中部管業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士は協力しながら仕事をしている方が居ました。お互い助け合う感じはありましたし私も助けてもらった事がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありませんでした。やはり親会社が大阪ガスなので仕事には困らない感じは確かにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大阪ガスが親会社なので倒産することは無いと思う。自分自身が努力していれば機器の修理などある程度の技術力は身につくと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とりあえず最低限の福利厚生(社会保険・厚生年金)はあります。
確定拠出年金があるので最低限の退職金は一応保証されます。
【気になること・改...続きを読む(全488文字)

ガス機器のメンテナンス、点検業務がメインであり、最新機器に携わる事も多い。
そのため、機器の知識については必須であり、自分のスキルアップについては、業務...続きを読む(全216文字)

業務をこなして業績を上げるより、歯の浮くような台詞で幹部のご機嫌を取る能力が最重要視される。
評価制度などという概念は無く、全ては幹部の気分次第。
当...続きを読む(全174文字)

部署によっては容易く有給が取れ帰りも早いので、懐は寒くても時間だけは有り余るかもしれません・・・が。
俺のいる部署は年中無休24時間対応が売りなので、週...続きを読む(全175文字)

努力せずとも溢れんばかりの仕事が舞い込み、どう考えても業績は上がっているはずなのに上がらぬ給料とボーナス(1ヶ月分/年)。
社員の高齢化が進む一方で若い...続きを読む(全394文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)