エフティグループの評判・口コミ一覧（全589件） 20ページ目

福利厚生に関しては、家族手当と住宅補助はあります。
ジョブローテーションに関しては、所属部署で成績が良くない人は他の活躍していけるような部署またグループ...続きを読む(全180文字)

上を目指せる体制はとても良かったと思います。
年功序列とか、営業会社のくせに上司に媚び諂わないと昇格出来ないようなバカな事は一切有りません。社内で決めら...続きを読む(全238文字)

がんばった分は全て給与に評価される。ボーナスも全て4ヶ月の粗利換算で売上や契約数が多ければたくさんもらえる。しかも売上がよけれは給与+報償金もありえる。昇...続きを読む(全173文字)

昇格は毎月与えられる自分のポジションのノルマを達成すると、自然に昇格出来る制度です。なので、入社半年～1年で課長クラスになることも可能です。ただ、昇格制度...続きを読む(全174文字)

有給休暇は退職時に消化する、もしくは、冠婚葬祭の際しかとれません。とろうとすると、白い目で見られる環境です。会社にはいくつかの事業があり、自分の配属される...続きを読む(全163文字)

新規開拓の法人営業がメインな会社です。仕事を通じて、色々な社長様と会話をする事になるので、どんなところに行っても、緊張したりしない、コミュニケーション能力...続きを読む(全161文字)

営業力があればどんどん昇給できると思います。ですので、コンテストや、キャンペーンも開くので営業力がある方ならかなり稼げると思います。
ただ、時間が長いの...続きを読む(全153文字)

社員・管理職ともに向上心を持った良い会社です。
どんな仕事もそうですが、叱られたり落ち込むことは多々あります。
それでも社員全員で仕事をこなそうとする...続きを読む(全211文字)

潰れはしないと思いますが、経営方針がイマイチなところがあります。
具体的には、ナンバー2である副社長が営業部のトップとして指示を出しているのですが、なん...続きを読む(全236文字)

給与面や福利厚生は問題ないのですが、激務に耐えきれず退職しました。
まあ社員を使い捨てする企業ですので売れれば崇められ、売れなければ人間以下の扱いを受け...続きを読む(全220文字)

普通の新規営業は基本給低めに歩合がつくものですが、ここは基本給が高いです。
魅力はそれくらいですかね。
あとは勉強会で全国の営業所さんとお話しする機会...続きを読む(全155文字)

OA機器、通信なのでライバル社だらけです。しかしそれだけ需要があるのも確かですが。
ひと昔前より普及してますので売りづらいのが現状です。とくに地方は良い...続きを読む(全161文字)

新規営業でしたが基本給が高いです。もちろんそれだけの数字を残さないとやばいですが。
数字を残せばインセンが乗っかるので裏切られることはないです。
昇進...続きを読む(全201文字)

休暇制度は「成績残してる営業は、たまには有給取れば」くらいです。もちろん残してない人は取りづらいですし、上司が取らないのに普通はとれませんよ。
住宅補助...続きを読む(全172文字)

私がいた営業部では、入社当初から辞めるまでずっと『営業力』のみが鍛えられました。
良くも悪くもです。事務は別にいますのでPCに強くなることもなく、企画や...続きを読む(全275文字)

私は営業にいました。
これから働く人へ伝えておきたいのは離職率が高い会社なので人間関係は、さほど気にしなくてもいける。1年もすれば辞める人が何人もいるか...続きを読む(全200文字)

基本的に営業会社なので数字やればやるほどお金はもらえるし、昇格も早くできます。 昇格をすると部署にもよりますが、転勤が多くなります。 やはり昇格すると責任...続きを読む(全156文字)

サブマネージャー以上は基本的に土曜日は出勤。 サービス出勤はおおい。 最近は、LED事業が好調らしい。 朝礼後、ひたすらアポがけ。 アポが入らないと外出で...続きを読む(全153文字)

企業自体の大きさがそれなりに大きいので、コンプライアンスや福利厚生はしっかりしています。しかし、その権利を主張するためには与えられた予算を達成させなければ...続きを読む(全180文字)

完全なる実力、成果主義でした。
賛否両論かもしれませんが、評価の軸が明確でしたので、
全ては自分のやる気しだいです。
販売会社ですので、他業種の営業...続きを読む(全185文字)

とても人数が多く、高め合える。また、結果が出れば出るほど給料がもらえます。先輩達のフォローがあってこそ、モチベーションがあがるので、その点は安心出来ます。...続きを読む(全162文字)

新人への研修は、つくばに自社の研修施設があり積極的にやっている。
カリキュラムは、習得度をあげるためには期間を延ばすといいと思う。
新人研修後は、基本...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは望めない社風です。
残業代も本社以外は付けにくい環境。
すべてをお金や地位のために捧げる覚悟がなければ長期で働くのは
も難しい...続きを読む(全166文字)

私の退職理由は仕事内容ゆえでした。私は営業とはお客様との間に信頼関係を作ることだと思っていましたし、それに憧れたから営業職を希望して入社しました。しかし、...続きを読む(全271文字)

マネージャー職までの年齢層は比較的若いため、フランクな人間関係が築ける。
マネージャー職以上の役職は理不尽な怒号を飛ばす存在だと割り切って諦めたほうが良...続きを読む(全211文字)