21卒 内定入社
総合職
21卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 総合商社に内定するためには、①自分の経験(学生時代頑張った事など)、②それが裏付ける自分の強み、③何がやりたいか、④なぜそれをやる場として総合商社を選ぶのか、➄中でも何故その会社なのか、という5つが、説得力を持った因果関係の線できちんと結ばれるように準備しておくこ...
丸紅の本選考TOP
丸紅の本選考
本選考体験記(18件)
21卒 | 東京外国語大学 | 男性
21卒 内定辞退
総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 丸紅は今年からキャリアビジョン採用（部署別採用）を実施しており、私は商社でやりたい事が明確に決まっていたので、第一志望として応募しました。3月下旬から各部署別での説明会がオンラインで実施され、まずはその説明会に参加しました。事前にホームページでその部署について調べ...
20卒 2次面接
総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 私は、自分に合うと感じた総合商社のみを受験していましたが、そうではなく5大商社・7大商社のようなくくりで受験される方も多いと思います。そういった方は、それぞれの商社がどのように違うのかを説明できるようにしておいた方がいいです。圧倒的な実力があるような学生はそんな必...
19卒 内定辞退
総合職
19卒 | 上智大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
なぜ丸紅なのかをしっかりアピールしたほうが良いです。他の商社と比べても、特に丸紅は、「なぜ丸紅なのか」を重要視していたように感じます。なぜ丸紅なのかを明確に話せるよう、OB訪問等を通して組み立てるべきだと思います。また、丸紅はOB訪問の際、自分のIDを聞かれます。OB訪問のフィードバックを上に送っていると思われるので、OB訪問だからといって気を緩めず、まじめに望むと良いです。ちなみにOB訪問の対応が一番丁寧だったのは丸紅でした。OB訪問では、ESを見てもらうなどして、ESをしっかり作り上げたほうが良いです。面接では、ESに書いたことを中心に質問されます。先輩に丸紅の社員がいなくても、OB訪問斡旋で誰でも斡旋してもらえるため、気にしなくて大丈夫です。 続きを読む
18卒 2次面接
総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
OB訪問を積極的に行った。４人の社員と会う中で、５大商社の中で比較的丸紅は落ち着いている方だと感じた。総合商社ではOB訪問をするのが当たり前という風潮が強く、丸紅においてもOB訪問をした社員が全員就活生時代に何人にもOB訪問をしていた。そのため、自分と全くつながりがなくても快くOB訪問を引き受けてくれた印象があった。また、別れ際に、次の社員を紹介してくれたり、OB訪問に積極的な方が多かった(これは丸紅に限らず、５大商社について共通していることだと思う)。親切に自己分析にも付き合ってくださった。OB訪問の際には、ある程度会社のことがわかってきたら終盤はESや面接で話そうと思っている内容をOBに話し、そのことについてフィードバックをもらうべき。それをもとに本番までにどんどんブラッシュアップしていくべき。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
- A. A. 自分の発想と行動力でもって、ビジネスを通じて人の生活をより楽しく便利でバリエーション豊かにしたいと、留学時の経験から思うようになった。留学中、ソ連圏でのサービス、職業、製品、娯楽などの選択肢の少なさが目立ったことからそう考えるように。そのための方法としていくつか事...
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
- Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
- A. A. まず、総合商社を志望する理由としては、技術が分かる商社マンになって、次々に生まれてくる新しい技術を活用した新しいビジネスをつくりたいからです。私自身がこれまで大学院で学んできた××技術に加えて、ビジネスが分かる人材となって、次々に生み出される新しい××技術をビジネ...
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が丸紅を志望する理由は、2つあります。一つ目は私のやりたいことがすべて実現できる可能性があるからです。私が仕事の中でやってみたいことは全部で3つあります。1つは環境問題の解決、2つ目は水族館の運営事業、3つ目は日本の水産業の復興です。まず、大学で水産を学んでいた...
