この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全歩合制。やればやるだけはいるし、やらなければもらえない。固定給はもらえるが、ボーナスは最初5万で税金引かれて4万しかもらえない。もらえるようになったと...続きを読む(全151文字)
株式会社エフティグループ 報酬UP
株式会社エフティグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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完全歩合制。やればやるだけはいるし、やらなければもらえない。固定給はもらえるが、ボーナスは最初5万で税金引かれて4万しかもらえない。もらえるようになったと...続きを読む(全151文字)
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給与は手取りで20万前後でした。基本的にインセンティブが給与に直接反映される訳ではなく賞与に還元されるというものでした。ただ、評価に値する目標数字がかなり...続きを読む(全153文字)
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管理職になったからと言っていい事はありません。
職位が上がれば上がるほどもっと数字をやれとどやされます。
ちょっとやそっと営業ができるからと言ってその...続きを読む(全182文字)
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冷媒や中古車といった新規事業に手を出しているがソリューション事業には全くといっていいほど勝てていない。
光通信の子会社なので親会社のいいなりなのはわかる...続きを読む(全214文字)
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上司が厳しい。とても厳しかった。でも、その方は非常にスキル、経験があり、厳しいなりに、自分の為になることをずーーーーーと話してくれた。厳しいけど、まだ自分...続きを読む(全151文字)
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非常に大変な職場でした。ただ、みんなでそういった環境を直していく!そんな気持ちはあった気がします。福利厚生はあまりよかった覚えがないです。社内の制度もあま...続きを読む(全153文字)
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1日事業所にこもっている場合は100件以上のお客様に電話をかけます。電話の相手は人間ですので、いろいろな方がおり、トークスキルが身に付きます。お客様と営業...続きを読む(全171文字)
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退職理由は商材に対する不満です。人間関係においては事業所にもよりますが、良好だったと思います。やはり営業会社というのもあって結果を残せない社員に対しては多...続きを読む(全171文字)
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入社時の研修制度は充実していると思います。特に新入社員の場合、約1か月間の研修を泊まり込みで行いマナー、商品知識を中心にみっちり身に付けます。毎朝、社訓を...続きを読む(全187文字)
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トップダウンが明確 。 。 。 時代の流れに敏感。 観察力、洞察力に優れている。 的確な判断を行える明確な目標意識を持ち、ぶれない方針で上場企業にまで会社...続きを読む(全150文字)
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業務内容はテレアポとアポイント先への商談。
テレアポは、新規で100件から200ほど。
アポイントがない場合は1日中電話。上司から厳しく言われることも...続きを読む(全154文字)
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飛びこみやテレアポの苦労がわかる人ばかりなので、絆や仲間意識ほ、強い。また、チームプレーで数字を追う意識があり、一緒に目標を達成する意識が比較的あり、自然...続きを読む(全160文字)
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かなり短い期間(3ヶ月)で営業成績を問われるので新しく入った
社員も成果がだせないとつめられる為会社にいづらくなってくる。
自分の場合も契約が取れなく...続きを読む(全163文字)
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〔給与〕
給料は契約が獲得できれば歩合でのびていくがなにも契約がとれない
と給料泥棒よばわりされなかなか帰してもらえないときがある。
単価の高いホー...続きを読む(全166文字)
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有給は拠点にもよると思うが、取ってる人は取ってた。一応上場企業なので、福利厚生とかは特別不自由したことはなかった記憶がある。住宅補助とかもまだ自分は使って...続きを読む(全222文字)
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入って1ヶ月間に及ぶ筑波での新卒合宿研修。初めの3日間は来るんじゃなかったと何度も後悔しまくりました。声出しってレベルじゃない声出しの繰り返し。やりすぎて...続きを読む(全226文字)
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ワークライフバランスをエフティコミュニケーションズで取るのは配属された拠点によっては相当難しいと思います。私は何拠点も経験してますが、ある拠点は20時30...続きを読む(全212文字)
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ほとんどテレアポでのアポイントを、とってから営業に出るというスタイルたったので、アポイントが取れなければ、外には出れないはずですが、上からの締め付けか厳し...続きを読む(全203文字)
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本当に成績を正当評価して給与が決まる。売れてる人はかなりもらえる。売れてない人は、ほぼ固定給のみだが生活に困るほどの低い給与ではないため安定してるかと。昇...続きを読む(全192文字)
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募集要項にも出ているように、20時30分までの残業代がすでに含まれての給与である。
なので、定時である17時に退社できることはほぼありませんでした。
...続きを読む(全323文字)
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評価制度は明確。結果さえ出せばすぐに昇給する。結果が悪ければすぐ降格する。
結果を出せない社員は他の商品の営業に回されるか、サポートに回る。
サポート...続きを読む(全165文字)
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女には比較的に優しいです。男にはかなり厳しいです。上長にもよりますが、仲良くするに越したことはないです。とりあえず、毎日上長はアポ入れろ入れろと叫んで怒鳴...続きを読む(全162文字)
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やりがいは全くありません。詐欺をしているようで罪悪感しかないです。
馬鹿正直、金がほしい、勉強が苦手、メンタルが強い、これらがないとやっていけれません。...続きを読む(全197文字)
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仕事にやりがいを感じられなくなってしまったこと。
確かに、やればやるほど、売れば売るほど給与にプラスされます。
それをやりがいにできれば良かったのです...続きを読む(全175文字)
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今後もどんどん拡大し売上も、伸ばしていく会社だと思う。
理由は、会社の最大の強みが営業力だから。
さらにソリューション営業が得意としているので、新商品...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社エフティグループ |
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フリガナ | エフティグループ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 13億4400万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 364億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤暢彦 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5847-2777 |
URL | https://www.ftgroup.co.jp/ |
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