エヌ・ティ・ティ・カードソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大企業の子会社のため、研修はよく行かせてもらえる
大企業と同じ福利厚生である
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員の方が評価が高い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
18時定時ピッタリで上がれる事が多い。
サマータイムなど、更に早く帰宅出来る事もあり、朝方の生活の方には良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

女性は働き易い職場であると思います。
産休や、時短勤務等を利用する社員も多く
仕事と家庭の両立が可能です。
有給も皆しっかりとっているようです。
...続きを読む(全162文字)

福利厚生もしっかりしています。
残業管理もしっかりされていますし、女性なら産休育休の取得は当たり前の環境です。
ただ自社採用社員と出向社員がいますが、...続きを読む(全160文字)

社会人経験が浅かったため、名刺の渡し方から席の座り方社会人としてのマナーを教えてもらいました。人数が限られている部署に配属されたため、お茶出しまでしていま...続きを読む(全171文字)

年齢によっては、可愛がってもらえる。企画営業のポジションだったので、企画の立て方や、営業の仕方などをリーダーシップを持って教えてもらえたことはためになりま...続きを読む(全159文字)

契約期間が終了したため。また、英語を使った業務に従事したかったことも、契約を終了する大きなポイントになりました。それにその時期に、いくつかの他の会社から面...続きを読む(全183文字)

女性の働きやすさにおいても、育児休暇後に大事なプロジェクトを任されたり、女性の管理職の方々も存在し、比較的女性の意見が通りやすい社風であったと思います。た...続きを読む(全150文字)

長期育児休暇を使われてる女性の方などを見ると
さすが大企業のグループ会社だと感心させられます。
また、正社員のみだと思いますが、研修制度も充実しており...続きを読む(全181文字)

NTTグループということもあり、落ち着いた職場環境であることが想像されました。
特に、入社前に不安はありませんでした。しかしながら、入社後の感想は、人の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年２回の評価制度で昇給はそれなりにできる。評価は部署によって偏りが出やすく管理系の部署はあまり評価されていない印象がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収は、若手の間は他社より貰っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、他よりも貰えるかもしれないが
結局等級が上...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は業界が業界なので安いなという印象です。ただ、コロナ渦でも賞与がもらえなかったことはありません。業績によって係数は変わりますが、賞与がない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は比較的良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、昇給率は低いと感じます。
評価基準は明確でなく曖昧な部分が多い印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収に関しては社会平均を大きく上回り、その分責任の思い仕事を任されることが多々ある。
福利厚生に関しても地方ごとに変わるが手厚い続きを読む(全70文字)

【良い点】
ノルマが厳しいわけではなく、成果に関わらず収入が安定している。
若手はやりがいが有る仕事を任せられることが多く、モチベーションが上がる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事を覚えて実績が出来ると昇給のスピードは速いです。
同業他社よりもブランディングが進んでいるので営業はやり易かったです。
良質の商品なので取...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年功序列的な側面が多い。営業は営業手当が2万ほど出るので、そこはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。ボー...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業界トップリーダー企業なので、他社と比べると安定感は抜群。
義肢装具士免許さえ持っていれば、相当問題がない限り解雇されることはない。
残業すれ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
年功序列なのか、ある程度真面目に勤務していれば昇給すると考えられる点（気になることにも書きますが、在籍時の評価制度は曖昧でした）
【気になるこ...続きを読む(全240文字)