19卒 志望動機
職種: 総合職
19卒 | 上智大学 | 女性
- Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
丸紅を志望した理由は、「少数精鋭であること」・「語学研修に力を入れていること」・「電力に強みがあること」が挙げられます。私は高校時代から、風力発電について研究し、日本中様々な自治体を訪れ、実地調査を行ってきました。実地調査を行う中で、日本の再生可能エネルギー事業は総合商社が牽引していることを知りました。そこで、私も総合商社に入り、日本の再生可能エネルギー事業を引っ張っていきたいと考え、総合商社を志望しました。その中でも丸紅は特に、「電力」に強みがあり、再生可能エネルギーに力を入れています。また、少数精鋭であり、仕事に対する裁量が大きいことも魅力に感じました。また、第三か国語を学びたいと考えているのですが、丸紅は語学研修に行く社員の数が他の商社より多いため、丸紅を志望いたしました。 続きを読む
18卒 志望動機
職種: 総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
若手からの裁量が大きいからです。私は中学高校時代にずっと陸上競技に打ち込んできたためだと思いますが、人一倍負けず嫌いであり、自己成長を大事にしてえいます。例えば、私は大勢の前で話すことがあまり得意ではありませんが、就職活動を通じて周りから刺激を受けるにしたがって、自分も負けていられないと思い、大勢が集うセミナーなどにおいては必ず挙手をするように心掛けています。御社のセミナーにおいても当然そうしました。また、アルバイト先の企業ではあえて先輩社員たちにプレゼンを私にプレゼンを聞いてもらう機会を自分で設けたりもしました。そんな私には、どんどん挑戦する風土があっていると思います。御社は若いうちからどんどん社員を海外に派遣する風土があるため、自己成長を掲げる私に合っていると思いました。また、４人の方とOB訪問をさせていただきましたが、どの方も非常に親身に付き合ってくださったことも志望度に大きく影響しています。 続きを読む
エントリーシート
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）
- A. A. 研究に力を入れた。 研究室で前例のないテーマであったため、国籍の異なる研究者と共同研究に取り組んだ。信頼関係の構築と、文献や先生から情報を得ようと自ら働きかけた。
20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文字以内） 100文字以下
- A. A. 学部生時代、4年間継続して勉強を続け、●●大学●●賞を獲得したことです。毎日の授業を大切にし、それとは別に最低1時間は専門分野の勉強をしたことで、コースの首席になることができました。
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。
- A. A. 学業で力を入れた点は、ゼミでの活動です。大学では経済学部の経済地理分野のゼミに所属しています。そこではGIS(地理情報システム)を用いた研究に取り組み「空間」を切り口に、現実の都市・地域の経済・政策課題を分析しています。近年はGISと統計学の手法を組み合わせた研究...
19卒 本選考ES
総合職
19卒 | 上智大学 | 女性
- Q. 変革を求め何かをやり遂げた経験と、そのプロセスを教えてください。
-
A.
A.
国の政策を学生の声で変えるべく、「ごみの廃棄処理問題」をゼミの6人で研究した。廃棄物の一時保管場所での調査を検討するもコスト面で頓挫した。そこで自ら外部企業と交渉し、広報活動実施を条件に資金の支援を得た。これが皆のモチベーション向上に繋がり学生政策提言大会で優勝した。結果、経産省とイベントを共催したり職員数十名に提言する機会を得るなど自らの強い思いで当初の目的を達成した。 続きを読む
19卒 本選考ES
総合職
19卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について （研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）
-
A.
A.
私は５ヶ月という期間を定めて集中して勉強し、TOEICを140点伸ばした。外国語習得を日本人の視点から学べる日本人講師の英会話に通い、発音矯正や外国のビジネスの常識や文化を学び目標スコアを達成した。 続きを読む
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 入社後にやりたい事業としてどんなものがあるか？
- A. A. 例1 コストの安い現地産業と、日本の農業、畜産、養殖技術を結び付けたい。これが大規模になれば、食料部門の経常利益上がると思う。留学中、3食ほとんど自分で作っていたが、お肉が硬い、魚介が無い、農産物がおいしくない、など素材の問題点が多かった。ただ一部の野菜、果物は美...
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
- Q. Q.将来何をしたいですか？またそれはなぜですか？
- A. A. 技術が分かる商社マンとなって、技術を活用した新しいビジネスを作りたいです。なぜなら、大学院で経験した研究活動や就職活動を通して、優れた技術はあるが、その技術をどの様にしてビジネスにしていくか分からない研究者・スタートアップ企業が多いという事を痛感したからです。その...
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 自己紹介を3分ぐらいでしてほしい
- A. A. ●●大学大学院●●研究科出身の●●●●と申します。大学院では深海魚に関する研究をしており、食用利用に向けて深海魚の分析をしています。ずっと研究を続けてきましたが、価値を作り出すことよりも、価値を伝えることの大切さを感じて、現在は文系就職を目指しています。趣味は水族...
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 最も力を注いだことは何ですか
-
A.
A.
