この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は人柄がよく、末端の話も聞いてくれる。個性派な社員が多い。給与も高く福利厚生もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が強...続きを読む(全176文字)
オプティマイズ株式会社(旧:株式会社フューチャースコープ) 報酬UP
オプティマイズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプティマイズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオプティマイズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は人柄がよく、末端の話も聞いてくれる。個性派な社員が多い。給与も高く福利厚生もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が強...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料水準は高いです。
社内で私は非常に低い方です。
入社後、給与が下がる事もありません。
※私の周りではほとんど聞いた事がありません。
残業...続きを読む(全181文字)
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給与面は、あくまで私がいた当時ですが、非常に良かったと思います。アウトプットだけでなく、過程もしっかりと見て評価されるので、勤務態度や業務への意欲で比較的...続きを読む(全226文字)
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給与はまあまあ仕事内容にしてはもらっていたし、定時あたりで帰れていたので今考えるとIT業界にしてはワークライフバランスは取れていたんだと思う。
ただ、キ...続きを読む(全152文字)
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若手の給与に関しては平均より高い水準だと思います。
評価制度に関してはMBOを取り入れており、
コミットメント目標とチャレンジング目標に分かれています...続きを読む(全224文字)
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評価制度はMBOを採用しているが、それよりも社内政治と勤怠に気をつけたほうが評価があがりやすい印象。声の大きい人が出世しやすいというのは、ベンチャー企業な...続きを読む(全161文字)
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入社前に設定した基本給から上げるには目標設定を行いその結果により給与の上下が決まる。
部署によるが「残念=仕事できる」で評価される。
また、自己アピー...続きを読む(全176文字)
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評価性についてはあってないようなもの、明確な指針がない気がします。
要は取締役・部長にどれだけ取り入るかがポイント。
風通しはいいと思うのだがなかなか...続きを読む(全189文字)
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年俸が毎月1/12づつ支給されます。
決算賞与もあります。
その他に残業代がきちんと支払がされます。
30Hまで見込み残業代がついていますが、30H...続きを読む(全163文字)
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給与は年俸制で、年収の12分割が毎月支給されます。
評価制度については、グレードという制度を導入しており
これにより職位を定めています。
職位によっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与はよかったと思います。仕事内容もやりたい事は基本的にやれたと思います。もちろん忙しい時は終電コースになってましたが、そうでない時は定時付近...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
退職理由については、他の方も書かれているようにゲーム事業そのものの縮小が見えていた為に転職を考えざる得なくなりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
所属部署によるかと思いますが、やりたいと手をあげたことには挑戦させてもらえる環境だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
少なくとも、入った当初は会社の雰囲気は良かった。
社長が先見の明もないのにワンマンで突っ走る人でしたが、2017年現在は既に別の方(会社を支え...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社の業績不振により、希望退職を募られました。その後、希望人員に満たなかったため、退職勧奨が始まりました。この時点で転籍によってこの会社に移っ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
スポーツジムが格安で利用できました。芸能人も多く訪れていたので、とても高級なスポーツジムです。また、社員には親会社が契約している、社員食堂が解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の方が書かれているように当時は給与水準が他社よりもよく、福利厚生も整っていたり風通しの良い社風も魅力に感じたため入社を決めました。実際はや...続きを読む(全260文字)
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仕事のやりがいとしては、ほぼ無名の会社ですのでやればやった分だけ、成果につながることです。今は業績の関係などで社内体制も私がいたころと大きくことなるため、...続きを読む(全179文字)
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プライベートの時間は充分作れる環境です。
定時に上がる人も結構います。残業は22時までが基本なので、その後はわりと自由にやれる。
ワークライフバランス...続きを読む(全158文字)
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高級ジムに格安で通えたり、パチンコレポートを書くとお小遣いがもらえたり、面白い福利厚生がたくさんあります。また、社員が会社を変えられる少人数チームも立候補...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | オプティマイズ株式会社 |
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フリガナ | オプティマイズ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 99人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮本琢志 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番11号 |
電話番号 | 03-5784-2166 |
URL | https://www.optimize.co.jp/ |
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