ソーラーフロンティアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
研修制度を充実させようという改善の動きが感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でどうキャリアアップしてけるのかの...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
有給が取りやすい職場です。残業もしている人はしてますが強制という雰囲気ではありません。私生活とのバランスはかなり取りやすいと思います。在宅勤...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
女性の育休、産休復帰率は100%だったかと思います。子供が低学年までは時短勤務も可能で、通常の制度としてフレックス制度もあるためお子さんがい...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
毎年2度しっかりボーナスが支給されている点が素晴らしいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は平均的と思い...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
基本的な福利厚生は一通りあります。退職金制度、家族手当など。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのが残念です。副業も...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
他部門との協力体制は以前に比べると充実していたと思います。以前は縦割りで他部門との接点がなくどこに頼めばよいか分からず時間を浪費していたがその...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
従来のやり方を180度変更させて方針を変えたところは良かったと思うが、顧客の事を考えていないため大きな反発が社内外であった。しかし、構造改革を...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
有給休暇は普通に取れる環境。特に産休は男女共に取得が可能で男女ともに子育て世代には手厚い援助があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
企業自体はホワイト企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が毎年無くなり、新しくできたり毎年大きな組織変更があり、腰を据えて...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
研修が充実しており社員をスキルアップさせたいという意識が強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジカルシンキング等の研修は多いが...続きを読む(全118文字)