この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全なトップダウン。社長の意見に異を唱えられる人はいない。
時間外手当てなし。有休使用は入院でもしないかぎり無理。
早番なら定時から3時間、遅番なら2...続きを読む(全169文字)
株式会社トップカルチャー 報酬UP
株式会社トップカルチャーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全なトップダウン。社長の意見に異を唱えられる人はいない。
時間外手当てなし。有休使用は入院でもしないかぎり無理。
早番なら定時から3時間、遅番なら2...続きを読む(全169文字)
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2年ほど勤務しましたが、1年目はまずほとんどの社員がレンタル担当になりました。レンタルの賞品発注は本部が行うので比較的責任は軽い仕事です。レンタル担当の仕...続きを読む(全398文字)
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社員は早番か遅番の2交代。残業手当はなし、有給は病気のときだけ。風邪をひいても倒れるまで休めない。休日も仕入れのため必ず出勤。365日の一日も休みなし。マ...続きを読む(全189文字)
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女性が働き続けるには少しきつい環境だとおもいます。労働時間が長く、配属地や冗長によるが、若干サービス残業の傾向があります。育児休暇などはいっさいありません...続きを読む(全153文字)
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評価についてはそのウェイトの殆どが売上げなどの数値化された目標の達成度のため成果主義と言えます。しかしながら、主な取り扱い分野である書籍・セルCD・レンタ...続きを読む(全202文字)
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シフト制なので平日休みが多いです。旅行やお出かけは空いているのでリラックスできます。また、オフシーズンに休みが取りやすくGW開けお盆開けなど比較的料金が安...続きを読む(全183文字)
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入社してすぐに担当社員として数十人のスタッフさんのリーダーを任されます。はじめはスタッフさんから仕事を指導頂くこともありますが、チームとして一緒に成長して...続きを読む(全195文字)
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ツタヤのフランチャイズで、店舗を増やしている。ツタヤ自体はゲオの低価格との戦いである。地方の大型店を増やしている模様。今は、業界がよくわからない次期と感じ...続きを読む(全153文字)
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インターネットで何でも調べることが当たり前の時代になり、年々減少していく雑誌、書籍の売り上げ。
また、ライバルのゲオとの価格戦で80円、100円レンタル...続きを読む(全200文字)
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会社としてのシステムが思いのほか確立されておらず、「体育会系で力押し」の印象がつよい。
逆に言えば改善の余地はまだまだある為、先行きは暗く感じない。
...続きを読む(全165文字)
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仕事は大変つまらなくてすぐに辞めたいともいました。でも、妻や子供もいるし、辞めるわけにはいかず十年も働きました。そして、ある日、人生をやり直したいと考え退...続きを読む(全152文字)
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毎日製造していたから、大変勉強になり、スキルもアップしたとは言えます。スキルとは頑張る人に是非ツクモのです。だから、みなさんも頑張ってスキルをアップして上...続きを読む(全151文字)
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住宅手当や子供手当てがないて大変だと思いますけど、人は頑張るものです。どれだけ辛くて頑張ればなんとかなる。それは私のモットーです。今日が雨でも、ぜひ晴れが...続きを読む(全158文字)
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取扱商品がCD、DVD、書籍と日常的なエンタテイメント商材ということもあり、興味をもって売り場作りができた。
また、売り上げや予約数など日頃の努力でリア...続きを読む(全170文字)
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所属する店舗によって状況は大きく異なるが、年間休日数も少なく(夏休み・年末年始休みなし)、店長などは休日出勤も多いため家庭を持っているモノにとってはキツい...続きを読む(全173文字)
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給料については一部上場企業では最低クラス。
大型新店舗の開発が続いたこともあり、利益が従業員に還元されていない印象が強い。
評価制度はいろいろと変更が...続きを読む(全158文字)
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入社直後からパート・アルバイトスタッフの上司になります。つまり中間管理職的業務が任されるわけです。皆さんのモチベーションを高める為に、働きやすい環境を作る...続きを読む(全180文字)
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私は男性なので見ている感じでの回答です。パート・アルバイトスタッフの半数以上は女性が占めているので、職場内に女性が多数います。パート・アルバイトスタッフと...続きを読む(全154文字)
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厳しい社会情勢の中でも賞与は夏・冬2回必ず出ています。売上・利益など数値実績の評価もきちんとされているので、モチベーションも高く仕事に取り組むことができま...続きを読む(全152文字)
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常に商品の動向をチェックし、マーケティングを拡充できることが魅力。
自分の考えを販売店に意識させ、それが直ぐに数字に反映されやすい。
企画を作り、店舗...続きを読む(全155文字)
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店舗との調整役になりやすいので、常に連絡を受けていなければならないので
バランスを自分で製作していないと厳しい職場だと思う。
自分で管理がしっかりと出...続きを読む(全170文字)
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CDやDVDのレンタル業務を行っているので、社員割引があるのが一番の魅力だと思います。
なかなか割引がない書籍も安く購入できるのが魅力。
福利厚生は充...続きを読む(全154文字)
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書籍やCD、DVDを扱っているので新しい情報などには非常に敏感になれます。
またその商品知識を売り場で生かせますので、やりがいはありますね。
売り場で...続きを読む(全170文字)
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社内においてはTSUTAYAの試験があり、内容的には
小売業全般で発揮できるでしょう。
但し、新卒以外は教育の場はほぼありませんので、
自分で勉強す...続きを読む(全177文字)
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評価機能は一応ありますが、正常に機能しているとはいえません。
だいぶ上司により好き嫌いが発揮されます…。
評価項目には必然性がありますので、自分のスキ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社トップカルチャー |
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フリガナ | トップカルチャー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 20億737万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 189億5300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 清水大輔 |
本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 025-232-0008 |
URL | https://www.topculture.co.jp/ |
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