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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップカルチャーの評判・口コミ一覧(全305件) 12ページ目

株式会社トップカルチャーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

トップカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

トップカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップカルチャーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 305

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なトップダウン。社長の意見に異を唱えられる人はいない。
時間外手当てなし。有休使用は入院でもしないかぎり無理。
早番なら定時から3時間、遅番なら2...続きを読む(全169文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2年ほど勤務しましたが、1年目はまずほとんどの社員がレンタル担当になりました。レンタルの賞品発注は本部が行うので比較的責任は軽い仕事です。レンタル担当の仕...続きを読む(全398文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は早番か遅番の2交代。残業手当はなし、有給は病気のときだけ。風邪をひいても倒れるまで休めない。休日も仕入れのため必ず出勤。365日の一日も休みなし。マ...続きを読む(全189文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が働き続けるには少しきつい環境だとおもいます。労働時間が長く、配属地や冗長によるが、若干サービス残業の傾向があります。育児休暇などはいっさいありません...続きを読む(全153文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価についてはそのウェイトの殆どが売上げなどの数値化された目標の達成度のため成果主義と言えます。しかしながら、主な取り扱い分野である書籍・セルCD・レンタ...続きを読む(全202文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シフト制なので平日休みが多いです。旅行やお出かけは空いているのでリラックスできます。また、オフシーズンに休みが取りやすくGW開けお盆開けなど比較的料金が安...続きを読む(全183文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐに担当社員として数十人のスタッフさんのリーダーを任されます。はじめはスタッフさんから仕事を指導頂くこともありますが、チームとして一緒に成長して...続きを読む(全195文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツタヤのフランチャイズで、店舗を増やしている。ツタヤ自体はゲオの低価格との戦いである。地方の大型店を増やしている模様。今は、業界がよくわからない次期と感じ...続きを読む(全153文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットで何でも調べることが当たり前の時代になり、年々減少していく雑誌、書籍の売り上げ。
また、ライバルのゲオとの価格戦で80円、100円レンタル...続きを読む(全200文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてのシステムが思いのほか確立されておらず、「体育会系で力押し」の印象がつよい。
逆に言えば改善の余地はまだまだある為、先行きは暗く感じない。
...続きを読む(全165文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
ビル施設管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は大変つまらなくてすぐに辞めたいともいました。でも、妻や子供もいるし、辞めるわけにはいかず十年も働きました。そして、ある日、人生をやり直したいと考え退...続きを読む(全152文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
ビル施設管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日製造していたから、大変勉強になり、スキルもアップしたとは言えます。スキルとは頑張る人に是非ツクモのです。だから、みなさんも頑張ってスキルをアップして上...続きを読む(全151文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
ビル施設管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅手当や子供手当てがないて大変だと思いますけど、人は頑張るものです。どれだけ辛くて頑張ればなんとかなる。それは私のモットーです。今日が雨でも、ぜひ晴れが...続きを読む(全158文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取扱商品がCD、DVD、書籍と日常的なエンタテイメント商材ということもあり、興味をもって売り場作りができた。
また、売り上げや予約数など日頃の努力でリア...続きを読む(全170文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する店舗によって状況は大きく異なるが、年間休日数も少なく(夏休み・年末年始休みなし)、店長などは休日出勤も多いため家庭を持っているモノにとってはキツい...続きを読む(全173文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料については一部上場企業では最低クラス。
大型新店舗の開発が続いたこともあり、利益が従業員に還元されていない印象が強い。
評価制度はいろいろと変更が...続きを読む(全158文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後からパート・アルバイトスタッフの上司になります。つまり中間管理職的業務が任されるわけです。皆さんのモチベーションを高める為に、働きやすい環境を作る...続きを読む(全180文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は男性なので見ている感じでの回答です。パート・アルバイトスタッフの半数以上は女性が占めているので、職場内に女性が多数います。パート・アルバイトスタッフと...続きを読む(全154文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しい社会情勢の中でも賞与は夏・冬2回必ず出ています。売上・利益など数値実績の評価もきちんとされているので、モチベーションも高く仕事に取り組むことができま...続きを読む(全152文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に商品の動向をチェックし、マーケティングを拡充できることが魅力。
自分の考えを販売店に意識させ、それが直ぐに数字に反映されやすい。
企画を作り、店舗...続きを読む(全155文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗との調整役になりやすいので、常に連絡を受けていなければならないので
バランスを自分で製作していないと厳しい職場だと思う。
自分で管理がしっかりと出...続きを読む(全170文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CDやDVDのレンタル業務を行っているので、社員割引があるのが一番の魅力だと思います。
なかなか割引がない書籍も安く購入できるのが魅力。
福利厚生は充...続きを読む(全154文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

書籍やCD、DVDを扱っているので新しい情報などには非常に敏感になれます。
またその商品知識を売り場で生かせますので、やりがいはありますね。
売り場で...続きを読む(全170文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内においてはTSUTAYAの試験があり、内容的には
小売業全般で発揮できるでしょう。
但し、新卒以外は教育の場はほぼありませんので、
自分で勉強す...続きを読む(全177文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価機能は一応ありますが、正常に機能しているとはいえません。
だいぶ上司により好き嫌いが発揮されます…。
評価項目には必然性がありますので、自分のスキ...続きを読む(全170文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トップカルチャーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップカルチャー
フリガナ トップカルチャー
設立日 1986年12月
資本金 20億737万円
従業員数 207人
売上高 189億5300万円
決算月 10月
代表者 清水大輔
本社所在地 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 459万円
電話番号 025-232-0008
URL https://www.topculture.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131643

トップカルチャーの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。