女性向けキャラクターを扱う企業でのアルバイトです。唯一の学生である私は、週に２回までしか働くことができないため、社員から放置され続けました。そこで、私は２つのことを意識しました。１つ目は社員との関わり方です。その日教わったことや社員への感謝を日々の日報に付け加えたり、期日を気に掛ける社員の気持ちを汲み取り、自主的に残業しました。２つ目は、仕事への姿勢です。それまでの、仕事を待つという受け身の姿勢から、自ら仕事を作るという姿勢に変えました。例えば、社員へのヒアリングを通じてゲームアプリの通知送信システムの対象ユーザー設定が曖昧であるという問題を発見しました。そこで、参考文献・分析ツール・社員へのヒアリングによって最適なユーザー設定を考え、通知開封率を３％から６％に引き上げました。これら２つの改革によって社員から食事に誘っていただけたり、仕事を依頼されるようになりました。 続きを読む
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ゼミ活動の内容が商社でどう活かせると思うか
-
A.
A.
事業を創出していくというビジネスの特性からすると、初対面の人に会いに行くという場面が比較的多いというのが、商社のお仕事の特徴かと思います。しかもその相手というのが、世界中の、政府関係も含めたいろいろな背景・立場を持つ人たちです。そのなかには、なかなか本当のところを言ってくれない相手もいらっしゃるはずです。そこで、ゼミ活動で模索してきた「いかに相手の本音を聞き出すか」を発揮できると思います。初対面の大企業や公務員の方々に、そのオフィスの会議室に入って行ってインタビューするのは緊張します。それをなんとか乗り越えて、対話をしながら、相手に熱意と問題意識を伝えて本音が聞き出していく方法を掴めたと感じています。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
総合商社全般に言えるが、とにかく面接でスラスラと説得力があって面白い話を展開することが大切なので、そういった若干派手な話のネタと、それを上手くプレゼンする...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
やはり、変わった事や大きな事を成し遂げた経験を多かれ少なかれ持っている人が多い。中でも、そのエピソードの「意外性」をアピールできて、そこから得た物や、それ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
No1採用という、普通の採用枠ではない選考での内定だったが、これが通るとは全く思っておらず、やるだけやっておくか、という気持ちで出したため、とにかく採用枠...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
他の総合商社と比べ、配属リスクがないキャリアビジョン採用として部署別採用を行っている分、その部署が取り組んでいるビジネス内容をしっかりと研究して、理解する...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
キャリアビジョン採用で希望する部署に対して、自分自身がいかにその部署に適した人材なのかアピールできるかどうかだと思います。私は逆質問の時間を通してしっかり...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接以外は、相互理解を図るためのざっくばらんな面談という設定だったが、明らかに選考面接だったので、しっかり気合いを入れて面談に参加した方が良いです。ま...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自己分析、企業研究、OB訪問が重要であると思います。まず、自己分析に関してですが、将来的に成し遂げたいことはなにか、そしてその延長線上に丸紅という会社はあ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
商社への適正と、志望度の二点ではないかと思います。面接官は学生がほかの総合商社を受け浮ていることは勿論知っています。そのような状況下でも、論理的になぜ丸紅...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
短期インターシップに参加させていただいても、選考の段階で落ちている人は一定数いました。早期ルートに乗ることが出来たからといって慢心せず、常に自身に厳しくあ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
他の商社と比べても、かなり面接時間が短いことが丸紅の面接の大きな特徴であると思います。自分が喋りたいことをペラペラ話すのではなく、質問に対して簡潔にまとめ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
とにかく簡潔に、一貫性を持って話した点です。私は、話を盛ったり嘘をついたりしなかったため、ボロが出そうといった心配事が一切なかったです。その点では、自分の...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
5月の中旬になってから、OB訪問での優遇選考があると知りました。私は時間がなく１人にしか訪問できなかったため、前もってもっと多くの方に訪問しておけば良かっ...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社商船三井
2
入社を決めた理由を教えてください。
総合商社を受けるほとんどの人がそうであるように、もともとの就活の軸として収入水準や知名度、ブランドを重視していたため、迷わず丸紅を選んだ。また、何か新しい...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
双日株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
会社の規模や知名度といった点で５大商社である丸紅株式会社に決めた。もちろん７大商社でも仕事の内容はほとんど変わらないため、どちらに進んでも業務は同じだと思...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
三井物産株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が三井物産よりも丸紅を選んだ理由としては、「若手だからこそやってみろ」の精神に魅力を感じたからだ。OB訪問でも気さくに何でも話してくださる部分や、非財閥...