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山九の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全49件)

山九株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

山九の 本選考体験記一覧

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49件中49件表示 (全9体験記)

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した

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公開日:2023年6月29日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/がくちか【ESを書くときに注意したこと】150文字と少なかったので、要点だけ絞って書いた【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして、対策を行った

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公開日:2023年6月29日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事の方【面接の雰囲気】最初はとても堅い印象を受けた。徐々にアイスブレイクを通すなど、緊張をほぐして...

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公開日:2023年6月29日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。時に鋭...

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公開日:2023年6月29日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴(強み)について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】どちらも150字と短い設問なので大事な部分だけを書いた。【ES対策で行ったこと】先...

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公開日:2023年12月22日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間半量は多め【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周もして、解法を身に付けました。

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公開日:2023年12月22日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られます【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事、年次のある人事【面接の雰囲気】和やかです。自分が言葉に詰まりそうになった時で...

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公開日:2023年12月22日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費をいただいた後に、面接室へ案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員役職を持っており、40から50代くらいの方でした。【面接の雰...

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公開日:2023年12月22日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】北九州【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】少し厳かな雰囲気での面接であった。面接中は淡々と質問が飛んでくるので、結論ファーストで...

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公開日:2023年8月17日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員・部長【面接の雰囲気】最終面接独特の雰囲気があった。緊張感のある雰囲気であったが、いつも通りの自分でいられるよう...

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公開日:2023年8月17日

ES

総合職
23卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴(強み)について教えてください、10年後どうなっていたいか【ESを書くときに注意したこと】文字数が150文字程度、と短かったため、少ない文字数で...

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公開日:2022年12月6日

WEBテスト

総合職
23卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】tracs 適正検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数十問、脂質検査20分、能力検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業では受けたことが無かったテストだったので、内容についてできる限りWeb...

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公開日:2022年12月6日

1次面接

総合職
23卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、クリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】比較的若い人事の方【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気で面接が進ん...

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公開日:2022年12月6日

最終面接

総合職
23卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、待機室に通されそこで交通費申請等を行い、時間になったら面接室に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長の方や、役員の方数...

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公開日:2022年12月6日

ES

物流系
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】当社の強み/どの分野のプロフェッショナルを目指すか/10年後について【ESを書くときに注意したこと】企業研究をもとに、求められる人材像と自分に重なる部分を意識した。【ES対策で行ったこと】友人に添削を頼んだ...

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公開日:2021年10月18日

WEBテスト

物流系
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語、30分ずつ【WEBテスト対策で行ったこと】過去に受けたテストを見直して、パターンを覚えた

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公開日:2021年10月18日

1次面接

物流系
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一次面接ながらもベテランの方が面接をしてくださり、緊張感があった。しか...

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公開日:2021年10月18日

最終面接

物流系
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】一次面接と同様に緊張感がありながらも、圧迫感は全くなく話を聞いてくださった...

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公開日:2021年10月18日

企業研究

総合職
21卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
他の物流会社との異なる点をチェックしておく。ホームページに実際に働いているところや、プラント内の映像などが見れる動画があるので、それを視聴し、実際に働いている姿をイメージしながら、やりたいことを話すようにした。物流に関していえば、3PL事業を行っている会社はたくさんあるので、この会社は主にどのようなものを運ぶのに注力しているかや、実際の取引先の会社を調べるようにした。これによって、普段どのようなものを運んでいるのかが具体的に見えてくる。全国各地に支店が存在しており、海外にも関連会社などが存在するため、社会人になってからあらゆるところで働く覚悟を持っておくとよい。プラント事業、物流事業二つの事をしっかり、説明会などで確認しといた方が良かった。 続きを読む
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公開日:2020年11月19日

