この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中々建設業は働き方改革が難しい業界ではあるが、会社全体として積極的に新しい取り組みを導入しようと挑戦している。どうしても施工部門は現場の繁忙期...続きを読む(全204文字)
株式会社関電工 報酬UP
株式会社関電工の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中々建設業は働き方改革が難しい業界ではあるが、会社全体として積極的に新しい取り組みを導入しようと挑戦している。どうしても施工部門は現場の繁忙期...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
風通しが良い職場環境だと感じている。よく相談もさせてくれるし、わからないことについては丁寧に教えてくれる人が多い。ただ、ガツガツ上を目指して、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっても違いはあると思われますが。ワークライフバランスを大事にしている方はあま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生はしっかりしてると思います。自社独自の保険などはかなり安いです。また、地方出身者には寮もあります。私は都内なの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には賞与がかなり高い方ではないのかなと思います。6月と12月に手取りで35万ずつくらいもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まちづくりなどの大きなプロジェクトに関わる機会があり、非常に魅力的である。
シンボルとなるような建物が出来上がったときは感動を覚える。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列なので特になにもせずとも徐々に収入は上がっていく。
賞与も毎年しっかりもらえて非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みやすい。事務方は自分の業務のリズムができればかなりやりやすい職場。給与システムが古い等の文句はあるが、一つのシステムで完了するので手間が少...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みやすい、仕事やりたい人は仕事を任せてもらえる。結婚して出産後の時短勤務も可能。復帰もしやすい。最近は管理職も増えてきている。やる気があれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務方はスケジューリングを上手くすれば取りたい時に休める。年末、年度末は忙しく、経理は決算時期にかなり帰りが遅くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはとても充実しており何不自由ありません。とても良い会社だと思っています。何が良いかと言いますと、様々な手当があり出張手当など凄...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やめるなとすごく止められるので社員を大切にしているのかなと感じるけどそれで良いように使われている気がしてならなかった。
他の場所に引き抜いてひ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はとても高い
残業も自由につけれるので70時間くらいは普通につけられますそれが唯一いい事であるかなと感じています。他は年功序列なので40歳...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場作業員の場合、内装工事が進むにつれて残業が多くなり他現場へのヘルプも多く将来に絶望することが多い。社員同士で仲はいいほうだと思うが、現場管...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インフラ工事のため、夜間作業等大変な事もあるが、残業をすればお金はしっかり払ってもらえる。支店の業績表彰もあるため、やりがいはある。
役職がつ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面白い人が多いと思う。特にお酒が好きな人で人脈を広げれば週2〜3回は飲み会に行ける。少し年配の人と行けば殆ど出費なく飲める。相手が偉い人なら少...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
退職時年収540万程度
ログ導入もあり事務職はサービス残業は殆どない。上司によっては残業の上限を決めたりする人間もいたが、最近はいないはず?コ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
年功序列制なのでやる気が無くても、仕事の能力に難があってもゆくゆくはそれなりの年収になる。
事務職であれば大半の部署で殆ど残業は無いのでプライ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
福利厚生は、かなりかなり良いと思います。
東京ハーベストクラブで、良いホテルにたくさん泊まれます。資格取得制度も活用すれば、ただで転職のための...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日は基本的に休み。たまに休日出勤しても振替が必ずとらる、または手当てがでる。人間第一を掲げているので家庭との両立は比較的叶えやすい。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
伝統ある企業らしく年功序列が良くも悪くも根強く残っている。モチベーションの低い社員も能力が低い社員も悪いことさえしなければクビになることがない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
工場の新築工事や改修工事など様々な設備工事に携わることができ、そこで図面から配管や照明器具などの設備を取り付けたりのちに無事に設備が稼働したと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
サービス残業が多い。
タイムカード切ってないのに、
パソコンの方で入力できてしまう為
二度手間になって時間の無駄を感じる。
班単位で帰る為、や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
嫌でも安定的な収入を得ることとなるので、数少ないプライベートの時間はそれなりに趣味にお金をかけることができ、濃密で充実したものとなる
プライベ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ランドマークを手掛けることができる
普段プライベートで利用したことのある施設に携わることができ、誇りをもって仕事に取り組むことができる
現場を...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,787人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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