在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数968件)。ESや本選考体験記は143件あります。基本情報のほか、ソニー生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソニー生命保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソニー生命保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
ライフプランナー職は自由度と引き換えに常時お客様のことを考え行動することが求められるので、自立した行動ができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
お客様への貢献度がそのまま収入に反映されるので、成果が目に見えて分かり、ライフプランナーの経験年数を量がする制度設計はいいと思う
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
社内勉強会や個別勉強会、外部研修など、自身のスキルアップに最適な環境を自発的に行動して習得できるのはいい
特に保険に限定しない、投資商品や社会...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
先輩社員や同僚と切磋琢磨して、自己実現を目指すにはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
頭では理解していても、営業最優先の社風につ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
特にない。仕事をこなして知識はつくが汎用性がない。上司に気に入られないといけない。目をつけられたら減点となる。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
キャリアや業務経験が積めれば問題ない。長く場所に居座ることが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に勤務申請を守るように人事が...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
ワークライフバランスがとれなかった。異動に一貫性がなくキャリアが積めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているはある...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
他社で活かせる能力開発はできない。自己研鑽が必要。OJTが中心となる。先輩が癖があると後輩は病みがち。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
再度は整っているが、時短勤務の申請の意味がない。業務が山のように降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ。風通しの良さ...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月19日
投稿日: 2023年10月19日
投稿日: 2023年10月19日
若手から有給取得率高めで連休をとることも可能。なので、プライベートを充実させることができ、仕事にも身が入る環境である。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2023年10月19日
投稿日: 2023年10月19日
投稿日: 2023年10月06日
投稿日: 2023年10月06日
投稿日: 2023年10月06日
投稿日: 2023年10月06日
テレワーク、フレックス制度が浸透しているので育児や家事との両立も図りやすいという印象をうけた。しかし、残業はある程度多いと思う。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年10月06日
入社年次関係なく手を挙げればやりたいことをやらせてくれる社風があると伺った。やりたいことが明確であれば、若いうちから裁量を持ってチャレンジできるしそれを周...続きを読む(全100文字)
小学生時代からかなり深ぼられる。
自己研鑽について聞かれた
結論ファーストが求められていると感じた。 面接の内容自体はこれまでの選考と変わらないので、一貫性が重視されていると感じた。
穏やかな雰囲気で面接が行われた。終わった後に適性検査を受けたが、その時に面接の感想や聞きづらかったことを再度聞いてくださって、大変好感が持てた。
特にない、
幼少期から現在に至るまで、しっかりと自己分析をする必要がある。
面接官2人で1人当たり30分ずつ質問された
とてもフランクにお話ししていただきました。
終始穏やかでした
中学・高校時代の深掘りがかなり厳しかった。自己分析を徹底する必要があると思う。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 1兆9044億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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10兆3801億4800万 | 11兆2371億2400万 | 12兆5837億3000万 | 14兆4896億5700万 | 15兆2317億4600万 |
純資産
(円)
|
5139億3000万 | 5395億8200万 | 5183億7800万 | 4619億800万 | 4456億9900万 |
売上高
(円)
|
1兆4642億1800万 | 1兆5801億1700万 | 1兆9450億9400万 | 2兆234億9200万 | 1兆9044億1900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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798億1200万 | 887億2000万 | 665億2600万 | 536億7300万 | 953億9200万 |
当期純利益
(円)
|
496億200万 | 567億4300万 | 432億8600万 | 190億5000万 | 1007億7000万 |
利益余剰金
(円)
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3177億7700万 | 3423億2100万 |
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売上伸び率
(%)
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8.37 | 7.92 | 23.1 | 4.03 | - 5.88 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.45 | 5.61 | 3.42 | 2.65 | 5.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。