志望動機

総合職
21卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は大学生活の中で、誰かに支えられていることを実感することが多くありました。研究では自分の学費以上のお金が使われていることで、お金による支援をもらいました。なので、私も日本を、誰かを支えられるようなことをしたいということで、物流業界を志望しました。また貴社は、物流とプラントエンジニアリングという、二つの事業を行っており、日本の毛細血管のような物流、ものつくりのプラントエンジニアリング、どちらも日本にはなくてはならない、そして大きく貢献していると感じ、志望しました。また主にアジアなどの海外にも進出しているということで、将来グローバル化がさらに進んだ時に企業として対抗しうる力を持っている、ということにも魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2020年11月19日

WEBテスト

総合職
21卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を一周してから間違えの解きなおし。

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公開日:2020年11月19日

ES

総合職
21卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】研究内容/自己PR/長所/特技/志望動機【ES対策で行ったこと】就活会議のエントリーシートの例文と、ホームページ、説明会での情報、自己分析の三つの要素を組み合わせて作成した。

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公開日:2020年11月19日

1次面接

総合職
21卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の人【面接の雰囲気】温厚なイメージ、緊張していますかや、オンラインでの面接はやったことありますか?など世間話からスタート。その後は一般的な面接のイメージ。【長所を教えてください。】私は人と関わることが好きで、どこに行ってもすぐに友好関係を持ち、組織運営や仕事をする上で大事なコミュニケーションをとることができ早く打ち解けることができました。また他の人間観の関係の取り持ちや、組織の運営を円滑にすることも進んでおこなえました。しかし今までは後輩など下の人間の立場に耳を傾けることが多かったです。ですが、サークルでの役職についてから、人を引っ張っていくという事にも重要さを感じ、二つの立場のバランスをとるように活動しました。このバランスの調整も、人と関わるところから、コミュニケーションをとり、サークル内でどう思われているかなどの会員の意見をうまく聞き出すことが出来たからだと考えています。【物流での採用を選んだ理由を教えてください。】御社はプラントエンジニアリングと物流二つの事業が存在しますが、私は学生生活の中で、誰かと誰かのつなぎ役になることが多いので、物と物をつなぐという意味で、物流を選択しました。サークルでも、サークルと大学の職員とのパイプとして役割を全うしました。例を挙げますと、大学の施設や物品を借りたいときに、何回も交渉などを行い、よりスムーズに正確に行えました。また、新歓運動でも、新入生がどのようなことを知りたいかや、やってほしいかを、イベント終わりにアンケートをとることを行い、新入生のニーズをより聞き出せるように努めました。結果例年より10%程入会者が増えました。このことから、物をつなぐ物流があっていると感じ志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の長所や自己PRなどをうまく、志望している物流業界にフィットしていると、思わせられたかと考えられる。

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公開日:2020年11月19日

最終面接

総合職
21卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】厳しい人のイメージを持った。知りたい情報を聞き出したいからかと感じた。淡々と質問されていきそれに対して答えていく。【アルバイトの経験を教えてください。】私は訪問営業のアルバイトを2年間行っていました。その中で、数字を出すというところを意識して取り組みました。営業のアルバイトは数字というものがはっきりと出てしまうため、よりよい数字を出すため、毎日営業での反省を書き出すことを行いました。今回のお客様へのアプローチはここが上手くいった、この商材のアピールの仕方はこの順番で行った方がいいな、などの、自分が行ってきた営業の記録から、営業トークなどをトライアンドエラーで作り上げていきました。その結果、波はあるものの、数字が着々と取れるようになっていきました。このようなことから、反省を行い、その内容をしっかり自分でアウトプットすることの大切さを学ぶことができました。【生活する中で大切にしていることは何ですか。】「異なる意見を持つ相手でも、最初に相手の意見を受け入れる」ことです。複数人で論文を読みその内容をまとめ発表する授業での経験です。短い時間での発表なので、大事なところをまとめているとき、意見が割れ進まないことがありました。その時先生に「相手の発言を否定するときは、一度その人の意見を受け入れてからにしなさい」と教わりました。そこで、今までの自分の意見の仕方を改める必要があると感じました。相手も人間であり、開口一番否定されるのでは納得いかず、その人の意見のいいところを受け入れた上で自分の主張をすることで説得しやすくなると学びました。最終的に、お互いの意見を受け入れ、書き出し、丁寧に吟味し発表を乗り越えることができました。このことから一度聞くということを大切にして生活しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接も、その他の面接と一貫するように答えるようにした。全国転勤でも大丈夫かとも聞かれるので自信をもって答えるようにした。

