ソニー生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全196件） 7ページ目

基本的に営業スタイルは自由なので、得意なマーケットを持っていれば自然と収入もアップする。なので青天井に収入が上がる人もいる。世間一般でいう昇進というもので...続きを読む(全253文字)

みんな自立していて、非常に意識が高い人が多かったと思います。特に自分のスキルアップのためなら、率先して外部の研修を受けたり、自己啓発セミナーに参加したりと...続きを読む(全189文字)

給与については事務職としては平均だと感じるが、非正規社員の割に様々な仕事を任されるのでそれに見合った給与ではない。正社員は昇給制度がしっかりとしており、年...続きを読む(全173文字)

年収は他の職種に比べて非常に高いと思います。残業代も請求できます。但し、給料が高い分、それなりの成果を強く求められます。特に数字に感じては、シビアに詰めら...続きを読む(全164文字)

中途採用組は昇進が遅いように見受けられる。また本社社員の昇級は論文試験、プレゼンテーションによって決まるが、平常時の業務を余り考慮されないため不平等感が強...続きを読む(全166文字)

社内からの評価は、お客さまから頂いてきた契約の大きさのみで決まります。とても分かりやすく、シビアです。報酬は、新契約による報酬・継続手数料・ボーナス、から...続きを読む(全171文字)

まあ可もなく不可もなくという感じの年収です。
ただ,借り上げ住宅の家賃分の負担を会社がしてくれていたので,実質的な年収はもう少し上かなと思います。
日...続きを読む(全151文字)

サラリーマンではないため販売した分が自分の報酬(手数料報酬)。販売する商品によって手数料率は異なる。入社後3カ月は報酬が保障されているがその後は徐々に保障...続きを読む(全170文字)

良くも悪くも実力主義。収入は成果に直結しており、結果を出せばそれだけ多くの収入をを得られるが、結果を出せないとかなり厳しい。モチベーションを自分でコントロ...続きを読む(全159文字)

ソニー生命ライフプランナーとして入社しました。
入社前にはCIPという会社やライフブランナー制度についての説明を受けます。2時間のCIPを3回受けたあと...続きを読む(全269文字)

入社後最初の数ヶ月は給与が固定されているが、その後徐々に出来高の割合が大きくなり、二年経過後にはフルコミッションへ移行する。また、最初の二年はある一定の基...続きを読む(全156文字)

満足している点は、契約が決まればその分の給料に反映されるので納得がいきます。評価については、完全に自分の営業成績です。上司との関係を気にしなくていいので、...続きを読む(全200文字)

ライフプランナーという専門職であり、給与ではなく、
自分で稼ぐ報酬、という考え方。
入社半年後には、フルインセンティブへ移行していくため、
日々自分...続きを読む(全210文字)

①給与、賞与
給与面は満足。
②昇進昇給制度
昇格には、他部署の部課長が審査する、論文、プレゼン試験に合格する必要があり、業務における会社への貢献度...続きを読む(全159文字)

給与は業界でも高い方だと思います。
まだこの会社ができて歴史が浅いからか上司も若い人が多いです。
ただ福利厚生は住宅手当が手厚く保証され、地方で勤務す...続きを読む(全170文字)

報酬体系に従ったある営業数字を達成しないと報酬が最低賃金になります。活動は自分の裁量次第で、自由ですが、その分結果が自分に跳ね返ってきます。やったらやった...続きを読む(全200文字)

入社時は固定給でスタート、徹底した教育期間中の2年間で売り上げを上げコミッションを稼ぎ入社3年目からはフルコミッションの世界です。現在の日本の企業には少な...続きを読む(全162文字)

自分の努力がお客様の評価となって報酬という形で現れる、最も合理的な仕組みであると思う。時間管理、営業管理すべて自分で管理し自分のペースで仕事が出来るが、自...続きを読む(全163文字)

フルコミッションの報酬制度なのでやったらやった分給料に反映されます。
2年目には1000万円も十分あり得ます。
多くの方はその魅力的な報酬体系に惹かれ...続きを読む(全272文字)

本社の社員も、他社からの転職者が多いですが、ほとんどが年収をアップして入社しています。やはり、金融だからですね。課長になれば1000万円は確実に超えます。...続きを読む(全168文字)

フルコミッションの給与体系。やればやっただけ年収となる為、年収1億円超もあれば、「最低賃金法」対象の社員もいる。(ライフプランナー組織の場合)
代理店組...続きを読む(全274文字)

・当時MBOというものがありました。目標設定制度ですが、転職組の自分はあまり仕組みを理解しておらず、高い目標を掲げてしまいました。結果として、それは失敗で...続きを読む(全193文字)

<ライフプランナー(販売員)として>
入社時は20～40万の基本給が営業所長により定められる。
しかし基本給は入社4カ月目から逓減し(24か月目に基本...続きを読む(全193文字)

毎月35万の手数料(保険料にすると7万～9万、3～4夫婦)獲得していくと、5年で年収1000万になります。これが簡単かどうかというと、決して簡単な数字では...続きを読む(全153文字)

ライフプランナーは完全な歩合給で、営業成績次第では高収入を得る事ができる。また、週2回の午前中ミーティング以外は自由に時間を使える。教育制度がも充実してお...続きを読む(全184文字)