クロスパワーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務をしていなかったので本社でのワークライフバランスについては分からないが、エンジニアは常駐した現場によりけり...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内で研修を行えるため、現場離任後に次の現場が決まるまでは
資格取得などの勉強をしながら給料が貰える他にはあまりない
恵まれた環境だったと感じ...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎月貰っている給料は他の同業他社と比べても良い方だと感じる。
残業代や休日出勤手当て、夜勤手当などもきちんと出るため、月給についての
不満はあ...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定がころころ変わる点。
設立してからまだ浅い会社なので多少は仕方ないのかもしれ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
雀の涙ほどだが、ボーナスが2回出る点。
もともとの基本給が低い為、同業他社以下しかもらえませんが、一応、2回はもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修が非常に充実している点。
これに関しては、嘘偽りなく2〜3ヶ月も技術面や社会人のマナーといったことが学べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が非常に安いのでモチベーションが中々上がりづらい点を改善すべき。
自分は給料というよりは次のステップアップと...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

主に、以下の2点からこの会社では働けないと考えて退職をした。

・会社の経営の仕方・方針
自社サービスをやっているとの求人内容だったが、メインはSES（特...続きを読む(全782文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

社長は、人しては「いい人」でありたいと考えているようだが、気に入らない部下の悪口をその他多くの部下に対し言いふらしてしまう傾向がある。
基本的には保守的で...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
いい点は特にない。
自社サービスを展開しているが基本的に赤字であり、他社との差別化もできていないので将来性はない。
メインの収入は特定派...続きを読む(全275文字)