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公開日:2020年11月19日

企業研究

技術系総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンに参加することで、他者との違いや優位性を話せるようにしておくべきだと思う。また、実際に働かれているOBOGの方と話をして自分がどのようなキャリアステップを歩みたいのかを説明できるようにすると良い。会社情報に関しては、会社が発行しているパンフレットやインターンシップの際に配付される資料がよくまとまっていてわかりやすい。なので選考がはじまるよりも早い時期に一度会社が主催するイベントに参加するのが良いと感じた。OBOGがいない大学の学生はイベントに参加することで社員の方と話しをして入社後の自分の姿を描けるようにしておくと良い。人事の方から体力がある学生がほしい、優秀である必要はないが根性のある学生がほしいとおっしゃっていたのでそのアピールができるように準備しておくのも大切である。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

志望動機

技術系総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望した理由は、世界で活躍するエンジニアになるという私の夢を叶えられると思ったからです。貴社は、プラント業界においてトップクラスの企業です。そして、国内のみならず海外のプラントの維持や建設に関わっています。その為、国内外で大きなプロジェクトに参加し、グローバルに活躍するエンジニアになることができます。もちろん、これは貴社の競合であるプラント会社でも行っていることです。しかし、貴社は入社後に職種を選べる点が他社と異なります。現在の学生の知識で希望する職種はもちろんありますが、働いてみて実際はイメージと違ったとなってしまうことも多いと伺っています。それに対して、貴社は1年間の研修で全ての職種を経験した後に配属される仕事が決まります。このことから、働き始めた際のギャップが少なくなると考えております。以上の事から、貴社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

WEBテスト

技術系総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】TG-WEBの新型で、言語、非言語、適性検査が行われた。【WEBテスト対策で行ったこと】URLから試験の名前を調べ、大学の図書館でそのwebテストについて調べた。

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公開日:2020年7月14日

1次面接

技術系総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】若い女性の人事の方だった。非常に和やかな雰囲気だったので話をしやすかった。早期面接だったので、落とすための面接というよりも通す為の面接という印象だった。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】私は、部活動に力を入れていました。私の所属する部活動では各々の部員が役職を持っていました。しかし、役職ごとの仕事量の差が大きく、仕事の多い部員がどんどん疲弊していきました。その現状を打破するために部員を集めて役職ごとの仕事の割り振りを見直すように提案しました。仕事の少ない部員からは反対の声が多く挙がりました。どのようすれば、反対の声を少なくさせられるか考え、役職を1週間だけ変更することを提案しました。忙しい仕事を持っている部員の体験をし、その仕事がどれだけ大変なのかを全部員が経験することで反対の声を減らせると考えたからです。その結果、仕事の量の差を全部員が認識することができました。その後再度、仕事の割り振りの見直しを提案したことですんなりとこの議題が承認されました。このことから、相手の立場になって物事を考える事の大切さを学びました。【海外事業部に配属されないとなったらどうしますか。】技術系の総合職で志願する以上、自分の希望が通らないことがある事も十分承知しています。まずは、配属された部署で結果を残したいと思っています。私の希望する海外エンジニアリング事業部は高い技術力が必要になってくるので新卒で配属される方は非常に少ないと伺いました。その為、まずは配属された部署で私自身の技術力を高めていきたいと思っています。その後、配属された部署でしっかりと成果を残して、高い技術力を持っていると判断していただけるようにしたいと考えています。もちろん、運やタイミングの問題でそのような機会がこない事もあるでしょう。しかし、そのような状況でも腐らずにひたむきに努力を積み重ねていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく元気に話をしたことが評価されたように思う。また、現場の作業員の方に指示をしなければならないので、指示力があると思われたのも良かったと感じた。

