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丸紅株式会社

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丸紅の本選考

本選考体験記(11件)

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18卒 2次面接

総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. OB訪問を積極的に行った。４人の社員と会う中で、５大商社の中で比較的丸紅は落ち着いている方だと感じた。総合商社ではOB訪問をするのが当たり前という風潮が強く、丸紅においてもOB訪問をした社員が全員就活生時代に何人にもOB訪問をしていた。そのため、自分と全くつながりがなくても快くOB訪問を引き受けてくれた印象があった。また、別れ際に、次の社員を紹介してくれたり、OB訪問に積...

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18卒 最終面接

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ありきたりな表現にはなりますが、「人」を知ることに尽きると思います。「総合」商社がどんな事業をしているかは到底網羅できませんし、今ある事業を「切り捨てていく」のも商社の仕事です。ですから、まずは、商社にいる人の特徴を見ていくのがよいと思います。実際に、OB訪問等を通じて、事業によって仕事内容が変わるとわいえ、どの会社の方でも、共通する業務と、共通するコンピテンシー・パーソ...

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18卒 内定辞退

一般職
Img human 18卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 五大商社のなかでも、なんで、丸紅なのか、そもそも、なんで商社に興味を持ったのか、それぞれきちんと言えるように準備をしました。ただ、私の場合、「商社は倍率が高くて受からない」という思い込みのもと、就活をしてたので、「OB訪問はしても、どうせ落ちるからムダだ」と思って、1人にもしませんでした。三菱だけ、社員訪問一回のみしましたが、OB訪問を一度もしなかったのは、本当に私くらい...

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直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考（総合職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
2018卒 本選考（総合職）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2018卒 本選考（一般職）
  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. 若手からの裁量が大きいからです。私は中学高校時代にずっと陸上競技に打ち込んできたためだと思いますが、人一倍負けず嫌いであり、自己成長を大事にしてえいます。例えば、私は大勢の前で話すことがあまり得意ではありませんが、就職活動を通じて周りから刺激を受けるにしたがって、自分も負けていられないと思い、大勢が集うセミナーなどにおいては必ず挙手をするように心掛けています。御社のセミナ...

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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. 社会問題の現場にいらっしゃる方々にインタビューして学んでいくゼミ活動に取り組んできました。そのため、ビジネスを創るために、世界中の、あらゆる業界の人に会いにいけるという仕事内容が、大変魅力的だと思います。そのような仕事を通じて、海外バックパック旅行でみた各国の「最先端」を広め、各国の格差を減らしていけるのが、総合商社ならではのビジネスだと知り、行動力と発信力を活かして、そ...

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18卒 志望動機

職種: 一般職
Img human 18卒 | 上智大学 | 女性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. 私が、商社を志望する理由は、多くの人の生活を手助けできる仕事だからです。商社は、あまり、表には出ず、裏でのビジネスになります。なので、多くの人の目に、会社の名前が触れることはないけれど、でも、裏で商社の方達が、色々な取引をスムーズにやってくれてるからこそ、今の私たちの生活があると思います。規模が大きい取引にもなるので、その分、多くの人に尽くせる仕事だと思いました。特に私は...

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全ての志望動機を見る（27件）

エントリーシート

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18卒 本選考ES

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. これまでの学生生活の中で最も熱心に取り組んだ学業について。
A. 英語の授業を討論型の講義形式にすることに注力した。意見交換を通して同年代の人が考えていることを知りたかったからだ。授業は文章を読み内容理解を深める形式だったが少人数クラスだったため形式を変更できると考え自分の思いを伝えクラスメイトから賛同を得た。予習を完璧に行なう条件を提示し教授を説得、討論型に変更することができた。結果、文章の内容理解が深まるだけでなく多様な考えに触れ知見を広げることができた。

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18卒 本選考ES

総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について （研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可） ご自身の取り組み内容を具体的にお答えください。 200文字以下
A. 「大学院で行ったシンガポールでの共同研究プロジェクトの経験（研究：パイプライン内での天然ガスの効率的な輸送）」世界の最前線で戦いたい想いで、世界トップの研究機関に単身で訪問し、責任者として研究チームを結成。何もない状態からのスタートであったため、資金調達や情報収集から始め、素材の選定、実験設備の設計、データの取得を自分達で担い、「国際論文投稿」という形で世の中に「豊かさのきっかけ」を創出しました。

