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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全215件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.8

東芝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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東芝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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215件中26〜50件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、長期間は優良会社だった。例の事件までは、その後は 以前のこの会社とは全く違う状況に。すべては、経営層からの不適正な圧力から、イエスマ...続きを読む(全89文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発センターで、研究が出来たことで、自由に勉強が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託研究中心に研究ができないこと。...続きを読む(全113文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業らしく海外相手に大きな仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年以降は厳しい状況で出口がみえにくい続きを読む(全69文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく雰囲気が殺伐としていた。怒鳴り声が日常的に聞こえてきて委縮している人が多い。これはどの会社も同じかもしれ...続きを読む(全102文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルで活躍できる機会があり、先端技術に触れることができる。続きを読む(全38文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年7月31日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】国内事業だけでキャリアを終える社員の方もザラにいるため、海外駐在などを期待して入るとギャップがあるかもしれない。続きを読む(全65文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は、残業は殆どなかった。
ワークライフバランスも保たれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
DVD関連の米国戻りの社長と...続きを読む(全113文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2023年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 30年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小により勤務地が遠くなり、短時間勤務だったものの子育ての時間確保が難しく退社しました。残念です。続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場は過剰なほど決まりを守る。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に官僚的でベンチャー精神がない。続きを読む(全60文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。   
想像していた通りの会社。
パワハラとかはなかった。続きを読む(全40文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】仕事内容よりも、希望する職種の中で会社が東京にあるということも入社理由として挙げている人も多かった。続きを読む(全59文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】インフラに携わることができ、人の相性が良かったというのが入社の決め手であるという風にお聞きした。実際、そのような事業に 若手から携わるこ...続きを読む(全105文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップがファーストペンギンを標榜し積極的に変化を求めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがファーストペンギンとなる提案の...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が下手なのでせっかく良い技術があっても利益には繋がらない。
また海外の人が多いの...続きを読む(全120文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れな技術が多かったこと。続きを読む(全35文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップはない。面接等で会った社員の人の印象そのまま。続きを読む(全38文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は、伝統のある大企業ということで 選択したが、そのころから会社の経営問題が生じ、正直選択については 見誤ったと思っている。
【気になる...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一度上司と面談がありますし、風通しよく相談もいつでもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であるし、課内もチーム...続きを読む(全208文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2022年3月19日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】ある若手社員さんに入社理由を聞く機会があったが、かなり学歴の高い方であった一方で入社理由はかなり単純で「東芝が国内有数の有...続きを読む(全206文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの拠点、部署があるのでフィットするところで働ければ非常に魅力的な会社だと思われる。そして一部の方は非常に優秀で技術力もある。
【気になる...続きを読む(全203文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2022年1月13日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】入社前は大きな企業であるためルールがしっかりと決まっていて、仕事の進め方などの支持が具体的にされるとおもっていたのですが、入社後の実際は...続きを読む(全168文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2021年11月14日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

【イベントや選考を通して感じた】入社後に配属を振り分ける企業と比べ、東芝は配属予約制度を採用しており、しっかりとインターンなどで製品や事業を理解したうえで...続きを読む(全167文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2021年10月24日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】私の配属される部署は、残業時間の月平均時間が23時間であり、ホワイトな印象でした。社内のペーパーレス化が進んでいることも魅力に感じました...続きを読む(全552文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はトップダウンで上からの指示に逆らえないという印象だったが、入社後は課長級の先輩までには対等に意見を話せる点が良い。
OJTによる指導...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリュー。総合電機メーカーとして
つぶしがきく事業が多い。社員がほんわかしていると聞いた。海外の人にもわかるメーカー。サザエさんで親し...続きを読む(全188文字)

215件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研究職は論文・特許・プロジェクトの実績が評価に直結する傾向が強く、成果や技術貢献が処遇に反映されやすい環境です。続きを読む(全56文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

共創センターや最先端実験設備が整備され、社内外の共同研究や人材育成施策が充実しているため、研究者としての成長機会が豊富です。続きを読む(全62文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学術的探究心と実務適用を両立する実装志向の文化があり、部門横断での共創やスピード感あるプロジェクト推進が評価される風土です。続きを読む(全62文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に年間休日105日と書いてあったけど実際は夏季休暇を含めても99日です。
公休が4週6休以上という就業規則...続きを読む(全386文字)

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がどんなに増えても給与には全く反映しない。限られた回線しかとらない人、全部取ってる人、給与は同じです。
...続きを読む(全206文字)

株式会社環境研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が高く、意見も反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振られることが少ないため、自分から仕事をもらい...続きを読む(全93文字)

サントリーパブリシティサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の説明で感じていた通り、企画から編集、進行管理まで幅広い業務に携われる点は大きな魅力でした。自分で考えて動ける環境があり、スピード感を...続きを読む(全400文字)

有限会社カイカイキキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 イラストレーター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩達から聞いていた通りで若かった自分にはとても刺激的だった。挑戦者のための場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自...続きを読む(全147文字)

一般財団法人九州電気保安協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員としては働きやすい職場でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量か少なく、働かせていただくのはありがたかったが、な...続きを読む(全93文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い案件から仕事を選べるということで、実際に幅広い案件があり、そのどれもが大企業の案件であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全246文字)

カーレポ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
天候に影響受ける作業なので夏場は体力ないとかなり大変。パートの女性の方は頑張っていたので尊敬する。個人だけではな...続きを読む(全92文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

MS&ADグランアシスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。