アプレッソの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
まわりのエンジニアはすごい人ばかりでとても技術力の高井会社でした。エンジニアを大事にする社風で自由な雰囲気もありとても働きやすかったです。
お...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

【良い点】
よくもわるくも個人次第なとこがある。
あまりトップダウンで何かはこないので、じぶんから積極的にとりくめるひとにはよいとおもう。
ちゃんとメリッ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

効率的に仕事をすることを上長レベルの人間がしっかりと考えており、よく言えば過度の残業はないです。
しかし、高い効率が求められ、かなり高い技術的意欲を持っ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

社長といっても外資系なので、グループ全体でみれば日本法人の社長の上は沢山いる。特にリーダーシップを発揮することなく、いかに社内(本社)向けにいい顔ができる...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

社員のモチベーションを高めるための取り組みは特にない。社内の雰囲気は停滞していて、やりがいや面白みを感じて働いている従業員はいないのではないか。製品の魅力...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

ベンチャーのせいか、社内制度が整っておらず、部下を管理出来ている管理職はほとんどいない。仕事の割り振りも個人的感情や政治的な思惑によるところが大きく、一人...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

女性の働きやすさに関する取組は特にない。感覚が古い会社なので女性はサポート役、雑用係、と認識されている。飲み会でのセクハラはあり、女性社員は会社主催の飲み...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

同業に比べると給与は低いと思う。営業で良い成績をあげても特に給与や昇進、賞与に反映されないので仕事をしないほうが勝ち組。特に決まった評価制度も無く、上司に...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

ライバル企業には大きく水をあけられていて勝てる気配はないが誰も危機感は持っていない。そもそも親会社に吸収されそうなのでやる気自体がなく、「どうせ…」という...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

勉強会などを積極的に行っているのでスキルアップを目指したい人にはよいと思います。
また、開発プロセスもアジャイル開発やペアプログラミングなど新しい手法を...続きを読む(全187文字)