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公開日:2020年7月14日

最終面接

技術系総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/人事グループ課長/キャリアグループ課長【面接の雰囲気】どちらかというと厳しめな雰囲気なのかなと感じた。50代以上の方が3名いらっしゃるので非常に圧を感じた面接だった。【化学系なのに大学院に進学するつもりはないのか。】私は就職を希望しています。私の所属する研究室は大学院に進学する方が非常に少ないです。基本的に先生は放任主義であるためサボろうと思えばいくらでもサボれてしまいます。私の性格的に楽な方へと流されてしまう可能性が大きいと考えています。そのような環境に3年間も所属した場合私自身がかなり堕落した存在になってしまうと考えました。もちろん、進学のタイミングで他の研究室に変えればよいという意見もあるとは思いますが、私はその選択は考えておりません。せっかく大学院にいくのであればしっかりと腰を落ち着けて研究をしたいと考えているからです。他の研究室にうつってしまうと1から研究を始めなければならず研究自体が中途半端になってしまうと考えています。そのため、大学院に行くのであれば一貫して同じ研究を行うと決めていたので、外部の研究室に進学することも選択肢にはありません。【TOEICのスコアとかはどれぐらいですか?】TOEICを受検していないため正確なスコアは分かりません。今月行われるTOEICを就職活動に利用しようと考えていた為スコアはありません。しかし、大学在学中に3度の留学を経験しました。1度目、2度目の短期語学留学の際には英語力が足りないなと感じることが多くありました。3度目の留学は簡単な実験を行う留学でしたが、他の2度の留学と比べて英語力が足りないとは感じませんでした。もちろん、十分な英語力があるとは考えていませんがある程度実践的な英語力が身についていると考えています。今後も英語力を増進させていきたいと考えています。その指標となるTOEICに関しても今後は定期的に受検することで英語力を維持向上させていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自社に入社するのかを一番重点的に見ているように感じた。また、1次面接同様に体育会的な雰囲気が重要視されていたように思う。

