この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロパー社員があまりに技術に対して無知すぎる割に、自分より下だとみなした人の話は絶対に聞かない。
仕事に対しても、その人の適性を見ているわけではなく、あ...続きを読む(全216文字)
株式会社システムオリコ 報酬UP
株式会社システムオリコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロパー社員があまりに技術に対して無知すぎる割に、自分より下だとみなした人の話は絶対に聞かない。
仕事に対しても、その人の適性を見ているわけではなく、あ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職がオリコ出向者でほぼ90%以上占められている為、システムを知らない人が多いこと。
オフィシャルにはされてないないが、文書の体裁や使用するフォントの...続きを読む(全317文字)
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もちろん全てがそうではありませんが、総じて他人の意見を聞かないプライドの高い人が多いです。
また、間違いを犯しても絶対にそれを認めようとしない上席が非常...続きを読む(全234文字)
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基本的には、親会社あっての子会社なので、親会社の景気に左右されます。現在は、どの企業も厳しいと思いますが、この会社も例外ではありません。将来性については、...続きを読む(全167文字)
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基本的には、昭和体質の男社会の会社です。育児休暇制度を取得する人は見たことはありません。ただし、女性に対してはむちゃくちゃな残業などはさせていません。男女...続きを読む(全164文字)
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有給休暇は最大20日と比較的多い。また、有給も暇なときは使うことができる。住宅手当はなし。残業代も一応全額でることになっているが、部署ごとに少し違うかもし...続きを読む(全274文字)
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昭和体質の会社です。とにかく、上司の命令は絶対で、部長クラスは自分自身が神だと思っている。基本的に、若い人間は育つ環境ではないと思います。技術力のある社員...続きを読む(全153文字)
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【スキルアップについて】
資格を取っても奨励金(一時金)が支給される資格が非常に少ない(国家資格のみ)のためあまり熱心にスキルアップをやろうとしていない...続きを読む(全185文字)
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オリコのグループ会社とういことで、安定性重視で魅力を感じました。
給与体系がオリコに準じており、給与・賞与面でもよかったと記憶しています。
(現在はど...続きを読む(全165文字)
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マネージメントをしたいのであれば面白みがあるかもしれませんが、技術的な仕事は会社の方向性が技術指向からマネージメントよりにかわったため、技術的な仕事は協力...続きを読む(全156文字)
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産休や育児に関してはとても理解がある会社です。
先輩も産休復活をして仕事をしてましたし、子供が小さいので早上がりにしてもらって帰宅してました。後、周りの...続きを読む(全167文字)
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社風は緩いです。休憩も好きな時に行けるし、喫煙者なのですが好きな時に吸えます。
ただ社内はパソコンの音が響く位静かですね。あと外注さんが多いので人の出入...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与については満足していません。
昇進・昇給は上司に気に入られない限り絶望的です。
キャリアパスについても同様で上司に気に入られない限り却下され...続きを読む(全194文字)
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会社としては休暇は取得しやすく、夏季に9連休を取ることも可能。
アウトソース法人会員。一般的なものだが、それなりには助かる。スポーツクラブも比較的低料金...続きを読む(全154文字)
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PM育成には熱心でPMPの研修を受け、PMに携り、スキルアップに繋がった。教育は大企業で無い割に頑張っている方だと思う。育成計画もあるが、その通りには研修...続きを読む(全166文字)
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変革時期でそれなりにはあったが、プロパー社員の処遇という点では、管理職の大半は出向者であり、キャリアパスの選択肢は少ない。システム構築という共通の目標に向...続きを読む(全153文字)
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同世代が多く働いており、とても働きやすい環境とやはり大企業の子会社ということで社員の意識も高く、人に誇れる企業だと思う。
実際の開発は協力会社が行い、社...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社システムオリコ |
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フリガナ | システムオリコ |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 217人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山森裕一 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目1番6号 |
URL | https://www.system-orico.co.jp/ |
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