在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
日本証券テクノロジー株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
みずほ証券に向けては一次受けの仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎの根幹となっていたみずほ証券向けの基幹システムがN...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
仕事ができれば早めに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
38歳ごろで専門階層に上がると、管理監督者の扱いとなり残業代が出ま...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
リモートが出来る。フレックス制度もある。休みの連絡も前日であっても嫌な顔をされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めです...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
女性だから、男性だからという事で仕事上の差別は全くありません。対等に扱われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまり...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
上司は理解を示してくれました。人として優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業の多さと管理職でないのに残業代...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月12日【良い点】
この会社でのやりがいを感じたエピソードは、ユーザーが私を通じて様々な質問に答え、情報を提供してくれることです。ユーザーが私の助けを得て学び、解...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年8月25日【良い点】
退職理由、退職検討理由としてはシンプルに超上流工程に携わり、お客様の課題解決に最前線でかかわりたいと思ったからです。
この企業のは子会社ではあ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年8月25日【良い点】
金融系の魅力でもありますが、とても規模の大きい案件に携わることができ、大きな基幹システムの先には多くのユーザーがあるため、そこにやりがいを感じ...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月26日
【社員から聞いた】プライムベンダーとして、最初から最後まで関われることが強みだと思う。
みずほ銀行とのつながりから、深いところまで関わった仕事ができる印...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2023年05月26日
【社員から聞いた】みずほ証券の福利厚生が受けられるので待遇としては良いと思う。
距離の制限はあるが、社宅があり、格安で都内に住むことができる。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年05月26日
【社員から聞いた】新しく野村総合研究所とのかかわりができたことで、新技術へ関わることがふえたと思う。
また若手の研修においても、野村総研との関わりの中で...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2023年05月26日
【社員から聞いた】休暇もしっかりとれるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。
5年に一度2週間の休みが取れることは特徴的であり、社員の方も良い印...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年05月26日
【本・サイトで調べた】年功序列の雰囲気が強いと思っている。若手のうちは横並びである。
その一方で、年次が経つにつれて、しっかりと評価は行われていて、近年...続きを読む(全91文字)
しっかりと聞いてくれるいい面接でした。
厳しめでした
緊張感はあったが、話しやすかった。ガクチカより業界への志望度や価値観を重視しているように感じた。面接が終わってすぐ内定をいただいた。
最初はずっときびしい雰囲気でしたが、最後の方には和やかになっていったとおもいます。
社長と人事の方との面接だった。 人物重視というか、自分の価値観について聞かれているような感じだった。
穏やかでした
面接終わってすぐ内定をいただきました
なぜこの業界なのかについてたくさん聞かれました
かなり深掘りされる。広範囲に渡って細かく聞かれた。
コンピュータについて、得意なこと・苦手なことを聞かれました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横手実 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-3553-6331 |
URL | https://www.nstec.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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73億6980万 | 64億390万 | 40億4748万 | 46億2195万 | 40億3050万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 15億9596万 | 3億5792万 | - 17億7539万 | 4646万 | 1339万 |
利益余剰金
(円)
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24億1016万 | 27億4528万 | 9億4709万 | 9億9356万 | 10億695万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。