アルフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年度初めに査定を経て、１年間の年俸が決まりますが、
査定前に面談がありますので、前年度の実績をアピールできるチャンスがあります。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の共済会や健康保険組合の給付が充実しています。
最近はコロナウィルスの影響で会社のイベントや懇親会の開催は
ほとんどありませんが、実施す...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のえこひいきが目に付く。例えば、同じ建物にいて、何か用事があった場合、気に入った人には、席までやってきて口頭...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてもらえるという事は一切ない。毎回、経験がない仕事でも、いきなり任せられるので、自分で調べて、試行錯誤の...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られた人が評価されるという風潮がある。
例えば、任された仕事の遂行が困難で、途中で仕事を放棄し、長期...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ある管理職は、自分の部の仕事を、こちらのスケジュールも考慮せず、また、こちらの部の上長の了承も得ず、度々割り込ませ...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産休暇、育児休暇、育児の為の時短勤務が取り易い環境だと思います。
ほとんどの女性がフルに活用しているようです。
また、日々の残業もほとんどあ...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

管理職に関して、本人の能力ではなく、入られた人が昇格しているように思えます。
なぜかというと、部下のマネージメントが出来ていないからです。
部下全...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
残業は自分自身の頑張りでその日の仕事をこなせばほとんどない。定時で帰っても特に誰に何を言われるわけでもないので予定があれば定時に帰ることができ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収や評価については良い点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で賞与は3ヶ月分支給される。
年収に関しては低...続きを読む(全179文字)