この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係…役員関係はほぼコネ入社の人です。職場に盗聴器があるんじゃないか?と思う程、社員同士で愚痴ったことが上にバレてます。
人間不信になりました。会社...続きを読む(全208文字)
サンシン電気株式会社 報酬UP
社員・元社員によるサンシン電気株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンシン電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係…役員関係はほぼコネ入社の人です。職場に盗聴器があるんじゃないか?と思う程、社員同士で愚痴ったことが上にバレてます。
人間不信になりました。会社...続きを読む(全208文字)
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私は人間関係が嫌で退職しました。この点については、決して良い企業ではないと感じております(もちろんそれは、人それぞれだと思うのであくまでも個人的な意見だと...続きを読む(全169文字)
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35歳以上で所謂課長クラス以上、50歳で部長クラス以上になっていないと給与が激減する制度が取り入れられると発表になりました。
そんなの、コネ入社した人だ...続きを読む(全182文字)
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仕事はやりがいがあるが、社長の完全トップダウン制度。トップのご機嫌をいかに取るかが仕事のポイントである。また新しいことなどに対してのチャレンジは意外と応援...続きを読む(全197文字)
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はっきり言ってこの会社で働いていて仕事が面白いと思った事が無い。
部門によるが強いストレスを日常的に受けている人が多く、うつ病になった社員もいる。。
...続きを読む(全150文字)
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ベースアップの昇給はほとんど無く有ったとしてもごくわずか、今後も昇給や給料体制の見直しも期待できない。
賞与も最近は1.0程度しか出ず、今後についてはそ...続きを読む(全155文字)
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既存事業については、現状を維持する事が精一杯な状態。
新たな仕事を行うにも明らかに人員不足(特に正社員が不足)なので、現状の人員に負担がかかりその仕事が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、自分の時間が取りやすい。9:45から勤務開始なので、朝も余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は良い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが全面廃止になったことがきっかけです。
そもそも紙で管理する書類がまだ多く、内勤の人はリモートワーク...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ご年配の方も多く働いているので、長く安心して働けそうに思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に成長機会を見つけたため、退職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人付き合いが好きな人が多い。みんな友交的。ハラスメント等の対策はかなりしっかり行っている。給与が上がったり、在宅制度を始めていたり、会社全体が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優良顧客が多い。経営が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的。顧客の選り好みが激しく、いいお客様としか付き...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手なのでコンプライアンスなどしっかりしているもし店長がダメでも上に言う窓口がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にでとばされる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際はスムーズに書類から引き継ぎまでを実施することが出来た。何か将来の目標や自分のビジョンが見えている方が退職する際には強みにな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手メーカーとのコネクションが強く、売り込みは基本なんでもできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
某半導体メーカーの売上比...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
優しくて親しみやすい先輩が多かったです。上司も優しくて信頼も尊敬もできる方でした。会社の規模が大きいので安心して働くことができました。
【気に...続きを読む(全130文字)
会社名 | サンシン電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8900万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 石井宏宗 |
本社所在地 | 〒176-0022 東京都練馬区向山4丁目1番5号 |
電話番号 | 03-5987-5511 |
URL | https://www.sanshin-ele.com/sanshin/ |
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