在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社Jストリーム 報酬UP
株式会社Jストリームの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数178件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社Jストリームの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆Jストリームについて
………………………………………
動画というと、TV局などのメディアやエンターテイメント業界などをイメージされる方も多いのではないでしょうか?
《CD購入者向けの限定映像配信》や《ライブイベントのVR配信》などの実績もある当社ですが、お客様はそれだけではありません。
「社員の教育研修を実施したいが、拠点が多くて大変」と悩む飲食業界
「医師に最新の医薬情報を伝えたいが、忙しい医師を集めるのは難しい」と悩む医薬業界
「求職者に自社をアピールしたいが、どうアピールすればいいかわからない」と悩む採用担当者
「災害などでアクセスが集中すると、市民に情報が届けられない」と悩む市区町村
業界ごとに異なる様々な課題や目的に対し、先端的な動画ソリューションで「顧客の成果」に最大限コミットする。それが、Jストリームです。
自社サービスだけではなく、顧客の求めるソリューションを持つパートナーとの連携することで、あらゆる動画ニーズに応えています。
インターネットを通じてあらゆるデバイスが高速につながり、それによる社会全体の構造的変化がすでに起きていますが、クラウド、IoT、5G(次世代通信網)、AI等今後も加速度的に変化していくでしょう。
今後もTV局などのメディアやエンターテイメント業界には最適な配信サービスを、多種多様な業界には課題に応じたソリューションを提供し、「もっと素敵な伝え方を」広げていきます。
当社では、国内シェアNo.1*を誇る動画配信プラットフォーム以外にも、大規模配信ネットワークサービス(CDN)/動画・Webサイトの企画制作など、あらゆるニーズを実現するサービスをエンドトゥエンドでご提供しています。企画立案から制作・開発・運用に至るまで、総合的な対応が可能!多彩なニーズに対して『ゼロ』からサービスを創り上げることができるのは、Jストリームの大きな強みと言えます。
また決して失敗が許されない『ライブ配信』でも、案件に応じたサービス/ソリューションの提供が可能。有名アーティストのコンサート/世界的なスポーツイベントから社内ミーティングまで、規模の大小に関わらず柔軟に対応できる力があります。
(*)株式会社シード・プランニング/国内オンライン動画配信システム市場調査 2015より
今や動画コンテンツは、誰でも視聴できる/楽しむことができる時代です。しかしその裏で、企業が動画コンテンツを有効にビジネスで活用するのが難しいという課題があります。それは、動画コンテンツの制作や配信、運用に関する専門的な知識・技術・ノウハウが必要になるから ──。
そこで、私たちの出番!Jストリームはその知識と技術・ノウハウを提供することで、企業様の事業発展に貢献しています。
今後、配信先のデバイスの変化やSNSなどによるソーシャルメディアの拡大と高速化、そして動画ビジネスのさらなる発展が予想されています。私たちはこのチャンスをしっかりとつかみ取り、未来の創造につなげていきます。
Jストリームが新たな仲間となってくれる方に期待することは次の2つ!
◆インターネットビジネスに本気で挑みたい!というアグレッシブさ
◆作り手目線だけでなく視聴者としての目線も忘れないこと
決して、似たような人ばかりを求めてはいません。ただし、この2つの要素があれば、Jストリームの一員として同じ目標に向かって共に走っていけると考えています。
現在は、過去の社会や国家のルールも覆る激動の時代です。5年後の予測も不可能なこれからを生き抜くため、若い時こそアグレッシブに、仕事で自分の能力を磨ける会社を選んで頂きたいと思います。常に同じ仕事をしたいという人や、言われたことのみやる人などは、弊社では合っていないかもしれません。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
定量的な業績目標と定性的な取組目標に分かれていた。
取組目標である程度業績目標を補填できるような構造だったが、その分、差ができず、序列をつける...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月24日【良い点】
繁忙期は休みが取れない時期もあるが、基本的に自由に有休は消化できる印象。
部署のメンバーも気兼ねなく休みを取っているため、休みを取りにくいとい...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月24日【良い点】
社内研修や外部講師を招いての研修はここ数年で充実してきている。
若手育成においても、定期的に研修が設けられたりと、育成基盤が整えられてきている...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月24日【良い点】
年収は若手の内は、同年代と比較しても割と高い方だとは思う。
賞与も年2回ほぼ同額出るので、安定しているといえば安定している。
業績が良ければ追...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月20日【良い点】
自分は休みは問題なく取れていた。
休日出勤しても平日には代休を取る形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が60や80時間オーバ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月20日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
働かなくても少しずつ給料は上がっていくが全然仕事が出来ない(しない)人でも上がっていく。
...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月16日【良い点】
テレワークやフレックス制度があり、自由に勤務時間を選ぶことができる。しかし業務は一人ひとりで担当があるので自身で調整できることが前提となる。
...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月16日【良い点】
管理職未満は女性の人数も増えてきたため活躍の機会はそれなりにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格前後で女性の退職が目立...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月16日【良い点】