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公開日:2020年7月14日

企業研究

17卒 | 北九州市立大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
物流業界は山九しか受けなかったのですが、山九は他の会社と比べ会社に入って具体的にどういったことがしたいのか、何年後にはどうなっていたいか、仕事内容以外で入社したい理由といったように具体性が求められる質問が多かった印象がありました。そのため、入社後のことをイメージして面接に臨むことや色んな視点から企業研究をしておいた方がいいと思います。私は同業他社の説明会に足を運べませんでしたが、説明会等に参加した方が物流業界のことも含め他者と山九が比較できるので、いいのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 北九州市立大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が山九を志望した理由は2つあります。1つ目は、山九がグローバルに活躍しているからです。将来は日本と海外をつなぐ仕事がしたく、山九ではそれが実現できるうえ、自身のタイ留学の経験も生かすことができると思っています。2つ目は、人々の生活を支える物流に非常に興味があるからです。物流があるからこそ、人々は物を手に入れることができ豊かな生活を送ることができるのだと考えています。そのため、入社後物流をとおして日本だけでなく世界の人々の生活を支えより豊かにさせていと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 北九州市立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自分の回答について深堀されることもありましたが、ちゃんと自分の意見を自分の言葉で説明すれば「なるほど」「それならうちに合っている」と頷いて納得してくれました。【学生時代頑張ったこと】学生時代頑張ったことは部活動で、マネージャーを務めチームのモチベーションアップと練習参加率向上に貢献したことを伝えました。このことから、多角的に物事を見ることを学ぶことができたり長期的に物事を努力し続けることを身に付けたということも併せて伝えました。山九がどういった人物を求めているのがということに合わせつつ、それプラスアルファでこれを学んだ身に付けたということがあると良い印象を与えられると感じました。【志望動機を教えてください。】留学経験から物流のありがたみを知り社会に物流というかたちで貢献したいという思いを持つようになったこと、そして物流や貿易に興味があるということを伝えました。面接官の方が特に後者の「貿易」という言葉に関して深堀されました。一般的に「貿易」というと世界中を飛び回って現地で売買したり契約を交わすアクティブな貿易を想像するかもしれないが、人々の生活を支えるという観点から山九でされている貿易いわば通関等の事務的な貿易をしたいということを強調し伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後具体的に何がしたいのか、どう働きたいかといったように会社や入社後に非常に興味を持っている印象を受けた。入社後炎天下の中で働くこともあったり希望の配属にならないことがあったり等、こんなことがあるけど大丈夫?と聞かれることが多かった。逆に、学生時代頑張ったことなど今までのことにはあまり重きを置いていない印象だった。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 北九州市立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方が自分のことについて褒めてくれながら、ときには笑いを誘ってくれながら面接を進めてくれたのでリラックスできた。【仕事内容以外で入社したい理由】「仕事内容以外で入社したいと考える理由は2つあります。1つ目は社名にもあるようにありがとうの気持ちが非常に表れており、人を大切にする企業だから。理念にも人を大切にするとあり、仕事を遂行することにおいて人が非常に大切になってくると考えているので、そういった場所で働きたいと考えているから。2つ目は、山九はAEO事業者としてフォワーダーで世界的に認められている企業であるから。世界に認められているからこそ、規模の大きなことに関われると感じた、」【今までどういった会社を志望していたのか。そしてその会社と縁がなかった理由】「今までは留学経験を活かせるた考えていた商社を中心に志望していました。特にゴローバルを舞台に仕事ができる企業を主に考えていました。縁がなかったと自己分析した結果は、自身の業界研究と企業研究は十分でなかったと考えています。」と答えました。ここでは具体的な社名も答えさせられましたが、山九と仕事内容や自分の軸が大きくブレないように注意しました。また、こういった自己分析を行ったので、今回はよくうちの会社について調べてくれたねと言われるまで企業研究を惜しみませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、本当に山九に入社したいかという意欲の面を見られていたという印象を受けた。また、質問の答えを通して本当に会社を合っているかも見られていたような気がした。やはり今までよりも、今後についての質問が多かった。はきはきと話し自分の言葉でアピールすることが大切になってくるという感じがした。また、海外展開に関しての質問も多かった。

