円 |
| 電話番号 | 03-3285-1111 |
| URL | https://www.mitsui.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://career.mitsui.com/ |
NOKIZAL ID: 1130324
