ソニー生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全196件） 5ページ目

【良い点】
金融なので給与水準は高めと思われる。一年目に標準以上の評価をとれれば二年目にはかなり年収がアップする。一年目は会社としてもお試し期間的な位置づ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業のため、数値での評価が基本だが、チームで成果を上げていこうという体制だった。目標も明確なので評価に対する納得度は高かったと思う。給与は金融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「貢献＝報酬」の図式がしっかりしており、数字を挙げる社員にはとても良い環境である。また、営業手法・営業先も全て個々人に任されており、自己管理さ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収は他の生保と比較すると少ないように思いましたが、仕事のやりやすさは感じました。20代後半で600万円前後の年収でしたので、他の業界と比べる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やればやるだけ評価される、フルコミ。
社風は勝てば官軍な雰囲気。スキル面では、BTPという教育制度があり、先輩に後輩が教えてもらうことが社風で...続きを読む(全235文字)

【良い点】
フルコミッション制度なので全ては自分次第です。マーケティング攻略が仕事の8割だと思います。会える方を作れる方であれば必ずソニー生命のライフプラ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
貢献=報酬ということで、フルコミッション制度である。
数字をやった分だけ、給料がもらえる仕組みです。
逆に、数字がまったくないと、額面で約10...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給与は、フルコミッション制《完全歩合制》の会社となります。
入社2年間は、基本給があります。
基本給の金額は、入社時に決めます。
しかし月々階...続きを読む(全455文字)

【良い点】
フルコミッション。良くも悪くも個人のがんばり次第。お客様との距離が近いため、自分の行動が正しいのか間違えているのかすぐにわかるので修正がしやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何ごともゆるい。ゆるく働いて、それなりの給料がもらえるのはありがたい。
一方で、給料の上がり幅は少なく、役職も詰まっているため、優秀な若手から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分との戦いで成長出来る。また、全てが自分次第なので会社に対する不満はない。ただ、医療保険に関しては他社と同じくらいのレベルの商品を出して欲し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全実力主義なので、厳しい環境の中、力を発揮してみたいと思う方には、いいと思う。
ライフプランに合わせた保険設計をし、一生涯のお付き合いを...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時間管理が自由。
サラリーマンのような縦社会の人間関係に悩むことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分の実力で仕事をする...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には実力主義に近いとは思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すれば昇給するのは当然ですが、主事（課長代理クラス）の昇格後...続きを読む(全210文字)

【良い点】
実力次第で青天井。億円プレーヤーも夢ではない。
完全部合制だが、継続手数料が長く出るので
長期の事業計画を立てやすい。特にノルマもない。
どこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎日定時に帰れる点はとても良かったです。また、仕事量も大して無かったため、自分のペースで仕事ができました。在籍社員の方々はとても優しく親切にし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果を出すことで給料に大きく反映されるので、売上が多く立てられた月は給料を多くいただけました。また契約者数が多くなることである程度安定した給料...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職は全員転職組であり、自分に自信がる人間が転職する会社。実力次第で年収はどうにでもなり、ボーナス等の人為的査定がなく、やる気のある人間にと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収はとてもよいです。私は満足していました。とても良い感じでしたよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありませんが、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
保険会社なので給料はとても良かった。ただ、ライフプランナーは2年目以降完全歩合制になるので、続かない人がほとんど。
東京では、億稼ぐ人もい...続きを読む(全117文字)

月に4件の新規契約を頂ければ、セールスとして大半の業界よりは収入が良くなると思います。その反面、年間で売り上げが50万なんて人も少なからずいますので、その...続きを読む(全151文字)

自分を殺して、友達も親戚もなくなる覚悟がある人には向いていると思います。なかなかうまくいかない人へのバックアップはほぼ無いに等しい。面接時内定時には想像も...続きを読む(全119文字)

マネジメント手前までは、問題解決力を試す昇格試験があり、他部署のマネジメントから評価されて昇格の可否がきまる。上司の推薦や日頃の業績評価だけではない点が、...続きを読む(全157文字)

【良い点】会社の期待以上の成果を挙げると、ボーナスが、かなりいいです。5段階の評価が、あり、一番上のクラスと、一番下のクラスでは、ボーナスが、50万以上違...続きを読む(全153文字)

やればやった分だけもらえる。
入社後2年は補給金があるが、逓減していくし、2年以内でも実績が低ければ補給金もなくなる。
最短で補給金がなくなるのは入社...続きを読む(全193文字)