バイドゥの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
元々バイドゥは中国の一番強い検索エンジンとしてサービスを扱っていたものの、コロナ拡大で広告出稿したいクライアントが...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員数の割合が多く、産休育休してる社員実績もあります。時短勤務制度はあるか把握しておりませんが、制度として整えてるので働きやすい環境ではあ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
健康保険は関東ITソフトウェアなので福利厚生制度はかなりいいです。
部署によって出勤時間も調整可能なので、家の用事や通院で少し遅れる場合は連絡...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務に支障をきたさない範囲であれば、必要の際は上長に申告の上で早あがりできるなど、きっちり業務を全うしていれば自身の裁量で早あがりしてもOKな...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内メンバーとの食事会や飲み会に関しては、会社がある程度費用を負担してくれる。住宅手当が無いことを除けば、平均的な福利厚生だと思う。
基本的に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で業務を開拓していけるバイタリティある人にとって、とても面白みのある場所だと思います。基本的にはトップダウンですが、革新的なアイデアであれ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

特にこれといった福利厚生はなかったです。飲み会の際は会社が費用を負担してくれるというのはありましたがそれくらいでしょうか。仕事柄中国出張が頻繁にありました...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

本社はしっかりとした評価体制とそれに対する昇給がありますが、日本支社は規模が小さいせいか明快な評価基準は無いようでした。ただし、上司が本社の社員で能力が高...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

若いスタッフにどんどん仕事をやらせるスタイルが多く、自ら手を上げれば仕事を任せてもらえる部分も多いと思います。ただ、新しい事をやるには事業としてうまく行く...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

やりたいことを自由に企画・提案できる。ただ、あくまでも本社の子会社的な位置づけで本社からの投資で成り立っているため、企画を通すためにはかなり詳細なリサーチ...続きを読む(全198文字)