プロテクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生と言えるかは、微妙ですが、派遣先に出向していたら、派遣手当が出ます。月額は特に決まっておらず、言い値できまります。また、自宅待機になっ...続きを読む(全200文字)

派遣会社なので、社内研修制度はなかった。勉強会もなく、意見交換会などもなかった。
成長するには、派遣されて派遣先で身につけていくしかない。
エンジニア...続きを読む(全155文字)

特に満足している点はなし。
しかし、給与は、仕事の内容や負荷から判断すると、
妥当だと思う。
昇進昇給については不透明でなにで決められるのかは謎。
...続きを読む(全169文字)

入社面接時は、社員の繋がりはあるとか、コミュニケーションを円滑にするために、
いろんなイベントをやっていると言っていたが、実際は全くない。
社員の繋が...続きを読む(全156文字)

他の人は分からないが、自分の場合、短期の派遣を繰り返していただけだったので、
安定したスキルアップは出来ないと思う。
仕事のやりがいは特になく、バイト...続きを読む(全156文字)

入社したのは自分の責任ですが、振り回されて終わった感じ。
最初のほうは、2か月ごとくらいの短期の派遣にいって、それでも段々仕事がなくなってきて、
全国...続きを読む(全187文字)

勉強会をやろうと上司に提案したら、そんなことやりたがらない人もいるから、と言われて実現しなかった。その他にも、いろいろ提案したが、なにかと理由をつけて断ら...続きを読む(全182文字)

スキルアップは自分でやるしかない。社内の風通しが非常に悪いので、上司に言っても、会議すら開かせてもらえなかった。なので、横のつながりなどなかった。このよう...続きを読む(全170文字)

派遣会社が多い中で、これだけ将来に向けたビジョンがない会社も珍しい。少なくても私が在籍していた当時はなにもなかった。しかしながら、まだ会社が存続していると...続きを読む(全256文字)

仕事が全くもらえなかった期間でも、給料は毎月もらえていたので、満足している。賞与は、さすがにもらえなかった。派遣したときは派遣手当が数万円上乗せされて、賞...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)