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全てのエントリーシートを見る（78件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 最も力を注いだことは何ですか
A. 女性向けキャラクターを扱う企業でのアルバイトです。唯一の学生である私は、週に２回までしか働くことができないため、社員から放置され続けました。そこで、私は２つのことを意識しました。１つ目は社員との関わり方です。その日教わったことや社員への感謝を日々の日報に付け加えたり、期日を気に掛ける社員の気持ちを汲み取り、自主的に残業しました。２つ目は、仕事への姿勢です。それまでの、仕事...

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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ゼミ活動の内容が商社でどう活かせると思うか
A. 事業を創出していくというビジネスの特性からすると、初対面の人に会いに行くという場面が比較的多いというのが、商社のお仕事の特徴かと思います。しかもその相手というのが、世界中の、政府関係も含めたいろいろな背景・立場を持つ人たちです。そのなかには、なかなか本当のところを言ってくれない相手もいらっしゃるはずです。そこで、ゼミ活動で模索してきた「いかに相手の本音を聞き出すか」を発揮...

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18卒 1次面接

一般職
Img human 18卒 | 上智大学 | 女性
Q. なぜ一般職なのですか
A. 一般職を志望した理由は、私が「ひとに尽くすことがすき」だからです。これまで、私は誰かに尽くすことで、喜びを得てきました。その背景には、中学の時ピアノの全国大会で観客の方から「感動した」という言葉を貰い、人を笑顔にさせたいと考え事にあります。その後、ブライダルスタッフとして誕生日を迎える新婦様へ手作りにこだわったサプライズ、ゼミで後輩の研究をサポートする指導係を創設する等、...

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全ての面接を見る（22件）

内定者のアドバイス

18卒 / 上智大学 / 女性
職種: 一般職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

五大商社のなかでも、なんで、丸紅なのか、そもそも、なんで商社に興味を持ったのか、なんで一般職なのか、それぞれきちんと言えるように準備をしてください。ただ、...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

地味な人は、落ちます。地味というのも、顔とかではなくて、話し方、雰囲気のことです。もちろん、容姿には気を使って臨んだほうがいいとは思いますが、笑顔で話せて...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接だからと言って気を抜くと落ちます。半分以上が、ここで落ちていたと思います。最後まで、気を抜かず頑張ってください。役員面接の後、人事面談（面接ではな...

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17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 丸紅
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

同業他社との違いを自分なりの言葉でまとめて答えられるようにしておく必要があります。ホームページやパンフレットに書いてある内容は皆が知っているので、面接でそ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、企業研究をしっかりと行った上で丸紅に入りたいという明確の意思があるかないかの違いだと感じました。他の総合商社とは結構カラー...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接まで行けば大丈夫だと油断する人がいるが、最終面接でも何割かは落とされるようなので、気を抜かずに一生懸命取り組む必要がある。またインターンで優秀だっ...

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16卒 / 早稲田大学 /
企業名: 丸紅
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一二年生の場合は、有利になるスペックや経験を身に付けましょう。例えば、ＴＯＥＩＣ９５０点以上、海外留学、体育会上位入賞、起業経験などです。三年生でそれらの...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

東大上位学部、体育会出身者や外国語ネイティブなどのハイスペックな学生が９０％以上を占めており、自分のような一般人はほとんどいませんでしたので、そのようなス...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特別なスペックが無い学生の場合は、一次選考から最終選考までとにかく勝負に出なければ絶対に勝てません。９５点ではダメです。０点か１００００点どちらとも取れる...

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16卒 / 上智大学 /
企業名: 丸紅
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分が丸紅で何がしたいのか、また、自分はそのためにどんな行動をしてきたかということをはっきり答えること。また、最終面接はおどおどせず答える。普段から、おじ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終面接での質問に答えられるかどうか。時事ネタがやはり多いと思う。わからなくても、時間をもらって、ちゃんと意見を固めること。適当にとりつくったことをダラダ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次で割と落とされる。2次の面接官は年次が上なので、最終面接への評価、影響も大きいのではないかと思う。私は2次で面接官にkなり気に入られたため、翌日に最終...

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