この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休など基本的な制度は揃っているし、女性が働く環境を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他方、産休でこれまでの経験がリ...続きを読む(全178文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休など基本的な制度は揃っているし、女性が働く環境を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他方、産休でこれまでの経験がリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性と女性に待遇や昇進の区別は無いが、残業も同じように課せられるので激務の部署に行った場合は家庭との両立が難しいかもしれない。ただ時短勤務を選...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メーカーということで、全体的には男性社員が多い会社とは思いますが、直属の上司は女性でした。
また、会社としても組織的に女性活用のための施策を行...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インフラ系のエンジニア職については、やはり男の職場であり、女性の採用を積極的にやろうとしているものの定着しきれていない。女性の採用はしているが...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
プロパーであればかなり働きやすい。女性管理職が普通に存在するし、その女性管理職が1年半の産休を取得していた事もあった。係長レベルまではプロパー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経営戦略としてのダイバーシティを標榜しており、ここ10年くらいで女性総合職を増やした。一定レベルまでなら仕事内容や昇進に性差はない。ライフイベ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性への不当なプレッシャーはないようです。
セクハラも全くと言っていい程聞いたことがないです。
どちらかといえば無関心といっていいレベルです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女の区別無く能力次第で大きな仕事を担うことが出来る。
しかしながら、結婚、出産後に退職するケースも見られる。
会社側は最大限サポートしている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だからということで働きにくさを感じたことは一度もありません。会社として女性の優秀な人材を増やしていきたいという方針があるので、教育や研修な...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
研究に近い部署であるほど、時間の融通を自身でつけやすく、女性がやりがいをもって働きやすい環境であると思います。
紳士的な男性社員が多く、出産、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
産休・時短勤務など女性の働きやすい制度が整っている。
フレックスの活用により、男性も子育てに参画できる環境が整っているのが実情。
社内婚の場合...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
子供がいらっしゃる女性のほとんどが、産休をとり(最長3年)ます。また、育児時短勤務をしていらっしゃいました。(小学校6年生の子供まで対応だった...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
制度は充実しているが、実際の風土はそれとはほど遠い。男性が育児休職を取ることはほぼ不可能であろう。女性は普通に取得することができるので、その点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休・育休を取るのに障害はない。制度を導入した当初は不備もあったが今は会社側も対応に慣れている。週休2日で有給休暇は年24日、短時間勤務などの...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
時短制度を取り易く、子供を育てながら働く環境はかなり整備されている。また、最大で3年間の育休・産休が取れ、活用している人は多いように思われる。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育児休暇制度、時短勤務制度は整っており、男性で利用している人は知らないが、女性では多くの人が当制度を活用している。
会社としても家族の事情につ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性に甘い風潮があるので、ほどほどに働きたい女性にはおすすめ。
ただし、キャリアアップを目指す女性には、平等にチャンスがある。ただし男性と平等...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休、育児休暇を取得する女性は多いです。延長したりも比較的自由にできている様に見受けられます。復職後も、短時間勤務をされる方が多くいますし、職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休とも非常に手厚いです。女性の役職者も多く、自分から進んでやりたいことをやっていくスタイルの人にはやりがい大と思います。セクハラやパワ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産後復帰している方も多く、日常業務における男女差はなくなってきている。また、周りの理解も進んできており、女性にもキャリアアップの機会が与えられ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすいし、産休・育休・時短勤務も当たり前の環境です。しかし、子供のいない優秀な女性はやりがいが感じられずやっていられな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日祝休みで、部署によるが、残業も少ない為仕事とプライベートの区別がつきやすく、働きやすい。
長期休みも多いため、海外旅行なども年に数回いけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に男女の差なく評価される。もしくは、女性らしさを出していくと、多少評価が下がりますが勤務にたいして気遣いをしてもらえるところもある。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
制度は整っているので、育児等と両立しやすい。時短を取得している人もとても多いと感じる。前向きに受け入れてもらえるかは所属部署によるが、だからと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与がいい。
福利厚生がいい。
親方日の丸体質→徐々に変化してきたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は腰掛け。結婚退職は当たり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きな規模感のプロジェクトで責任ある役割で仕事が出来る。
幅広い業種、様々なクライアントを抱えているため、刺激のある日々だった。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
平均的な上場企業の福利厚生。特筆すべき点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて明らかに劣っている。
家賃補助は賃貸...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な評価制度であり、評価に至った理由をマネージャーが説明できない。
できる人と出来ない人の...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向いている方向がバラバラ。ため息をつく社員だらけであり、心理的安全性は皆無だった。
マネージャーの選出、社員の配置...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ブランドは確かだが、誰にも将来はわからない。しかし、ブランドの、力に頼る部分はかなり、強力な会社なのは間違いない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業なので自分次第だと思う。何を目指したいかがはっきりすれば、道筋は自分で切り開くことができる、体勢はあると思う。逆にそれを持たないとスキルア...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは重視されているので、休みは取りやすい。残業手当をするかしないかは、自分次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やはり大手ならではの強みは福利厚生で差が出てくると思う。中小企業では真似をしたくてもできない部分もあると思う。ただ、この福利厚生を活用できるか...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい人が多いが、たまに性格が悪い人がいる。頭は良いが、口が悪い。私はその人のせいで退職を検討しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
家賃補助は独身で15000円、結婚すると27000円、持ち家だと10000円です。若いうちは寮もあるので、それを利用すると安くおさめることもで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キッチンは基本男性、ホールは女性ということが多いです。本人のやりたいことによってそこは変化する感じです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャー、それ以上はほとんど男しかいないし喫煙者がほとんどのため女性は働きにくいと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・有給は使いやすい職場だと思います。
また産休明け復帰する社員もいるので女性は比較的働きやすい職場だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
子供の学校の行事などの時、休暇が取りやすい。半日休暇制度もあり、その時の都合によって休みを選択出来る。時短勤務など、家庭事情に合わせて働ける。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、分かり合える環境だと思います。突然体調が悪い日や生理の時など、大変の時にフォローしあえていました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな声では言えないが、女性活躍を世間にピーアールしたいがためだけの人事が見られる。
最も、本当に仕事が出来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員はとても親切な方が多く、9割が女性社員でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高い分、男性社員は少し肩身が狭いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ガストの接客が好きだったことを前提とすると、やはり人の魅力です。ブライダル関係でも1社内定をもらっていたので、正直ものすごく悩みました。両社の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でも出来る業務がほとんどです。
日々の業務は問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い所の清掃は脚立では危ない。
男性...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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