日産車体のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やはり実際の対面でインターンをすると志望度は上がりました。オンラインだとその場の雰囲気や社員の人の人柄などを感じ取るには限界があると思います。実際の対面のインターンだからこそ、本当に自分がエンジニアとして働く気分を味わえますし、このインターンで味わうことができました。

会社の中のことについて詳しく知ることができ、またエルグランドや商用車関係の準完成車メーカーであるという点を確認することができたため、志望度が上がった。しかし販売や企画などは日産自動車の管轄であり会社としてあまり好きに動けないというののも知れ少し微妙に思った。

対面で2日間というインターンでしたので、インターン当日の自分の活躍次第ではインターンシップへの参加が本選考に有利になるのではないかと思っていましたし、そのつもりで臨んでいました。

エルグランドの内装の変更について考えている最中やプレゼンなどを行った際に人事の方が、何か書かれていたので、個別に何かしらの採点なり評価をつけていると思ったため。

社員の方とはかかわることができる時間がたくさんありました。例えば自分が自動車のパーツに対しての改善案を言ったとき「エンジニアのしたいことと、お客様が求める価格とニーズがあった製品でなくてはならない」などのお言葉を頂けました。

部署の紹介で、実際に現場で働いている生産技術職の社員から部署の紹介と詳しく業務内容を教えてくれた。その際に設計をどのようにやっているかやどのように考えているかを詳し腰得てもらえた。