この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とある案件で下請けの会社と営業側が揉め、巻き込まれる形で退職をしました。次の案件を決める必要があり、その為に離任する現場に対し嘘を付かせて面談に行かせると...続きを読む(全181文字)
株式会社ユニバーサルコンツェルン 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユニバーサルコンツェルンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルコンツェルンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とある案件で下請けの会社と営業側が揉め、巻き込まれる形で退職をしました。次の案件を決める必要があり、その為に離任する現場に対し嘘を付かせて面談に行かせると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞める意思を伝えたら、社長が東京からひきとめにきてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で仕事をすることにやりがいが感じら...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員を物としかみていない会社です。利益優先で、人材派遣会社となんら変わりがありません。社長の趣味でやっているような会社です。
ここでの仕事をして何日も自...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月2日【良い点】
退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)
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今は分かりませんが、当時は月に1回の帰社日に自社へ戻って報告会(売上の報告とか何かニュースがあれば報告)みたいなものがあった記憶があります。ですが、これを...続きを読む(全226文字)
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現在は分かりませんが、私が入社した当初は幾分給与水準が高いように感じられたが、毎年の評価で給与が上がることは殆どなく、上がったとしても数千円レベルという良...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休日出勤した際の代休使用可能期間が一か月より長く設定されていたので、業務多忙で使用出来ず消える事がなかったのは、良かったと思います。
ただし、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況からにより、休みはとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの状況によっては、納期に間に合わせ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性であるとか男性であるとかの理由で差別を受けることはありませんでした。ただ、システム構築において、お客様のところに出張で行き、泊まり込みでの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価シートというものがあり、自分が立てた目標に対し結果を記入し提出していました。その評価シートを元に上長と面談を行い、私の場合はそこで社内...続きを読む(全117文字)
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取引先との調整さえすれば、特に無駄な規則に縛られることなく、自由に休みをとったりすることができました。その代り仕事は責任をもってお客さんからクレームが出な...続きを読む(全164文字)
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仕事は客先常駐がほとんどで社内にいることはほとんどないが、社内ルールは厳しくはないので、社内の規制で客先でやりづらいという経験はほとんどなかった。
キャ...続きを読む(全165文字)
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退職金はなし。
住宅補助制度等もなし。
みなし残業です。
月に1度業務委託で常駐している会社にいる社員がそれぞれ集まってミーティング(報告会のようなもの)...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局休日に仕事をしないと全部の仕事をまかなうことができない
土日のうちどちらかは家でサービス...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力やスキルがつかず、成長できない。このまま自分がくさっていくのがとても怖く感じ、ここに居続けてはいけないと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
政治や忖度のようなネガティブな面が多い。採用した張本人が戦略を謝って、辞めたほうがいいんじゃ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職交渉自体はとてもスムーズに進みました。
ある程度ちゃんと働いてたら嫌な顔はされなさそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
SES...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与がまずまず。普通のアルバイトの中では給与が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質がある。上下関係が厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが蔓延しており、メンタルをやられ退職しました。アホかお前は、死ね等人格を否定...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業との信頼関係がなくなったため。
とにかく適当なことを言い、不利益をエンジニア側が受けることが多くある。「営...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の交代勤務で体調を崩したため退職しました。現場によっては夜勤勤務があるためそのことは理解しておいた方がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
余った有給については買い取り制度があり、残日数によってはプラスで手当てが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で2か月に1度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職する時は色々な上長と話をする機会を与えてもらい、なぜ退職するのか、これからなにをするのかを聞いてもらえた。無理に引き止めることなく、自分の...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
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フリガナ | ユニバーサルコンツェルン |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 小池裕生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5321-6611 |
URL | https://www.concern.co.jp/tokyo |