サンシン電気の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 18年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

35歳以上で所謂課長クラス以上、50歳で部長クラス以上になっていないと給与が激減する制度が取り入れられると発表になりました。
そんなの、コネ入社した人だ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

仕事はやりがいがあるが、社長の完全トップダウン制度。トップのご機嫌をいかに取るかが仕事のポイントである。また新しいことなどに対してのチャレンジは意外と応援...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• 営業アシスタント
• 正社員

人間関係…役員関係はほぼコネ入社の人です。職場に盗聴器があるんじゃないか?と思う程、社員同士で愚痴ったことが上にバレてます。
人間不信になりました。会社...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

私は人間関係が嫌で退職しました。この点については、決して良い企業ではないと感じております(もちろんそれは、人それぞれだと思うのであくまでも個人的な意見だと...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

はっきり言ってこの会社で働いていて仕事が面白いと思った事が無い。
部門によるが強いストレスを日常的に受けている人が多く、うつ病になった社員もいる。。
...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

ベースアップの昇給はほとんど無く有ったとしてもごくわずか、今後も昇給や給料体制の見直しも期待できない。
賞与も最近は1.0程度しか出ず、今後についてはそ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

既存事業については、現状を維持する事が精一杯な状態。
新たな仕事を行うにも明らかに人員不足(特に正社員が不足)なので、現状の人員に負担がかかりその仕事が...続きを読む(全156文字)