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公開日:2017年6月13日

企業研究

17卒 | 熊本県立大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
私は物流業界を志望しており、物流業界セミナーに説明会解禁前に参加しました。その時に、ブース訪問で名前を書いていたおかげで志望度の高さをアピールできました。業界の中でも、この会社は圧迫面接気味だと言われています。しかし、実際は圧迫というよりも他社のように学生に媚びた面接ではなく、「来るなら来い、来ないならそれでいい」というスタンスのものです。特に全選考を通して「なぜ山九か」を問い続けられるので、他社にはない強みを自分のやりたい事と繋げて話す意識をしていました。業界本には必ず名前が出てくるので、最低1冊以上は読んでおきましょう。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 熊本県立大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が山九を志望する理由は、物流・機工・構内の3本柱を駆使した独自のビジネススタイルを活かし、お客様に最適な提案を実現できると感じたからです。御社の説明会や面談に参加し、生き物や重量貨物など、幅広い種類や大きさの貨物を扱っていると知りました。特殊輸送にも強みを持つ貴社でなら、どんな貨物もより質の高い水準で輸送できると考えます。また、3事業を軸に、今後、国際的なソリューション企業としてお客様の国際化に注力される貴社でなら、困難な課題に対しても、お客様のニーズに沿った最適な提案を練り上げることができると思います。入社後は、国際物流に携わりながら、通関士資格取得に励みたいです。そして、海外への業務拡大に意欲的な貴社で、海外で現地企業をサポートする等、企業の国際化に貢献したいと考え、御社で働くことを熱望しています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 熊本県立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】弊社を知ってもらうための面談という形式でしたが、こちらが質問すればするほど「時間がない」「まだあるの」と言われました。質問していない面接官に至っては居眠り状態。しかし、笑顔でハキハキと答え続けた結果、時間を延長してくれ、少し和やかなムードになりました。【粘り強く行動し、成果を上げた経験を教えてください。】現場の危機管理意識向上に貢献し、ヒヤリ、ハットの報告数を減少させたことです。私はプール監視員のアルバイトをしています。そこにはお年寄りが多く訪れますが、別のセンターから入るヒヤリ、ハットの報告を聞き流すだけでミーティングが終わる等、現場の危機管理意識が薄いと感じていました。しかし、安心安全を提供したいと考え、死角を減らそうとマニュアル外の巡回を始めました。ところが、定期的に更衣室に入る私は、同僚にさぼっていると誤解されていました。そこで、少しでも事故のリスクを減らすために巡回しているのだと説明したところ、賛同してくれました。今では、定期的な巡回が全体のルールに変わっています。皆の安心安全に対する意識が向上したおかげで、他のセンターに比べて圧倒的にヒヤリ、ハットの報告数が少なくなりました。自ら気づき、率先して粘り強く行動することで、現場の危機管理能力を向上させることにつながり、お客様の安心安全までを支えています。注意したのは「結論→過程→結果」という順で話し、主体的に動けることが伝わるようにしました。【現場とうまくコミュニケーションが取れなかったらどうしますか】海外で磨きをかけた理解力で相手との共感を高める努力をします。留学を経験する中で、他人理解の大切さを痛感しました。当初、世界各国の学生やホストファミリーとの間に、誤解が生じることがよくありました。広い視野で物事を見る能力が不足していたためだと思い、自ら働きかけて交流する機会を増やすなど、相手を理解する努力をしました。その結果、誤解を生むことが減り、広い視野を持って相手を理解し、受け入れることができるようになったと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機にはかなり突っ込まれた。なぜこの会社かということを明確にしておかなければ、苦しいものとなるだろう。この段階で志望動機を固めるのは難しいが、逆に、しっかりと企業研究をしていれば、志望度高いとみなされ雰囲気は良くなるように感じた。私は業界本を読んで他社との比較をしながら強みを言えたのが評価されたのだと感じた。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

17卒 | 熊本県立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESに沿って質問された。質問自体は圧迫ではなかったが、前回と同様、質問者以外はこちらの話を全く興味がないような振る舞いだった。【なぜ今の大学を選んだのですか】本当は歴史学系の学科に進もうと考えていましたが、歴史は趣味でもやれると思い直し、より実用的な英語を学ぼうと考えたからです。地理的にも実家から程よい場所にあり、1人暮らしを経験することで、自律した生活をできるようになろうと思いました。授業を受けながらこのままでは英語を使えるようにはならないと感じたため、自分でプランを練り上げ、留学を決意しました。単に「学力相応だから」や「第一志望に落ちたため」と伝えずに、説得力があり、なおかつ自己研鑽の姿勢が伝わるよう心がけました。【高校時代はどんな生活を送っていましたか】毎日朝課外、放課後補習に参加していました。片道1時間かかる道のりだったため、毎朝5時に起き、21時に帰宅する日々で部活動をすることができませんでした。しかし、勉強だけでなくランニングをしたり、筋力トレーニングをしたりと文武両道を心がけました。入学時にたてた無遅刻無欠席という目標を達成することができ、忍耐力と継続力を身についたと思います。面接官が私の部活動欄が無記入だった点が気になっていたようなので、その理由も踏まえながら部活はしていなくても学んだことがあると伝わるよう気をつけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESでも特に履歴からの質問が多く、人物の本質を探ろうとしていると感じた。高校、大学を選んだ理由では、説得力がある回答を心がけたため、きちんとした考えを持って選択できていると評価されたように感じる。深く聞かれて困ることもあったが、嘘はつかず、言葉を選びながら正直に答えていったのも評価されたのではと考える。

