中部管業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は協力しながら仕事をしている方が居ました。お互い助け合う感じはありましたし私も助けてもらった事がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありませんでした。やはり親会社が大阪ガスなので仕事には困らない感じは確かにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大阪ガスが親会社なので倒産することは無いと思う。自分自身が努力していれば機器の修理などある程度の技術力は身につくと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
とりあえず最低限の福利厚生(社会保険・厚生年金)はあります。
確定拠出年金があるので最低限の退職金は一応保証されます。
【気になること・改...続きを読む(全488文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

末端社員が社長と直接話をする機会はほとんどなく、月一回営業所での朝礼ぐらいでしか見かける機会もありません。
なので、会社の経営状況や上司から聞いた話によ...続きを読む(全491文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

ガス機器のメンテナンス、点検業務がメインであり、最新機器に携わる事も多い。
そのため、機器の知識については必須であり、自分のスキルアップについては、業務...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

大阪ガスの委託業務なので仕事は次から次へと入ってくる。
しかしながら、人員体制、平均年齢の高さが今後の会社の発展には期待は無い。
今はどのように体制が...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

業務をこなして業績を上げるより、歯の浮くような台詞で幹部のご機嫌を取る能力が最重要視される。
評価制度などという概念は無く、全ては幹部の気分次第。
当...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

部署によっては容易く有給が取れ帰りも早いので、懐は寒くても時間だけは有り余るかもしれません・・・が。
俺のいる部署は年中無休24時間対応が売りなので、週...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

努力せずとも溢れんばかりの仕事が舞い込み、どう考えても業績は上がっているはずなのに上がらぬ給料とボーナス(1ヶ月分/年)。
社員の高齢化が進む一方で若い...続きを読む(全394文字)