基本的に業務はテレワークになるので、個人の数字目標や取組施策に対し達成していれば何かを言われることもなく自由に勤務ができる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年08月10日
【本・サイトで調べた】社員の新しいことへの挑戦を評価する評価制度がエンジニア系と制作系であることに加えて全部門対象としたチャレログがある。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年08月10日
【社員から聞いた】ライブエンジニアとして入社して後、そのままライブのマネジメントに進む道もあればバックエンドで技術を深める道を選ぶ人もいるらしい。一社で行...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年08月10日
【社員から聞いた】東京、大阪、福岡にオフィスがあるが、リモートワークを積極的に取り入れておりオフィスはフリーアドレス制になっている。リモートがメインである...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2023年08月10日
【本・サイトで調べた】コロナを経てオンライン〇〇の需要が急増し、業界トップの技術力が非常に生かされている。売上はアーティストのライブなのではなく医療・医薬...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年08月10日
【社員から聞いた】ほとんどすべての社員がリモートワークをしており、お話した面接官は全員自宅からであった。またライブエンジニアは仕事柄どうしてもリモート率が...続きを読む(全113文字)
なかったです
基本的に和やかな雰囲気で雑談に近いような面接でした。
和やかな雰囲気の面接でした。最低限のよくある質問に答える事ができれば一次面接は通ると思います。
伝えたい要点を端的に話し、深掘りに応じて詳細にお話しすることを心がけた。
明確に話した
雑談ベースだが深堀あり。
自身の話にとても興味を持ってくださり、ガクチカで話したボランティア活動内容はその場でホームページまで飛んで調べてくださった。
雑談に近くて話しやすかった
なごやかだった
たんたんと質問がされる。笑顔はない。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社Jストリーム |
---|---|
フリガナ | ジェイストリーム |
事業内容 | (1)ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業 (2)ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業 (3)デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業 (4)ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業 (5)広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業 (6)1から5に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等 |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
株式市場 | マザーズ |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
事業所 | ■西日本営業所 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル5階 ■福岡ラボ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階 ■六本木スタジオ 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5F(クロスコ株式会社内) |
関連会社 | ■株式会社CO3(シーオースリー) ■クロスコ株式会社 ■株式会社Jクリエイティブ ワークス ■株式会社イノコス ■株式会社ビッグエムズワイ |
男女比 | 男性 71% : 女性 29% |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
有給消化日数 | 11.6日 ※ 2017年度実績 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> (株)Jストリーム 人事部 採用担当 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 TEL:03-5765-7742 E-mail:saiyou@stream.co.jp |
URL | https://www.stream.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.stream.co.jp/recruit/graduates/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
50億4000万 | 58億8600万 | 118億3000万 | 124億4000万 | 129億6300万 |
純資産
(円)
|
40億2700万 | 41億8900万 | 91億5900万 | 103億7100万 | 109億3100万 |
売上高
(円)
|
67億8100万 | 84億4200万 | 129億7000万 | 124億900万 | 125億100万 |
営業利益
(円)
|
3億1300万 | 5億4700万 | 23億4200万 | 20億5400万 | 16億6300万 |
経常利益
(円)
|
3億1900万 | 5億6200万 | 23億5000万 | 20億5200万 | 16億5200万 |
当期純利益
(円)
|
1億9500万 | 2億4900万 | 15億4800万 | 13億900万 | 8億7300万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
11.15 | 24.49 | 53.64 | - 4.33 | 0.74 |
営業利益率
(%)
|
4.62 | 6.48 | 18.06 | 16.55 | 13.3 |
経常利益率
(%)
|
4.7 | 6.66 | 18.12 | 16.54 | 13.21 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。