ギルト・グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
外資系企業のため、能力があれば男女関係なく評価され、重要なポジションも任せてもらえます。実際に社長をはじめ、主要人の半分以上が女性の、時期もあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育制度はほぼありませんでしたが、外資系企業ということもあり、一定以上のポジションのスタッフには、業務時間中に英会話のレッスンが行われていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コーヒーメーカーや、フリードリンクでは、水だけではなく炭酸飲料などもあり種類がとても充実していました。残業時には食事代が支給されるので、食費も...続きを読む(全128文字)

【良い点】
外資系企業のため、求められる成果を出せば、昇級や昇格などに反映をされやすい。一方で、定期昇給のような概念はないので、成果を出さなければまったく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
役職はもらったが、年齢もあるのか年収はあまり上げてくれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く責任感に耐えられなくて退...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ほとんど女性なので働きやすかった。独身のキャリアウーマンが多い印象だったので、その方々と一緒にいるとたくさん勉強になったし学ぶことはたくさんあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に関係なく仕事を任せてくれる。責任感もあり残業も多いが同僚は本当に良い人ばかりだったのでめげずに頑張れた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社自体や仕事内容自体に大きな不満はなかったものの、タイミング良く興味のあるポジションの求人があり、キャリアアップのために転職しました。
【気...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験を生かしてベストプラクティスを導入してほしいと言われ、三顧の礼で入社したにも関わらず、何を提案しても...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に対して提言を続けた結果、少しずつ仕事を干され、最終的には「poor performer」の烙印を押された。抵...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、10h/月くらいだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の日は、部署構わず駆り出されるので、結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
好きな時にシフトに入れた。ただ閑散期などシフト削られたりした。あまり入ってないと服がどこにあるか配置が分からなくなるのでこまめに入った方がいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜９連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多いので子持ちや生理痛には理解があり、一応休ませてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安くアルバイトが集まらない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休など存在すらしませんが、週に１～２の休みだけはあること
【気になること・改善したほうがいい点】
他全てです。文字通り全部だと思ってください続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトだったので希望は普通に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。やりかたは昭和そのもの。当時は社会保険に入ってなか...続きを読む(全91文字)