マガシークのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員との座談会を通して、マガシークは部署と部署の間に大きな壁があると感じた。とあるサービスの部署の中でも「デザイナー」「プランナー」「エンジニア」など、はっきり職種が分かれていて、部署が違うとあまりコミュニケーションをとる様子がなかった。私は職種の垣根を超えて、意見を言い合い、サービスを成長させていきたいと考えているので、そういう企業体系の所は合わないと感じた。

インターン参加者のみ応募できる面接のお知らせが2月末に来た。その面接を持って本選考がスタートということなので、実質ES免除ということではないだろうか。インターンに参加していない人よりは有利に早期に、有利に進められると思う。

特にこれといって印象的なフィードバックはもらえなかった。ただ、現場のwebデザイナーの方が「ファッションサイトといえば”マガシーク”」と言ってもらえるようにしたい」とキラキラした目で言っているのが印象に残った。一定の地位は築いている中で、向上心を持って働かれている姿が素敵だなと思った。