Ｇ－Ｂｏａｒｄの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
業務はやりたいことを任せてもらえ、積極的に仕事をしたい人には大変やりがいがあると思います。新たな事へのチャレンジも教育が整っているわけではあり...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
残業は強制されることはなく自分の業務が終わり次第帰宅できます。特に上司が監視する訳でも無くフラットな環境です。
オーバーワークになるような仕事...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• 一般事務
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の業務分担が明確ではなく指揮命令命令系統がはっきりとしていなかった。
社内の雰囲気は飲み会が多くそれに参...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

それ程、大きくはない会社なので、社長の意向がかなり反映される。仕事の遣り甲斐は、やはりお客様との繋がりに尽きると思う。お客様に喜んで頂ける事が何よりの報酬...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

福利厚生として週一の定時業務終了後にインストラクターを社内に呼んで、社内ショールームエリアでホットヨガを実施してました。
参加は強制では有りませんでした...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

完全なトップダウンで、計画性に欠けた経営方針である。
社風は、協力しあう体制には無いのでとかく個人に頼りがち
労働環境は悪くないと思うが、やっつけ仕事...続きを読む(全165文字)