エヌ・ティー・プロパティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職種はタクシードライバー、やったらやれるだけ稼ぎに直轄するのでとても魅力的でした。。労働時間は労基署の調査は当時は甘かったので一日何時間でもハンドルは握れ...続きを読む(全152文字)

運転士をしてました。
人間関係は良好だと思います。
時々体育会系の運転士もいましたが気になるほどではないです。
会社からの無理な締め付けもなかったの...続きを読む(全346文字)

観光バスについては規制緩和による格安バスの参入で厳しい面があると思います。
ただ、関越道の事故以降、規制が厳しくなる動きがあるので、自社バス・運転士を多...続きを読む(全194文字)

契約社員で運転士をしていました。
中小バス会社同様、給与水準は低いと言わざるを得ないと思います。
私の場合、25日勤務(残業50時間)で総支給は23～...続きを読む(全209文字)

色んな観光地へ行ける、美味しいものが食べられる、温泉に入れる。
乗務員は観光施設で入場料かからないところがほとんど。
ただ制服を着ているので他のお客さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)