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公開日:2017年6月13日

3次面接

17卒 | 熊本県立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接というよりは、説明会時の人事との面談だった。最終面接に通す前に、一緒に志望動機を練り上げてくれた。【最終面接ではどのような志望動機を言うつもりですか】山九のユニークという独自のビジネススタイルを駆使し、お客様に最適な提案を実現したいからです。また、3事業を要として、今後、お客様の国際化に注力されると知りました。私は語学力を活かし、国際物流の前線でお客様の流通面の課題解決に励みたいと思い、御社を志望しました。面接官の方は一時面談とは打って変わって、とても穏やかな雰囲気で面接を進めてくれました。私の志望動機に対して、業界人の目線からメスを入れてくださり、自分の中でも漠然としていた志望動機が固まりました。感謝の気持ちを言葉に表すと同時に、志望度の高さもアピールすることを忘れずにやりました。【希望部署にに配属されなかったらどうしますか】将来的に希望部署へ行けるよう、精一杯仕事をこなします。大学で、ジョハリの窓というのを学びました。適性というのは、自分よりも他人の方が知っていることもあると考えます。私よりもはるかに人を見るプロである人事部から別の部署への配属を命じられれば、素直に従います。しかし、与えられた仕事をこなしながら、希望部署につくための努力は決して惜しみません。注意した点は、素直さと粘り強い姿勢の二つが伝わるよう心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や入社後にやりたいことなどを何度も聞かれた。私はここで入社後やりたいことを変更してしまったが、その理由を根拠を示しながら説明できたため、マイナスというよりむしろ評価されたと感じた。ここでは何かを判断するというより、最終面接で力を発揮できるようESの内容を再確認する場を与えてくれたのだと感じた。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 熊本県立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】薄暗い部屋に威圧感のある役員が5人座っていた。否定的な質問も多く、どんな回答に対しても顔色1つ変えない人が多かった。【ヘルメットを被って現場で働く覚悟はできていますか】今この場にいる時点で、その覚悟はできています。物流業界は現場ありきの業界で、泥臭くはありますが、だからこそ企業の経済活動を支えることができると思います。それは日常の当たり前を支えることに繋がり、大きなやりがいと言えます。それを考えるとヘルメットくらい苦でもありません。日の当たらない業界故、この質問をされたのだと思います。私は、業界研究をしていることと志望動機も織り込める回答になるよう注意しました。【10年後あなたはどの部署にいて、部下は何人いますか】海外物流事業部に所属し、企業が海外で戦えるようそのサポートをしています。志望動機の中でもお伝えしたように、私は語学力を活かし、海外で現地企業をサポートする等、企業の国際化に貢献したいと考えています。10年後にはそれを実現できるよう通関士免許を取得するなど精進していきます。部下の人数はいまいちピンときませんが、10人ほどはいるでしょうか。圧倒的な成果を出せるチームを率いて頑張っていると思います。本当にこの会社で働きたいという気持ちを込めて、厚く語ることを心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でもやはりなぜ山九かを一貫して問われていた。そして入社後は現場研修期間があり、それを乗り越える覚悟も見られていた。圧迫気味ではあったが、現場との関係構築が軸となる職種なので、その適性やストレス耐性を面談時から評価していたと感じた。入社意欲を見せることも大事だが、これから降りかかってくる困難に立ち向かう姿勢を見せることが重要だと感じた。

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公開日:2017年6月13日
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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 31,054人
売上高 5792億2600万円
決算月 3月
代表者 中村 公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 40.4歳
平均給与 602万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130615

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