イエローコーンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平均的な一般サラリーマンよりは高い金額をもらっていた。毎年一定の割合で昇級していくので長く在籍すれば長く在籍するだけ給料は上がる。当たり前だけ...続きを読む(全191文字)

自分の好きなブランドだとお客様にもお勧めしやすいですし、社員割引で購入できるという特典も!
また、洋服などが好きだというのはもちろんだと思いますが、「人...続きを読む(全160文字)

とにかくなんでもかんでもやれる。というかやらされる。ときには夜中の2時まで飲みに付き合わされて次の日には普通に出社ということも。社長ワンマンだがこちら主導...続きを読む(全156文字)

会社の規模と比べると売り上げは多いほうだった。
給与もその分多いがその代わりに社保関連はまったくなし。交通費は一部支給。
社長のワンマンなのでついてい...続きを読む(全173文字)

某有名アパレルブランド出身の社長のワンマン会社です。取っ付きにくいですが付いて行ければ服作りに関して学べることは多いです。 給与は悪くないですが各種保険等...続きを読む(全194文字)

女性は基本的には事務員のみ。退社時刻も早く上がることが出来き、トップとの接点も少ないことから一番安全なポジションである。
労働環境を向上させる取り組み等...続きを読む(全163文字)

給与は20代中間位で手取りが27万ほど。ただし、年金や福利厚生等も入っていないため、ほとんどのことは自分で賄う。なんだかんだで手元に残るのは大体20万ちょ...続きを読む(全162文字)

ワンマン企業なので全ては社長のディレクションに依存します。また、社長による社員への攻撃も目に余るものがあり。ただし、手がけた製品が街中で見かけることもあり...続きを読む(全156文字)

【良い点】
内部留保がある為、そうそう倒産する事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は縛りがキツく猪突猛進の人間の為、振り回され...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の為、給料がどうしても低く昇給に関しても個人目標や店舗目標の達成率は関係ない
少人数で1店舗をまわして...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約当時のシフトよりも多い日数入らないといけないほど、人が足りない状況でした。自身のシフト...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず辞めるときに結構、引き止められるのでなかなか辞められない。
今は分からないが大体、結婚して子供が産まれるとみん...続きを読む(全100文字)

【良い点】
したい仕事があれば言ってくれたら部署異動の希望は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、給料の低さ、上司たちの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業は家賃補助が付くので、生活がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だから仕方ないかもしれないが、業務が少し多いような気がした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
それなりに人付き合い良くやってきたから
少しの寂しさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ酷い。
昇給もないのに仕事出来...続きを読む(全98文字)

【良い点】
地元に戻るため、退職に至りました。
県内出身者の方は、長く勤めている方が多いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お店が閉店になり異動することが難しかったため退職しました。このまま働いても年収が上がらないしいつかは辞めると思いながら働いていたのでちょうどよ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)