ソニー生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全196件） 6ページ目

【良い点】
プレゼン能力に自信があれば、実務は関係なく給料は上がります。
【気になること・改善した方がいい点】
実務が給料にほとんど反映されない。...続きを読む(全183文字)

事務職として新契約書類や保全書類の受付をしていました。雇用形態は契約社員です。最長5年です。正社員登用制度はありますが、基本的には正社員にはなれず、みな5...続きを読む(全181文字)

新入社員の給与に関しては、最初2年間は補給金があり、その補給金が徐々に減少していくという仕組みになっております。なので、早めに多くの契約を獲得しないと、給...続きを読む(全175文字)

入社してから3ヶ月、契約をとれなくても収入の保障があります。しかし、期間がすぎれば徐々に給与はさがっていきます。契約をとっただけ給与に反映されるのでやりが...続きを読む(全163文字)

他業種からの転職者が多いので、給与がよいようにみな思っていますが、実際はほかの生命保険会社と比較すると少ないほうです。残業が多い職場だったので、比較的多め...続きを読む(全186文字)

完全歩合制のため、やればやっただけ貰える。
上は青天井。年収が億のプレーヤーもいる。
下は最低賃金法適用され手取り10万程。
個人事業主のため、営業...続きを読む(全155文字)

ソニー生命は他社の生命保険の内勤と比較しても給料は高いです。それ相当の等級に応じて給料はあがります。残業手当、超過勤務手当、交通費も全額出ます。昇級に関し...続きを読む(全153文字)

この会社は、全員が異業種からの転職者で成り立っている会社です。また、ライフプランナーというカッコいい職名がついているものの、年収は、個人差が大きすぎて、食...続きを読む(全173文字)

ライフプランナー職(営業)はフルコミッション制で、数字がそのまま報酬に反映される。月払いの保険を売ればコミッションは12ヶ月分割で報酬に反映、一括払い保険...続きを読む(全302文字)

給与体系は実績あるのみです。個人事業主です申告も自前です。保険契約をとればとるほど収入は増えます。しかし契約がなければ月収8万円とかもあり得ます。
逆に...続きを読む(全162文字)

年収は入社時、360万でした。
それが、やったらやっただけもらえるシステムです。
まぁ、入社する方のほとんどが給与体系にひかれてはいってくるとおもいま...続きを読む(全178文字)

挙績基準(手数料210万円/半年)をクリアしていけば、年収も賞与も生活していくのには問題ないレベルです。周りからもとやかく言われません。挙績基準を切ると一...続きを読む(全162文字)

保険の契約を取ればとるほど、給与に反映しやりがいは感じられる。(所属していた支社では年収 6千万円をかせぐ社員がいました。)
入社時は初期補給金として、...続きを読む(全248文字)

基本給については等級が定められていて、社内での評価次第でその等級と基本給は比例して上がるようになっている。数理部は決算時の残業時間がとても多いので、決算時...続きを読む(全155文字)

最初3か月間は収入保証があり、安心できるがフルコミッションのため、契約が取れなくなると徐々に給料が減ってくる。収入を上げるには最初にどれだけ契約が取れるか...続きを読む(全165文字)

給与に関しては成果に応じて比例する非常にわかりやすい印象。ただ、これはライフプランナーに限っての話で、それ以外の職種などに関しては不明。ライフプランナーの...続きを読む(全152文字)

報酬は完全歩合。やればやるだけ報酬は青天井だが、簡単な事ではない。
入社後は研修手当が支給されるが一年も経つと皆無に等しい。
結局は生活に困り、前職で...続きを読む(全159文字)

ライフプランナーだったので当然やったらやっただけですから、評価に問題はありませんでした。しかし年々手数料率が改悪続きでこれからもっと悪くなると思うとやって...続きを読む(全171文字)

給与は売った分だけ手元に入ってくるので売れなくなるとフルコミッションのためかなり収入が厳しくなります。
最初の2年は手当はありますが毎月徐々に手当が減っ...続きを読む(全249文字)

在籍当時は賞与が大幅に削られる時期であり、冬の時代を迎えたときであった。基本的に年功序列が根強く残っており、給与は能力値よりも年齢によって上がっていくとい...続きを読む(全181文字)

残業代については、みなしではないためすれはするだけ残業代として支給される。
一方で、部下がどの業務でなぜ残業しているかまでは把握されないためマネジメント...続きを読む(全311文字)

・給与面は総じて良いと思います。給与レンジとして一般(P等級といいます)は450万〜550万円、主任(G等級といいます)は600万〜800万、主事(L等級...続きを読む(全200文字)

契約を挙げれば評価されるが契約を取れないと辞めざるおえないシステム。売れないと最低賃金しかもらえないので生活ができなくなるが売れば売るほど億近い収入がもら...続きを読む(全179文字)

なかなか給与は上がらず、年に一度面談があるのですが、こちらの意見に耳を傾けてもらっている感覚はあまり得られませんでした。上司に恵まれたらそんな事はないのか...続きを読む(全152文字)

全ては自身の裁量によって給料が変動する。給料が欲しければ働き、契約をもらうことによって上昇していく。
商品によってはひとつの契約で何百万にもなるので、必...続きを読む(全163文字)